工程設計部崗位職責 篇1
1、本科及以上學歷，建築學、建築設計等相關專業;
2、5年以上設計院或房地產公司建築設計工作經驗;
3、熟悉設計管理程式、具有較強的建築設計管控能力;
4、熟悉設計規範、施工驗收規範和驗收標準;
5、熟練使用cad、photoshop等相關建築專業軟體;
6、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，職業素養良好。
工程設計部崗位職責 篇2
1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規劃定位，完成項目總體規劃、成果匯報等工作;
2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、最佳化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書並統一技術要求，管控設計過程;
3、監督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續等，對項目工作成果負責;
4、負責協調設計方關係，對設計方工作成果進行最終把控;
5、負責為開發項目提供專業的建築設計意見及指導;
6、全面跟進及保證項目的建築設計方案及質量等，並提供現場工作指導、技術支持，參與協調和解決公司內部項目設計中出現的'技術問題;
7、完成領導交辦的其他事宜。
工程設計部崗位職責 篇3
一、總則
1、為規範工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建築工程質量和施工安全等，特制定本規定。
2、本規定適用於工程設計部管轄的所有工程。
二、工程部管理人員總要求
1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認真學習並能熟練運用國家關於基本建設的.施工驗收規範、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程式辦事。努力鑽研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。
3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。
4、勤於管理，大膽管理，善於管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先後順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。
6、督促施工單位嚴格按照批准的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。
工程設計部崗位職責 篇4
1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;
2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規劃設計管理制度、施工管理制度、工程監理制度等;
3、參與項目前期規劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協調會,施工圖交接,負責項目建築圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;
4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標檔案;參與供應商選擇、供應商關係維護等工作;根據工程項目的需要,提出採購需求與預算,指導採購行為,確保採購任務順利完成;
5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協調相關部門解決施工現場的技術變更及技術疑難問題
6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監理單位等各方面之間的綜合協調工作;
7、審核項目的工程進度、計畫執行情況,組織監督項工程的.施工質量,及時協調解決施工中的重大問題;
8、根據企業費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;
9、配合開發部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及後期的竣工驗收(消防、質監、人防等)工作;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
7、45歲以下,建築學、工民建、工程管理等相關專業本科及以上學歷;
8、五年以上大、中型企業同等崗位任職經驗;
9、具有優秀的溝通協調能力和語言表達能力;
10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;
11、精力充沛,幹練、果斷、踏實,有開拓創新精神,能承受較大工作壓力;
12、有度假酒店、體驗式商業、健康養老產業或主題樂園項目管控經驗者優先。