技術部經理崗位職責 篇1
物業工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的`管理工作。
4、協助做好員工的業績考評，並對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術部經理崗位職責 篇2
1、與客戶探討並制定項目網路設備、伺服器等及系統集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;
2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握並有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。
技術部經理崗位職責 篇3
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助採購部招標並審查工程承包契約及分包契約，各種服務委託，採購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計畫完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責 篇4
一、崗位名稱：
生產技術部經理
二、直接上級：
生產副總
三、工作本職：
公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料採購的管理
四、主要職責：
1.生產組織和安全生產工作；
2.《生產計畫》的編制工作；
3.生產核算體系的建立與完善；
4.大、中修及改造的組織編制；
5.檢修方案的審核；
6.《材料購置計畫》的審核；
7.工程技術和材料採購的管理；
8.新產品開發方案的考察、論證和審核；
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核；
10.新產品和大型技術改造方案的組織實施；
11.新建項目契約的.審核；
12.採購契約的審核；
13.採購物品價格的審核；
14.本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；
15.本系統主管的提名和員工的聘用。
技術部經理崗位職責 篇5
1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規範、技術團隊建設的中短期規劃，並付諸於實施;
2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的流程;
3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;
4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;
技術部經理崗位職責 篇6
1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批並依照審批決議實施;
2、制訂並組織實施技術人員工作目標、工作計畫及相關技能培訓;
3、組織制訂並實施技術崗位規章制度和實施細則;
4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;
5、負責技術設備的申購及保養;
6、負責技術系統檔案等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的.問題溝通;
8、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責 篇7
直接上級：總經理
管理許可權：受總經理委託，行使對公司技術產品開發、技術推廣套用、技術指導與監督等全過程的管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規範製作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1.在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度製作計畫，與行銷部門密切配合，確保公司製作契約的履行，力爭公司製作任務全面、超額完成；
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計畫，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計畫、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5.行使對公司技術產品製作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務；
6.負責公司新技術引進和網路產品開發工作的`計畫、實施，確保技術不斷更新。領導新程式、新系統的設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策檔案資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8.研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化製作水平的目標，提供可靠的依據；
9. 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的規範化管理；
10. 能夠組織開發中小型管理軟體，負責制定公司計算機與國際網際網路連通、網址註冊、網頁設計和製作、網上信息廣告發布，以及員工上網管理監控等方案。
11.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
13.及時蒐集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；
14.負責編制公司技術開發計畫，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計畫的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；
15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機套用水平。 密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁碟和網路上的病毒侵襲。
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；
17.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議。
18.負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常運行。
技術部經理崗位職責 篇8
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業務需求,完成需求分析,並最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平台產品對標分析,提出平台產品發展計畫;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平台產品的原型設計方案,並輸出高保真的原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的'能力;
3.有技術背景,對雲計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5.熟悉網際網路或軟體產品的整體實現過程,包括從需求分析到產品發布;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發能力;
技術部經理崗位職責 篇9
1.在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度製作計畫，與行銷部門密切配合，確保公司製作契約的履行，力爭公司製作任務全面、超額完成；
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計畫，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計畫、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5.行使對公司技術產品製作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務；
6.負責公司新技術引進和新產品開發工作的計畫、實施，確保技術不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策檔案資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8.研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化製作水平的目標，提供可靠的依據；
9. 負責制定公司產品技術標準統一，實現產品技術的規範化管理；
10.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的`技術資料交接、保管工作制度；
11.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
12.及時蒐集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；
13.負責編制公司技術開發計畫，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計畫的推薦引進、培養專業技術人員，做好培訓和管理工作；
14.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；
技術部經理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃,完善技術架構、套用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定並組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規範;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優先),計算機、信息技術等相關專業,工作經驗8年以上;
2、具有豐富的網際網路行業項目開發、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業水平,較強的.團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發,熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等資料庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
技術部經理崗位職責 篇11
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟體項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟體項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;
5、負責新技術研究並對現有項目進行產品化改造，最佳化產品結構，規劃產品發展。
技術部經理崗位職責 篇12
1.對技術部的日常管理;
2.負責技術部年度目標的確立和實施;
3.審核技術部年度預算並監督預算的執行;
4.協同總工程師審核與技術有關的重大項目;
5.為業務拓展提供技術支持。
技術部經理崗位職責 篇13
1.軟體的程式設計與代碼編寫。
2.有關技術方案、文檔的編寫，軟體單元的測試。
3.根據項目具體要求，承擔開發任務，按計畫完成任務目標。
4.配合系統分析人員完成軟體系統以及模組的需求調研、需求分析。
5.獨立完成軟體系統及模組的編碼。
6.協助測試人員完成軟體系統及模組的測試。
7.負責編制與項目相關的技術文檔。
8.部分軟體功能模組設計和軟體界面美化。
9.負責開發項目的系統分析、研發與組織實施。
10.負責開發符合系統要求的軟體內容。
11.修改以有的系統方案，以維持優良的操作性能及正常的信息溝通。
12.提高生產的效率，保障系統的穩定性及可靠性。
13.適應性維護工作。
14.提供技術指導，促進系統操作技術和解碼編程的有效使用。
15.跟蹤IT技術進展，做好技術儲備。
16.推廣完善公司系統，完成項目接口、開發工作。
17.協助相關套用軟體的安裝調試工作。
18.完成上級領導交辦的其他任務。
技術部經理崗位職責 篇14
動力裝備技術部副經理崗位職責
一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。
二、協助經理負責本部門日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規程等。
四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。
七、經理外出時代經理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的`難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。
九、參加技術、設備、電儀等有關會議。
十、完成領導交辦的其它工作。