團隊崗位職責

團隊崗位職責 篇1

職責描述:

1.負責銷售公司產品，完成團隊銷售任務;

2.負責進行所轄團隊的人員招募、甄選與管理;

3.配合上級開展各項推廣活動，並為客戶提供詳細的`解釋和說明;

4.帶領團隊，通過對客戶高質量的售後服務擴大業務機會;

5.負責管理和控制團隊的業務活動;

6.不定期組織團隊建設活動，有效激勵團隊成員，宣導企業文化，增強團隊凝聚力;

7.完成業務日報、周報及相關的業務匯報工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷，行銷、管理、金融等專業優先考慮;

2.有獨立的客戶開發能力且具有一定的客戶資源;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力;

5.善於激勵下屬，善於打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強;

6.具有較強的責任心和團隊合作精神，目標性強。

團隊崗位職責 篇2

一、職位條件：

1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好;

2、學歷：中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的.溝通能力;

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律，教師等行業工作經驗者優先。

二、服務項目：

公司提供強大的培訓平台，讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現綜合理財規劃的技能，提升各方面技能。

1.銀行業務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡，存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

2.財產保險：車險，設備險，家庭財產保險、貨物運輸保險、僱主責任保險、公眾責任保險等，產品保險。

3.證券業務及投資：股票，債券，基金，p2p，信託。

4.人壽保險：健康，意外，養老，教育基金，投資理財，儲蓄分紅。團體意外險等

團隊崗位職責 篇3

崗位職責:

1.積極開發目標客戶，帶領團隊完成公司下達的業績指標。

2.組織開發化工、能源等機構客戶，根據市場發展方向和高淨值客戶需求，篩選和行銷公司現有產品，完成和推廣公司現有的、具有品牌優勢的各類產品;

3、維護客戶關係、跟進化工品種行情走勢。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷，具有期貨從業資格;

2.工作細心，有良好的團隊管理、行銷策劃及合作精神;

3.有三年以上市場開發經驗，有渠道銷售經驗、有一定的直銷客戶資源或金融機構渠道資源優先考慮。

團隊崗位職責 篇4

1.負責一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優質候選人，完成初步溝通

3.製作簡歷推送報告至客戶方hr

4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程

5.開發新客戶以及新的職位需求

團隊顧問崗位

團隊崗位職責 篇5

工作職責:

1、負責網路諮詢的日常運營工作

2、協助醫生解決在網站使用上的.各類問題

3、協助解決用戶問題、挖掘用戶需求、收集用戶反饋反饋上級

任職資格:

1、本科及以上學歷，專業不限，醫學專業優先;

2、非醫學專業需至少半年以上客服工作經驗;

3、熟悉基本辦公軟體 ;

4、國語標準，語音、語調自然流暢，吐字清晰，語言表達能力強;

5、責任心強，有愛心，願意與人溝通，具有較強的責任感和應變能力;

6、做事細緻耐心、自律能力強，抗壓能力強，有較強的學習能力。

7、能夠適應較多晚班(最晚到22點)

8、能承受一般加班

團隊崗位職責 篇6

職位描述：

1、有團隊管理經驗，完成公司預定的考核指標；

2、根據客戶的需求，為客戶提供專業的保險諮詢服務及解決方案；

3、了解保險、信用卡、金融貸款等綜合金融產品知識，為客戶提供合適的理財計畫；

4、跟進維護老客戶，以及做好新客戶的開拓；

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有管理團隊的.相關經驗者優先；

3、具備良好的溝通能力及團隊合作精神；

4、善於學習，積極進取，敢於不斷挑戰自我；

5、有夢想，有挑戰高薪的欲望，渴望成功！

福利待遇：

1、底薪+培訓津貼+職務津貼+管理津貼+推薦新人獎+旅遊方案等，收入上不封頂；

2、為員工提供意外、醫療、養老等補充保險；

3、免費享有不定期團隊管理、行銷知識等專業的培訓；

4、公開透明、快速的晉升機制。

工作時間：

周一至周五，彈性工作時間，國家法定節假日休息。

團隊崗位職責 篇7

職位描述:

1、能根據既定的銷售目標，進行目標分解，帶領團隊成員完成目標業績;

2、指導和督促團隊成員對客服服務過程進行拆解，配合和指導銷售過程;

3、協助完成團隊人員的招聘、培訓、業績考核等。

任職要求:

必須是競品:平安壽險電銷/慧擇電銷/招商信諾電銷/蝸牛保險醫院的'候選人

必須有2年以上電銷或者保險顧問團隊主管經驗

必須帶過10人以上團隊，有top sale或者top team經驗

團隊崗位職責 篇8

崗位職責:

1、負責團隊諮詢的日常運營;

2、通過團隊諮詢運營數據,聯繫領銜專家,調整團隊組織結構;

3、協調客戶的投訴問題,收集客戶建議並及時反饋給負責人;

4、完成領導交辦的`其它工作。

任職要求:

1、年齡20-28歲,大專及以上學歷,專業不限,醫學專業優先;

3、熟悉基本辦公軟體,打字速度80字/分鐘以上;

4、國語標準,語音、語調自然流暢,吐字清晰,語言表達能力強;

5、責任心強,有愛心,願意與人溝通,具有較強的責任感和應變能力;

6、做事細緻耐心、自律能力強,抗壓能力強,有較強的學習能力。

團隊崗位職責 篇9

1、根據公司發展戰略，起草制訂公司人事、行政發展戰略規劃;

2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作規劃，並監督實施;

3、致力於提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本;

4、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化建設;

5、負責保障公司範圍內後勤管理。

6、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施;

7、負責公司管理及行政管理各項規章制度和流程的建設與最佳化;

8、組織公司各類會議。

團隊崗位職責 篇10

1.負責一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優質候選人，完成初步溝通

3.製作簡歷推送報告至客戶方hr

4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程

5.開發新客戶以及新的職位需求