酒店銷部經理崗位職責

酒店銷部經理崗位職責 篇1

直屬上級：總經理、行銷總監

督導下級：公關行銷部助理、文員

聯繫部門：各旅遊部門、大企業、酒店各部門

「崗位職責」

負責酒店的公關行銷工作，指定公關行銷計畫，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

「工作說明」

1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，並在報總經理審批後組織實施；

2、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關係，提出銷售計畫編制的原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，並組織貫徹實施；

3、掌握國內外旅遊市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計畫的順利完成；

4、協調銷售部和各經濟組織的`關係，經常保持同上級旅遊管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯繫，並通各客戶建立長期穩定的良好協作關係；

5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅遊展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，並向總經理報告；

6、聯繫國外駐本地區商社、公司等客戶和國內外旅遊商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售契約、包房契約意向和建議，並提出銷售計畫和價格標準；

7、定期檢查銷售計畫實施結果，定期提出銷售計畫調整方案，包總經理審批後組織實施；

8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計畫實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

9、定期走訪客戶，徵求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現象；

11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；

12、指定銷售部管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支範圍和標準，監督銷售費用的使用。

酒店銷部經理崗位職責 篇2

直屬上級：總經理

督導下級：行銷經理

聯繫部門：各旅遊部門、各大企業、酒店各部門

全面負責酒店的行銷工作，在行銷員的配合下，制訂公關行銷計畫，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

1、全面負責酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計畫；

2、研究和掌握國內外旅遊市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

3、保持同旅遊管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯繫，並同各客戶間建立長期穩定的良好合作關係；

4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力；

5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計畫，並經總經理審批後執行；

6、與各部門建立良好的協作關係，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計畫的實施和落實；

7、選擇並培訓不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感；

9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規定要求接待好vip；

10、向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計畫、經總經理審批後，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

11、指定銷售部管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支範圍和標準，監督銷售費用的使用。

酒店銷部經理崗位職責 篇3

[直接上級]：副總經理

[直接下級]：經理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

[職位描述]：規劃並推進市場行銷戰略與策略，實現酒店市場發展及經營的目標。

[工作內容]：

1、根據酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出並參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計畫。

2、研究和掌握省內外旅遊市場的動態和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向行銷總監提交書面報告。

3、保持同上級旅遊管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯繫，並同各客戶間建立長期穩定的良好合作關係。

4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發，提高酒店的知名度和影響力。

5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計畫，報行銷總監審批後執行。

6、與各部門建立良好的協作關係，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計畫的實施和落實。

7、選擇並培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養銷售人員的高度責任感。

9、審閱每天業務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規定要求接待好vip客人。

10、向行銷總監提交參加重要銷售活動和公關活動的計畫、經行銷總監審核後，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

11、完成上級委派的其他工作。

[素質要求]：

1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善於用人。有強烈的事業心和責任感。勇於開拓，工作認真負責，一絲不苟。

2、自然條件：外表形象端莊、大方、乾淨整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

3、文化程度：大學文化程度，通曉行銷專業的理論和酒店行銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，並能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前後台動作過程和相互關係。

4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

5、工作經驗：2年以上旅遊業工作經驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

6、特殊要求：具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇於承擔經濟指標與責任。

[直接責任]：

1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執行並完成上級下達的各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區設備設施負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

酒店銷部經理崗位職責 篇4

職責描述:

1. 溝通與維護銀行網點關係，提升公司在銀行網點的競爭力， 達成既定的個人業績目標;

2. 組織銀行網點的培訓和執行各類客戶活動;

3. 協助銀行理財經理銷售，並達成既定的業績目標;

4. 為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;

5. 輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

6. 配合公司和銀行網點做好售後服務工作;

7. 按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 三年以上市場行銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);

3. 熟悉銀行業務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;

4. 熟悉保險及金融業務知識;

5. 通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;

6. 較強的溝通協調能力。

銀行保險部經理崗位

酒店銷部經理崗位職責 篇5

1、認真貫徹執行國家有關財務管理的法律法規，確保財務工作的合法性。

2、建立健全公司各種財務管理制度，嚴格按照財務工作程式執行。

3、採取切實有效的措施保證公司資金和財產的安全，維護公司的合法權益。

4、編制和執行財務預算、財務收支計畫，督促有關部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益。

6、建立健全各種財務帳目，編制財務報表，並利用財務資料進行各種經濟活動分析，為公司領導決策提供有效依據。

7、及時核算和上繳各種稅金。

8、參與材料採購及供應商結算。採購做到貨比三家，性價比擇優，及時核對供應商往來賬，

做好資金付款計畫，合理利用資金。

9、參與銷售對賬結算，及時核對客戶往來賬，勤於和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產生呆賬爛賬。

10、對生產及物料消耗做具體分析，達到節能減材的目的，以減少生產成本，提高公司產品競爭優勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現象。

11、定時盤點現金，核對銀行日記賬，做到現金銀行賬目清楚，日清日結。

12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調動產生爛賬。

13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，並及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

15、加強本部門管理，進行內部培訓，提高本部門工作人員素質。

16、完成公司工作程式規定的其他工作，完成領導布置的其他任務。

酒店銷部經理崗位職責 篇6

1.負責商場在美團點評雙平台的產品項目;

2.分析用戶的行為、需求、場景，參照現有數據完成現有產品最佳化，提升用戶逛商場的體驗;

3.協調各個部門，跟進產品從需求、設計、開發、測試、發布的整個過程。

酒店銷部經理崗位職責 篇7

一、 負責配件需求的預測，統計分析配件儲備量和使用量，結合發運周期等因素，建立合理配件庫存。

二、制定配件訂購計畫，並按上汽通用要求及時上報訂單。

三、負責配件訂貨發票的審核，資料存檔，配件索賠。

四、負責管理配件庫，維修配件庫環境，安全及防火。

五、按要求對庫存配件進行規範化的管理和維護。

六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發放工作，對採購後驗收合格的配件，及時擺放到位。並記賬和保存各種原始憑證。

七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經理做出處理；

八、根據領料單按"先進先出 "的原則發貨，保證配件的品種、規格、數量正確，迅速及時。

酒店銷部經理崗位職責 篇8

崗位職責

1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業務目標;

2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案 ;

3、部門人員招聘;

4、有2年帶團隊、部門經驗。

任職資格:

1、三年以上保險銷售相關工作經驗;

2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;

3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。 1、負責個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業務目標;

2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產品解決方案 ;

3、部門人員招聘;

4、有2年帶團隊、部門經驗。

任職資格:

1、三年以上保險銷售相關工作經驗;

2、對個海外保險、國內保險產品有深刻的了解和認識;

3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。

酒店銷部經理崗位職責 篇9

1、根據工作流程及服務標準接待客戶，受理業務諮詢等;

2、根據租車標準作業，處理相關業務環節，如驗車、送車、接車等;

3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養等;

4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續;

5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續，保證所有車輛處於合法行駛狀態;

6、負責車輛交通違章的後續手續辦理;

7、根據要求每日上報車輛統計報表;

8、當門店車輛發生預警及應急處理情況，協助店長進行處理。

酒店銷部經理崗位職責 篇10

崗位職責:

銀保部高級經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關係維護負直接責任。

主要負責:

1.規劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計畫、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室匯報。

2.維護當地銀行的業務合作關係。負責分對分代理合作協定的簽訂工作,力爭擴大合作銀行範圍及合作網點數量。

3.負責客戶經理管轄網點分配、調整並下達業務指標。

4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的`服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業務督導等各項工作。

6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業信息,及時反饋公司,協助進行市場調研,制訂競爭策略。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、保險行業8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;

3、40周歲以下;

4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優先考慮;

5、在保險行業具備相關崗位經歷者優先考慮;

6、蘇州常住戶口人員優先考慮。

酒店銷部經理崗位職責 篇11

工作內容:

1、負責搭建集團監察審計體系，協調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規範和管理制度，監督規章制度的落地實施;

2、負責組織編制年度審計工作計畫，並牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限於銷售與收款、採購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

3、負責對被審計單位後期開展的整改落實工作進行監督和跟進;

4、負責集團行政監察工作，定期對下屬單位有關法律法規、規章制度的貫徹落實情況進行監督檢查，對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監督檢查，對企業管理效能、效率和效益情況進行監督檢查;

5、受理並對集團內部經營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調查，糾正和處理生產經營管理中的違規違紀行為;

6、配合投資部門開展對擬併購項目前期的盡職調查及項目投產後的後評價工作;

7、組織協調各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡視;

8、負責完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、財務、審計、工程造價等相關專業統招本科及以上學歷，高級以上職稱，或者有註冊會計師資格/註冊內部審計師等資格;

2、有實體企業內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗，5年以上內部審計、監察管理經驗，同時具備甲乙方工作經驗;

3、具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險控制等方面的知識;

4、熟悉審計全套流程與管理，精通現代企業內控體系的建立與運行查檢;

5、良好的計畫能力、組織能力、領導能力、分析判斷能力，具有良好的職業道德及職業素養，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業精神。

酒店銷部經理崗位職責 篇12

1. 負責制定集團財務管理各項制度及流程，並領導、監督制度的實施和貫徹執行;

2. 負責集團財務報表的核查，合併財務報表;

3. 根據集團發展目標和運營計畫，制定財務計畫和管理指標;

4. 把控運營成本，對運營成本進行分析工作並參與公司產品價格制定;

5. 負責集團財務審計和會計稽查工作;

6. 加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

7、負責集團的稅務籌劃工作;

8、完成領導交辦的其它工作。

酒店銷部經理崗位職責 篇13

1.全面負責管理車務部，協調各職能班組的工作，搞好安全行車及優質服務管理。

2.貫徹執行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神，經常對進行遵章守法教育。

3.負責制定和改進各項安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動。

4.組織駕駛員學習安全行車知識，及時地做好安全教育和安全監督工作。

5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時向有關部門繳納養路費、保險費以及有關其他費用。

6.參加部門工作會議，對有關問題予以解決。

7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

8.負責做好年度預算工作，處理日常客人的投訴。

酒店銷部經理崗位職責 篇14

1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

2.負責本部門相關管理規章制度的執行、落實和完善。

3.負責車務相關事宜,對外溝通協調。

酒店銷部經理崗位職責 篇15

一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

二、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理範圍以內，加快資金周轉。

三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關檔案。

五、 負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規範，執行好6S管理。

六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計畫。

十、 負責協調與其它業務部的關係，並使配件工作流程不斷最佳化、提高。

十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

酒店銷部經理崗位職責 篇16

職責描述:

1.溝通與維護銀行網點關係，提升公司在銀行網點的競爭力，達成既定的個人業績目標;

2.組織銀行網點的培訓和執行各類客戶活動;

3.協助銀行理財經理銷售，並達成既定的業績目標;

4.為銀行網點提供客戶分層管理專業意見;

5.輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

6.配合公司和銀行網點做好售後服務工作;

7.按公司規定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.三年以上市場行銷經驗(有銀行保險經驗者優先錄用);

3.熟悉銀行業務流程，具備較好的.培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業務品質;

4.熟悉保險及金融業務知識;

5.通過公司和監管要求的相關培訓及資格認證考試;

6.較強的溝通協調能力。

酒店銷部經理崗位職責 篇17

1、企業運輸業務管理規劃,及時發現管理問題並制定對應的.有效解決辦法;

2、合理安排車輛,對運輸品質與營運成本進行控制;

3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養。

任職要求:

1、30-40歲,三方物流運輸經理崗位3年以上經驗;

2、思路清楚,反應敏捷,積極熱情,良好的團隊建設能力;

酒店銷部經理崗位職責 篇18

1.負責商場部的全面工作，對總經理負責。

2.對商品的採購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

3.對商場部的工作策劃、行銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業收人。

5.與客戶搞好關係，搞好財務管理，對工作善於策劃和決策，抓住時機做好商品行銷工作，擴大營業收入。

6.根據商品的行銷情況進行業務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂行銷協定。在平等互利的原則下，友好地進行商業往來。

7.保持與客戶的密切關係。無論對主動上門來還是走出去進行業務聯繫的單位和個人，都要以禮相待，講究商業信譽，使商品銷售有一個穩定的貨源基礎。

8.巡視和檢查營業員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導。

9.全權處理本部門日常行銷業務工作，並處理客人的投訴。

10.負責對部屬員工的考勤考績工作，根據他們工作表現得好差、完成行銷任務的績效，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

11.負責商場部的安全防火工作。

酒店銷部經理崗位職責 篇19

1、參與公司年度經營計畫和年度預算編制，制定財務目標，組織編制年度財務計畫 ;

2、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係、維護公司利益 ;

3、負責公司成本核算工作、成本分析、最佳化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

4、協調與業務部門溝通處理財務專項事務;

5、其他財務管理事項。

酒店銷部經理崗位職責 篇20

崗位職責:

1、充分了解項目重要情況,並對項目是否可行、關鍵風險點及建議採取的風控措施形成自己獨立的判斷;

2、負責與交易對手進行獨立溝通談判和協定達成;

3、進行產品結構和方案設計、完成盡職調查、編寫契約文案、完成項目存續管理;

4、負責與公司相關部門進行良好溝通,完成項目流程審批;

5、積極開展業務創新研究工作。

任職要求:

1、法律、金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷(211、985、碩士研究生),具備相關金融專業證書者優先考慮;

2、較強的投資分析能力,豐富的財務、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;

3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業經驗;

4、有較強的談判和溝通能力,主導過投資和合作談盤;

5、團隊合作、專業細緻、積極樂觀、願意承擔更多責任。

酒店銷部經理崗位職責 篇21

負責商場部商戶端產品及商業化產品的設計;

參與B端商戶的需求調研、商場行業研究及競品分析，了解商場客戶在行銷、運營方面的普遍痛點;

組織並跟進互動視覺設計和產品研發落地;

與產品運營合作，持續彰顯產品的業務價值及商業價值。

酒店銷部經理崗位職責 篇22

一、按照酒店的營業計畫，制訂酒店的全年行銷計畫，經總經理批准後組織實施，確保實現計畫中的主要目標，並經常向總經理提出新的行銷策略，以適應市場環境的變化。

二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協調地進行。

三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息並匯集整理分析，為總經理經營決策提供依據。

四、根據酒店的總預算，編制本部門年度預算報告並報告經理審批執行。

五、安排並陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。

六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡並代表酒店簽定協定書。

八、處理有關電話訂房，確定房間安排並檢查職權範圍內的房價標準。

九、查閱所有發出的訂房確認、變更及取消通知。

十、建立銷售有關客戶檔案資料。

十一、每月排出預訂客情日程表。

十二、控制超額預訂的房間分配及協調。

十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

十四、負責各類宣傳印刷品、廣告製作工作並督促下屬人員具體執行。

十五、與行政部經理合作、監督、管理並培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程式和制度，並按此認真執行。

十六、掌握競爭對手的行銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。

十七、參加每日晨會、工作指令和有關協調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

十八、負責所屬員工考核考勤工作。

十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

二十、定期拜訪各類客戶，開發新客戶，保持老客戶。

酒店銷部經理崗位職責 篇23

崗位職責:

1、組織編制項目直接成本指標,監控動態成本,對成本指標的準確性負責,對成本異常變動及時向公司總經理反饋,提出成本預警。

2、負責審核項目目標成本,負責跟著審計目標成本執行情況;

3、監控各項目上報的工程相關的費用預算、變更、結算,並控制其不超出目標成本;

4、負責協調公司職能部門於各項目部的配合工作;

5、建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系。

6、組織竣工結算、確定結算價款,辦理竣工結算手續;

7、負責部門內部組織建設、管理部門日常工作。

崗位要求:

1、年齡:28-40歲,建築工程相關專業學歷,有中高級工程師及註冊造價工程師證書,第一學歷為本科或以上;

2、具有5年以上建築工程成本管理工作經驗,具有高端綜合項目的全過程預結算管理經歷,同時主持完成過2個以上項目契約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目契約、成本管理經驗優先考慮;

3、人品正直、溝通能力強,具有較強的領導和計畫能力、表達、溝通和協調能力;

4、熟悉建築工程施工行業、流程及各工程專業技術;

5、熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業設計和施工規範,能獨立編制工程招投標檔案、編制項目估算。

酒店銷部經理崗位職責 篇24

崗位職責:

1、負責區域資產託管業務的市場開拓，獨立開展客戶的產品行銷、制定產品行銷方案並組織實;

2、負責與客戶開展資產託管業務相關談判，為客戶提供業務諮詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務;

3、結合區域市場業務特點，制定託管產品的行銷推動、市場宣傳方案，指導團隊成員開展業務行銷工作;

4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

5、與其他業務團隊及條線開展客戶的交叉行銷工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

應聘要求:

1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學歷，;

2、具有5年以上金融、證券或銀行資產管理行業行銷工作經驗;

3、掌握資產託管業務理論和實務知識，具備較好的.金融管理、行銷、組織協調和處理複雜問題的能力;

4、熟悉託管業務市場行情，能獨立作出分析，具有創新能力，能夠根據市場變化情況進行託管產品銷售和合作;

5、具備較強的抗壓能力，適應出差工作;

6、獲得基金從業資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優先;

7、具備銀行、保險、證券、基金、信託等金融相關行業資源者優先;

8、具有良好的團隊合作意識，善於團隊合作;