體制崗位職責 篇1
1.項目立項,風險評估,能實時關注項目動態;
2.處方開發,體外一致性評價研究,be實評估;
3.工藝放大,工藝驗證交接;
4.申報資料撰寫,現場核查準備;
5.項目統籌規劃,進度節點把控;
體制崗位職責 篇2
1.解讀業務/產品內容腳本,策劃並創作優質多媒體內容,線上上平台或大屏渠道呈現;
2.負責多媒體內容製作的各方面工作,包括攝影、錄音、編輯、後期處理等;
3.善用創新方法,創新技術創作內容,如無人機,go-pro,3d,vr技術等(相關設備,公司提供)。
體制崗位職責 篇3
1、本崗位工作主要為城市規劃、景觀設計及建築設計的.方案製作匯報視頻及方案說明視頻;
2、設計項目的推廣宣傳片製作;
3、漫遊動畫鏡頭調色及特效製作與合成;
4、竣工項目的拍攝、剪輯及宣傳片製作;
5、大型會議及講座的現場視頻拍攝。
體制崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責重組蛋白和單克隆抗體製備；
2、重組蛋白製備方案設計，載體構建、重組表達、蛋白純化、復性及活性鑑定；
3、抗體開發、製備，抗體活性評價，配對抗體篩選；
任職條件：
1、分子生物學、生物化學、細胞生物學等生物類相關專業，碩士及以上學歷，cet—6；
2、具有蛋白分離提純及鑑定相關技能，有酵母/昆蟲重組蛋白表達、單抗製備經歷優先；
3、邏輯清晰，具有快速學習能力和分析問題能力；
4、具備良好團隊合作精神，作認真主動，有責任心，善於協調溝通。
體制崗位職責 篇5
1.主導組織開商品製作會議,了解產品,提煉賣點,形成初步構思節目;
2.為商品拍攝撰寫腳本、製作vtr,動影像,剪輯視頻;
3.製作新媒體部的天貓短視頻項目,進行拍攝,製作;
4.部門各項其他需要進行的視頻拍攝,製作工作。
體制崗位職責 篇6
1、車間主任崗位職責
⑴車間工作計畫制訂及組織實施：根據公司下達的年度，月生產量，制定出年度、月工作計畫；
⑵生產技術、質量的穩定與提高：對產品質量、工藝技術的監控，督促技術員、班長定期召開技術分析會及質量分析會；指導技術員進行技術攻關活動；指導技術員工作；
⑶人員培訓及人才培養：負責並組織實施對車間員工工作標準、專業技能、員工心態等相關知識的培訓；負責全車間人員有關制度條例及企業文化的培訓；負責對對全車間人員傳達公司及厂部的精神；
⑷成本核算與控制：指導車間物料員的工作；定期檢查車間物料、動力統計；每月就生產物資、動力、工資與物料員進行成本分析，材料上報厂部留檔；
⑸員工管理與協調：根據生產任務對車間人員崗位進行合理調配；
2、技術員崗位職責
⑴質量管理與控制：對生產過程進行全面質量監督與控制，對產品請驗與分析；
⑵生產技術研究改進：提高車間現有產品質量，改善現有產品的工藝條件，對車間生產過程中出現的技術問題進行技術攻關；⑶發布指令：根據生產計畫及工藝要求會同生產部計畫小組發布生產指令；
⑷生產工藝技術、技能培訓：對車間員工進行生產工藝、GMP、SOP等相關知識培訓及考核；
⑸生產記錄整理歸檔：審核、整理生產原始記錄，並按時交到質保部歸檔。
3、物料員崗位職責
⑴物資領取、發放：及時供應生產物料，掌握本車間物資儲備及產成品儲備情況；
⑵成本控制：每天對生產消耗進行統計，對物料異常損耗進行分析作出處意見並及時上報車間主任；
⑶成本核算：每月對生產物資消耗、水、電、人工工資作成本統計與成本分析，並報生產部生產計畫小組。
4、設備員崗位職責
⑴設備維修、保養：做好巡迴檢查工作，及時發現問題，定期對生產設備進行維護保養，對有故障的機械設備進行檢修，認真作好設備的維修記錄，記錄設備所增加的`零件；
⑵硬體設施改造：車間設備、設施一般性改造；
⑶員工設備技能培訓：對員進行設備使用、安全、維護保養等專業知識培訓；
⑷動力消耗管理：配合物料員對動力消耗、設備配件消耗進行統計與控制。
5、填充崗位職責
⑴將各種原料藥的顆粒或藥粉按要求充填成膠囊粒。
⑵將已充填的各品種膠囊粒拋光後交下工序使用。
6、鋁塑泡罩崗位職責
⑴將上工序交給的各品種合格膠囊粒按要求泡罩成鋁塑包裝板材。
⑵將已泡罩的板材進行篩選。
7、選板崗位職責
對上工序交給的已泡罩板材進行二次篩選後交包裝工序。
8、包裝崗位職責
將上工序交給的已選合格板材按品種規格要求進行包裝（篩選板材、裝鋁膜袋、封口、裝小盒、裝中盒、噴碼、裝箱、捆包）後，入成品庫。
體制崗位職責 篇7
職責描述：
1、項目立項，風險評估，能實時關注項目動態；
2、處方開發，體外一致性評價研究，be實評估；
3、工藝放大，工藝驗證交接；
4、申報資料撰寫，現場核查準備；
5、項目統籌規劃，進度節點把控；
任職要求：
1、碩士及以上學歷（本科學歷需要國內知名企業兩年及以上研發工作經驗）；
2、有相關藥品研發項目負責人經驗，至少負責過一個或多個項目；
3、熟知藥品研發流程，了解gmp管理體系；
4、對藥品研發有一些自己的.見解，在某方面有自己的特長；
5、能承擔壓力，有較強的溝通協調能力，能快速融入部門團隊；