行政崗位職責範文

行政崗位職責範文 篇1

崗位職責：

主要管理營業區人員的會務，採購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;

2、國語標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

4、熟悉一般辦公軟體，打字速度比較快；

應聘要求：

1、專業無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學習意願強、追求職業發展的員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。

行政崗位職責範文 篇2

1、協助領導處理日常管理工作;

2、協助領導處理外部關係維護;

3、負責領導指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋;

4、負責起草各種檔案，籌備相關會議並做好會議記錄;

5、其他工作。

行政崗位職責範文 篇3

1、每日根據現場提交的報表錄入系統;根據公司要求傳送日報表

2、負責抽查及監督現場報表的準確性，檢查業務。

4、清點送至場內的物資;

5、及時和公司財務部門完成單據傳遞;協助財務等部門對農業的`盤點;

7、做好人員後勤保障工作。

8、領導安排的其他工作。

行政崗位職責範文 篇4

1、負責統籌企業行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議、行政接待等工作;

3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產管理等相關行政管理工作;

4、統籌協調公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政後勤事務;

5、負責辦公環境維護、支持、監管;

6、負責公司行政檔案的相關管理工作，保障公司檔案管理制度化，規範化;

6、負責企業行政證照類的辦理及年檢;

7、領導交辦的其他事項。

行政崗位職責範文 篇5

1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關於人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格製作及具體統計發放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關係的接轉工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業契約及行政管理部各類收發文書的管理工作；

6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣櫃、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，並將詢價結果進行資料記錄備檔;

11、負責日常部門檔案的列印、複印工作和工資代領、發放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜誌訂閱信息，代定報刊雜誌；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外藉手續辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務

行政崗位職責範文 篇6

職責描述:

1、負責協助和監督供應商進行公司員工餐廳的運營管理;

2、負責餐廳成本控制和後廚監管,並不斷最佳化餐廳各項管理制度和流程;

3、負責餐廳運營的協調工作,包括供應商、物業和事業部代表的對接;

4、負責日常員工意見和投訴處理;

5、負責對供應商進行目標考核;

6、負責協助完成餐廳相關資質的報批、年檢和年審。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理相關專業畢業優先;

2、3年及以上相關工作經驗,乙方經驗優先;

3、有一定的餐廳管理經驗優先;

4、能熟練使用電腦0ffice,具有一定溝通能力和應急處理能力;

5、工作中認真細緻,踏實正直,服務意識強。

行政崗位職責範文 篇7

1、服從部門經理、車隊主管的領導和指揮；

2、嚴格遵守交通法規和駕駛員操作規程；

3、按時、準確、安全地完成出車任務；

4、執行出車任務時，認真填寫《出車登記表》，每次出車後如實填寫里程數及行車路線；

5、保證車輛性能良好，保持車輛內外清潔；

6、負責總部與各分部物品的傳遞運輸工作（檔案、票據、辦公用品、設備等）；

7、未經允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

8、發生交通事故和違章應及時接受處理，不得隱瞞。回公司後立即向車隊主管及上級領導匯報；

9、完成領導交辦的臨時性工作；

行政崗位職責範文 篇8

1、負責行政報銷、採購、前台接待等工作;

2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

3、負責協助支持招聘工作;

4、負責市場部活動的溝通協調工作;

5、支持並完成主管及部門領導交辦的其他任務。

行政崗位職責範文 篇9

職責描述：

1、負責管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運行；負責酒店全面的清潔

2、建立使部門內資源得以有效充分使用的合理程式；建立管理方式變更時的部門內貫徹程式

3、根據酒店預算所確定的財務參數準備和管理本部門的`目標可測量的有效成本預算

4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計畫

5、確保客人需求與合理的要求被滿足；確認vip客人，常住客人和長包房客人。建立良好關係並提供個性化和超值服務；完成你上級交待的其它任務

任職要求：

具有酒店管理學位的優先，或有與之相等的工作經驗

行政崗位職責範文 篇10

1、人事工作側重招聘板塊;

2、在總公司制度之下組織制定適用於子公司的人力資源管理制度，監督實施並不斷完善;

3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關係等;

4、基於公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

5、規範人事流程，最佳化管理，促進企業的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協調各部門之間的工作;

7、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

8、配合上級做好其他管理事務。

行政崗位職責範文 篇11

工作職責

1）定期做好本部門行政檔案資料進行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

2）定期申領部門所需辦公文具用品，每月根據實際情況及時填報考勤表。

3）負責建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

4）負責部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，並保證檔案處於良好狀態。

5）負責部門檔案的收發、統一編號和並對通過審批程式的檔案資料進行蓋章。

6）協助部門內部的複印、列印工作。

7）負責部門辦公用品、固定資產的申購、領取、分發。

8）負責部門人員的考勤統計，並上報集團人力資源行政中心。

9）維護部門公用辦公設備、固定資產（公用檔案櫃等）。

10）完成上級領導和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責範文 篇12

崗位職責:

1、負責人事行政相關管理制度的制定、執行,行政管理及保障工作;

2、負責其功能領域內主要目標和計畫,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責公司人力資源戰略的執行;

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係、行政後勤等管理工作;

5、負責人力資源內部的組織管理;

6、負責公司各類營業證照辦理相關管理工作;

7、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,並對相關政策進行完善。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;

2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的.能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟體及網路套用。

行政崗位職責範文 篇13

1、行政工作:分公司文檔資料、證照、辦公環境管理,協助主管做好團隊建設、企業文化推廣等工作;

2、人事工作:協助行政主任做好員工培訓、新員工實習的落實及員工社保公積金/福利的辦理跟進等;

3、財務工作:協助行政主任制定分公司預算及費用管理;

4、協助行政主任做好其他工作。