（20分）
如出現工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、幹部隊伍的考察任免及調配上報工作。
（10分）
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的檔案起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。
（40分）
如把關不嚴出現問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
（10分）
如出現工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報導任務。
（20分）
如出現工作失誤，扣3-5分。
（三）、人事幹事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發放、收繳工作。
（40分）
如出現工作失誤，一次扣3-5分。