倉儲經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、依據項目年度銷售計畫，做出年度工作計畫和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門最佳化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平台的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和最佳化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的複雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟體操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速回響問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
倉儲經理崗位職責 篇2
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理；
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；
3、負責數據管理，保證倉庫erp數據清晰、準確，帳物相符；
4、負責倉庫內收發貨各項協調工作；
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力；
6、保證倉庫所有貨品的`庫存準確率及出入庫的準確率；
7、加強與其他部門的工作協調及上級領導的工作匯報。
倉儲經理崗位職責 篇3
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係;
7、維護並定期更新客戶信息，確保客戶信息的準確性。
倉儲經理崗位職責 篇4
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的.物料和成品應分類存放，及時入賬;並開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發貨後相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲經理崗位職責 篇5
一、在庫主任和分管主任的領導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺執行國家有關儲備糧食的方針、政策；切實把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專、四落實”的要求，認真落實儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關檔案和出入庫通知書執行，沒有齊全的手續，任何人無權動用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛生、經濟、有效”的防治原則，不斷提高科學保糧水平，努力創造高標準“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進行嚴格的質量檢查和安全檢查，發現問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發生事故要及時上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時、全面地填報數據，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關涉密事項，任何人不得泄露。
六、協助庫領導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發，檢斤驗質與商務處理。負責庫外存放點儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進行督促、檢查，發現儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領導匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領導交給的其它任務。
倉儲經理崗位職責 篇6
職責描述：
1、負責大宗電商—倉儲板塊的業務拓展及運營管理；
2、根據大宗電商行業特點，協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的`倉儲&物流體系；
3、發展、監督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業的篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據平台規劃，制訂倉儲發展方向，完善倉儲業務流程，明確倉儲重點指標；
5、根據平台需要，建立倉儲管理網路有效降低成本；
6、收集整合大宗倉儲行業資源，完成“雲倉”平台搭建與運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業院校物流管理、供應鏈或貿易專業優先考慮；
2、8年以上相關工作經驗，熟悉大宗行業倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；
4、擅長大宗倉儲項目計畫、運營分析、資源統籌及進度管理；
5、具備優秀的規劃、組織、協同、執行能力，服務意識與合作意識強。
倉儲經理崗位職責 篇7
職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立並完善各項規章制度和流程;
2、根據生產採購計畫制定倉儲物流部的'工作計畫並組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業規範及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發現庫存管理中的問題並提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產製造企業倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟體;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環節;
4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;
5、工作細緻,謹慎,責任心強。
倉儲經理崗位職責 篇8
1.根據企業年度經營計畫及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計畫及業務發展規劃。
2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。
3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。
4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計畫，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的.溝通，協調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲經理崗位職責 篇9
倉儲事業部總經理崗位職責:
1、負責倉儲事業部整體運營工作。
2、負責倉儲布局的統籌規劃。
3、負責倉儲業務的開展與拓展。
4、負責事業部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學歷。
2、5年以上同崗位或類似崗位工作經驗。
3、精通倉儲業務運作模式。
倉儲經理崗位職責 篇10
1、規劃倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發料，按先進先出的'原則，保證帳卡物相符；
3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；
4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；
5、每月統計生產不良品報表交採購部協商退貨事宜；
6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。
倉儲經理崗位職責 篇11
職責描述:
1、策劃並實施公司年度物流市場工作目標及行銷方案;依託供應鏈服務平台，開發國內市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務
2、負責開拓市場業務，積極挖掘新客戶，深度開發老客戶，確保公司年度物流銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊，規範銷售流程，完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場競爭力
6、收集客戶資料;維護客戶關係，確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款
7、對客戶提供物流專業諮詢和方案;
任職要求:
1.全日制專科及以上，財經類或工商管理、物流管理相關專業;
2.3年以上物流行業銷售經理以上崗位工作經驗，有第三方物流公司銷售經理工作經驗者優先;
3.對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源
4.有第三方倉儲物流工作經驗，有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優先考慮。
薪資結構:崗位工資+提成
倉儲經理崗位職責 篇12
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平台的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品最佳化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品套用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平台的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析用戶需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品最佳化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品套用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的.目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先
倉儲經理崗位職責 篇13
大客戶銷售總監/經理(倉儲量販)
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計畫,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的'渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;
7、維護並定期更新客戶信息,確保客戶信息的準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場行銷等相關專業 ;5年以上行銷管理工作經驗;
2、掌握先進的行銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;
5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計畫能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。
倉儲經理崗位職責 篇14
1、根據公司業務發展需要,收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的'銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測並制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業狀況,並熟知行業內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作夥伴進行商務洽談和開發。
3、負責市場區域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業務。
4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關係,促進雙方長期的戰略合作;
6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。
7、從事倉儲業務開拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。