技術部長崗位職責 篇1
1、新產品開發。依據市場需求和公司發展戰略，制定和完成新產品研發計畫。
2、產品設計。根據客戶要求，組織編制設計計畫，布置設計任務，落實設計進度。
3、節能降耗。制定年度成本節約計畫、組織最佳化設計、利用庫存材料、降低產品成本
4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產和售後的技術支持工作。
5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，並提出整改措施或處理方案；產品標準化的.制定及持續完善；組織召開分供方以及外協廠家的質量評審會。
6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試
7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。
技術部長崗位職責 篇2
（1）鋁單板行業5年以上工作經驗；
（2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；
（3）制定鋁單板加工企業標準；
（4）建立健全技術部規章制度，並貫徹執行；
（5）對技術部人員進行考核；
（6）協調技術部設計員的工作調配；
（7）解決生產中的'技術、工藝問題，提出工藝改進方案；
（8）組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術檔案的準確性；
（9）制定工程現場排尺計畫和技術檔案設計計畫，滿足用戶工期要求和生產要求；
（10）對技術部其它成員分級別培訓工作；
（11）完成公司的其它工作安排。
技術部長崗位職責 篇3
1、負責中藥生產基地技術管理與支持、產品場地轉移工作
2、負責生產技術管理檔案、工藝規程等檔案制定並監督執行；
3、負責生產基地工藝驗證和各類驗證的技術指導和開展；
4、負責編制技術革新計畫、督促實施並監督管理；
5、負責新藥、一致性評價技術、場地變更技術轉移試生產、驗證、註冊檢查等工作；
6、負責委託加工技術溝通和指導；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
技術部長崗位職責 篇4
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作；
2、繪製自控圖紙，對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的建議；
3、制定自動化設備技術管理規程、技術措施、制度；
4、完成領導交辦的'其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學歷，三年以上食品企業相關工作經驗；
2、具備電力系統自動化的知識，自動化專業工程師以上職稱；
3、具備豐富的現場作業工作經驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；
技術部長崗位職責 篇5
1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規章制度，並嚴格貫徹執行規章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業計畫，並組織實施。
4、負責指導、監督、檢查各生產職能部門生產作業計畫執行情況，對在生產計畫執行過程中存在的問題，及時解決並向主管領導匯報。
5、負責採掘工程的設計及監督、檢查各採區現場的技術指導工作，組織對完成的部分採掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的採掘、測量、地質等專業工作的討論、最佳化工作。
7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。
8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業務銜接和業務往來工作。
9、做好生產成本的.控制與管理工作。
10、按要求做好生產信息傳遞工作。
11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。
12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。
技術部長崗位職責 篇6
一、崗位職責：
1、負責工廠傳動部件設計、保養、維護工作；
2、負責設備技術指導和現場製作技術支持；
3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，並能夠開發、設計、維修機械零部件；
4、依據自身的.專業知識和經驗，對工作中出現的具體意見給出準確的判斷；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，機械及機械相關專業畢業，5年以上機械行業技術工作經驗；
2、能夠熟練使用CAD製圖軟體繪製產品裝配圖及零部件圖；
3、誠實正直，身體健康，熱愛原創性設計，具有創新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應出差，可駐外者優先；
技術部長崗位職責 篇7
1、全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。
2、負責技術部門的'新產品開發流程的制定和管理。
3、負責新產品的生產進度跟蹤和支持。
4、負責組織重大技術問題的技術攻關。
5、負責核准工序加工產品的成本核算，控制項目費用成本。
6、監督新項目工作進度的完成。
7、負責核准對新產品技術標準檔案、工藝檔案、檢驗檔案等進行審核會簽。
8、負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓
9、完成領導安排其他工作。
技術部長崗位職責 篇8
1、負責公司產品製造工藝和技術團隊的管理工作；
2、組織制定工藝規範標準、工藝檔案、負責工藝紀律檢查；
3、跟蹤、研究、分析和套用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產工藝，保證工藝科學性；
4、策劃和執行新產品工藝開發、技術體系管理；
5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題；
6、建立公司技術管理體系，組織實施體系內審、外審及管理評審，並監控其有效性；
技術部長崗位職責 篇9
一、崗位職責：
1、負責協助生產部經理進行生產數據的統計、分析和生產報表的編制。
2、負責統計工作，填報生產報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統計工作，分析統計資料，向領導提供工作決策所需統計數據。
3、與其他部門密切配合，確保訂單契約的`履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
4、負責成本核算與產品統計工作。
5、對各類數據進行統計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。
二、任職要求：
1、高中以上學歷，有財會與生產相關經驗；
2、熟悉電算化辦公設備和軟體的操作使用，掌握相應工作組織計畫、統計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協調各種工作關係；
4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；
技術部長崗位職責 篇10
1、負責制定部門工作計畫，合理分配工作任務
2、定期組織部門例會，檢查部門工作計畫完成情況及完成質量
3、協調部門內部、部門間工作順利進行
4、部門員工的日常考勤檢查
5、部門工作用車情況批准
6、部門工作請款、報銷情況的審核
7、組織並參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題
8、負責部門員工隊伍的培養建設
9、負責部門員工的績效考核
10、組織並參與部門內部的業務培訓
11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉正考核
12、負責幫助員工制定發展規劃
13、負責部門員工崗位調整與升級考核
14、嚴格遵守公司的規章制度，並對部門員工的遵守情況負有監管責任
15、組織、參與解決生產過程中出現的技術問題，確保生產順利進行
16、負責完善部門體系流程建設，保證部門工作有序進行
17、根據國內外同類產品的發展趨勢，組織參與編制公司的技術發展規劃，確保公司產品具有一定的核心競爭力
18、組織新產品開發，下發相應開發任務書。
19、組織新品開發過程中的產品質量策劃、失效模式及後果分析等相關專題會議
20、負責部門歸檔、下發技術檔案的審核工作
21、制定生產工藝的最佳化改進計畫
22、組織參與制定年度實驗計畫
23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作
技術部長崗位職責 篇11
職責描述：
1、主持團隊研發與管理工作，參與部門規劃和制定技術發展路線，實現整體技術創新目標；
2、負責管理、更新部門的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；組織研究行業新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；
3、建立規範、高效的技術部門管理體系並最佳化完善，監督指導部門工作人員的整體工作情況；
4、全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵，搭建穩定的技術核心團隊；
5、參與公司企業產品的設計與實現，從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力；
6、監督和管理重點項目研發與實施，協助銷售完成部門年度銷售目標。
任職資格：
1、計算機科學技術專業畢業，本科以上學歷；
2、在有一定規模的軟體公司從事過8年以上的專業技術工作，擔任過大中型軟體研發負責人並有20人以上的軟體開發隊伍的實際負責人的經歷，有豐富的軟體隊伍組織管理、協調經驗；
3、精通java開發，熟悉c/c++/php/python等程式語言，熟悉大數據和雲計算相關技術理論，具有較強的架構和設計經驗，對現有大數據、雲計算主要產品的'相關技術有深刻研究和了解；
4、精通資料庫設計、分析、代碼編寫和調試，精通mysql、mongodb等資料庫操作和編程；有成熟的線上系統運行維護經驗和能力，處理過應急事宜有限；
5、強大的系統分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統分析工具；
6、有智慧型製造、mes、工業智慧型軟體、大數據平台相關開發經驗者優先；
7、強大的代碼編寫能力，以及對於開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。
技術部長崗位職責 篇12
1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術行銷；
2、技術盡職調查；
3、投標：投標策略制定、技術方案編制、（支持）運營方案編制；
4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監控設計變更、參與竣工驗收。
5、運營期技術支持：達標技改、運營最佳化、設計後評估。