建築副總經理崗位職責經典 篇1
1.協助總經理工作，對公司的生產經營有計畫權、建議權、否決權和調度權;
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;
3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權;
4.對總經理決策有建議權。
建築副總經理崗位職責經典 篇2
1.對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;
2.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議;
3.在總經理缺席時，受託代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4.協助總經理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標;
6.協助主管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協調公司的年度經營計畫的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇3
1、協助總經理的工作。
2、負責項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。
3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。
4、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標檔案，主導投標答辯。
6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰必勝。
7、協助公司經營策略的制定。
8、負責業務情報的收集與分析，確定業務發展方向，確定市場定位，及時向總經理提供戰略建議。
9、負責組織項目業務契約商談與簽訂。
10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。
12、督促經營業務資金回收。
13、監督創新項目業務交接工作。
14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標檔案範本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇4
一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化;
二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行;
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實;
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇5
1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報
年度工作、生產、經營計畫及成本費用、利潤指標等;直接對公司總
經理負責。
2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。
3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設定。
4)組織編制並按時向總經理匯報：每月經營契約簽訂、履行情況及指標
完成情況。
5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。
建築副總經理崗位職責經典 篇6
任職資格:
1、大專以上學歷,50歲以下;
2、5年以上工作經驗,能常駐新疆區域工作;
3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的組織管理能力,有豐富的工程招投標經驗;
崗位職責:
1、負責辦事處項目投標,組織業務開拓,完成經營目標;
2、負責跟招標單位聯繫與溝通、了解招標單位意向;
3、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;
4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標檔案,主導投標答辯;
5、負責組織項目業務契約商談與簽訂;
6、負責業務情報的收集與分析,擬定業務發展方向和市場定位,及時向辦事處總經理提供戰略建議等。
建築副總經理崗位職責經典 篇7
1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫。
2 處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。
3推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的`企業形象。
4 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
建築副總經理崗位職責經典 篇8
崗位職責：
1、受公司委託按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，並對公司、總經理負責；
2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計畫，對分管業務進行有效管理，不斷最佳化業務流程，提高工作績效；
3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；
4、決定公司組織機構的設定和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；
5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談，監理大綱（監理規劃），投標檔案的審定，審簽工程項目的監理契約；
6、督促並檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項；
7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要檔案的簽發；
8、完成公司、總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，監理、建築或房地產等相關專業；
2、具有大型監理及建築方面的相關行業管理經驗。
建築副總經理崗位職責經典 篇9
崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的`開展;
3、統籌所轄影城的營運物料採購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業5年或大專畢業7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業優先考慮。
建築副總經理崗位職責經典 篇10
1、根據公司戰略目標，制訂全年產品開發及採購計畫並推動實現。
2、參與產品品類評估、新品項目開發評估，預估風險，監控項目進展並做出總結與最佳化;
3、建立科學合理的供應商管理體系，管理供應商的合作關係，創建戰略合作關係;
4、研究並控制採購成本，研究原材料市場行情變動，預測成本走向，在提升品質的前提下推進採購成本最佳化。
5、制定並完善採購部門的規章制度，搭建採購管理團隊，並對團隊成員進行培訓，不斷提升團隊成員的工作能力。
建築副總經理崗位職責經典 篇11
崗位職責：
1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的調研、收集和分析，以及投標期間與業主的'聯絡及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術諮詢；
4、完成市場銷售任務，完成所負責契約的管理和跟蹤服務；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場行銷團隊管理
任職要求：
1、大專以上學歷，市場行銷、熱能動力、化工、環保、機械、冶金等相關專業；
2、從事10年以上火電行業行銷經驗，熟悉環保、鋼鐵、冶金等行業的除塵器、脫硫脫銷、環保等行銷；
3、有較強的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團隊管理能力。
建築副總經理崗位職責經典 篇12
集團副總經理工作職責:
1、依據公司的發展,制定建築預製件工廠項目建設計畫;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
1、工程管理類相關專業,本科或以上學歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業廠房項目管理經驗;
3、熟悉工業項目的.運作流程,擅長工業項目各環節的管理,熟悉施工流程、管理規範、工程質量、成本控制系統;
4、優秀的溝通協調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發展,制定建築預製件工廠項目建設計畫;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進度、質量、安全、成本等進行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進行常態巡查,對項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。
建築副總經理崗位職責經典 篇13
1、負責對市場進行調研，了解行業發展現狀及動態，做好項目前期規劃設計等工作，並結合市場行情，做好部門投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫項目分析報告並制定投資建議書。
3、根據企業投資方向，組織市場調研，收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析，編制市場調查報告，進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。
4、根據市場調查結果，提出投資方向建議，進行可行性研究，編制可行性報告;進行投資財務分析，制定具體的投資工作計畫和工作方案，為企業提供投資決策依據。
5、負責開展項目立項決策後評價，組織人員對企業批准的項目進行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目後期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實施的效率。
7、完成領導交辦的其他工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇14
1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。
2. 擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司高層人事任命書。
3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施。
4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案。
5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。
6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫。
7. 處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。
8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
建築副總經理崗位職責經典 篇15
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計畫，並負責協調部署各職能部門落實執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
建築副總經理崗位職責經典 篇16
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場行銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場行銷推廣年度計畫和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動行銷、渠道推廣、品牌設計、內容行銷、行業合作、效果行銷等行銷手段,通過策劃、組織並執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與最佳化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和最佳化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關係;
5、負責市場行銷團隊建設的計畫、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計畫,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的行銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定長期市場行銷發展策略及規劃;
2、結合產品和運營,制定市場行銷推廣年度計畫和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動行銷、渠道推廣、品牌設計、內容行銷、行業合作、效果行銷等行銷手段,通過策劃、組織並執行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業務發展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與最佳化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統計分析、評估、調整和最佳化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關係;
5、負責市場行銷團隊建設的計畫、組織、激勵和控制等環節,設定、分解和落實市場工作目標和計畫,制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的行銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
建築副總經理崗位職責經典 篇17
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經理下達的經營指標和工作任務；
2、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作；
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關係，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估；
4、負責審定酒店宣傳、對外行銷、開拓客源市場計畫，以及審定部門業務計畫的實施細則，並督導這些計畫的實施；
5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計畫，為總經理的決策當參謀；
6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，並親自參與，督導對貴賓的接待；
7、督導各部門做好每月工作計畫、季度工作計畫及年度工作計畫，確保工作時避免不必要的麻煩產生；
8、協助總經理審定酒店財務計畫、管理制度和工作程式的實施和運轉，落實崗位責任編制；
9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟契約的談判、簽署，並監督執行；
10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立並督導實施成本和費用控制和各項制度；
11、協助總經理審查酒店各項開支，監督並控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用；
12、協助總經理審核並組織實施賓館各類物資採購供應計畫的落實確保酒店採購供應正常運轉；
13、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦；
14、完成總經理交辦的其他任務。
建築副總經理崗位職責經典 篇18
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計畫,帶領團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;
3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計畫;
4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;
5、負責重點客戶的渠道拓展和關係維護;
6、與各金融機構建立密切聯繫並拓展融資渠道。
任職條件:
1、金融、財務及法律等相關專業本科及以上學歷(條件優者可適度放寬要求);
2、5年以上金融行業工作經驗;
3、熟悉企業運作模式,具備先進的管理理念以及較強的`戰略制定與實施能力;
4、具備較強的商務公關談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種行銷手段,能夠在短期內開拓並建立市場;
6、在團隊管理方面有較強的領導才能,具備較強的團隊建設能力。
建築副總經理崗位職責經典 篇19
崗位職責:
1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;
2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;
3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;
2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;
3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。
建築副總經理崗位職責經典 篇20
1、根據集團戰略制定集團公司中長期人力資源戰略規劃，年度人力資源發展規劃，並組織實施；
2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議；
3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰略的實施；
4、構建合理的.組織管理體系，識別阻礙組織發展的問題，協同業務部門以最佳化集團各部門、各層級的組織結構與職位設定，推動組織變革；
5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰略規劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰略目標發展；
6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；
7、根據年度人力資源需求計畫，開發和拓寬招聘渠道、最佳化人才招聘流程。根據集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網聚所需人才，並輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；
8、組織建立人才開發培訓體系，領導建立並完善集團各職級職業生涯體系、集團後備人才梯隊的建設；
9、定期進行薪酬福利市場調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策並實施；
10、加強企業文化建設、引導員工深知、理解、符合企業核心價值觀理念；
建築副總經理崗位職責經典 篇21
副總經理的崗位職責
1、協助總經理做好公司的工作計畫和經營計畫的實施工作。
2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計畫，配合學校並負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，並按組織程式及時處置。
9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
10、完成總經理交辦的其他工作任務。
建築副總經理崗位職責經典 篇22
1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向；
2熟悉化妝品及直銷行業
3、具備全國範圍的經銷商管理能力；
4、較強的'協調能力和數據分析能力，能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題，及時提出調整措施；
4、良好的口頭及書面表達能力；
5、優秀的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
建築副總經理崗位職責經典 篇23
1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制採購計畫並予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，並根據具體情況採取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司後深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇24
1、負責與業主、監理進行工程施工計畫、計量、質量、材料等方面的請示聯繫工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
2、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務契約和分包契約的.審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨幹人員。
3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料採購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
5、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。
建築副總經理崗位職責經典 篇25
崗位職責:
1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃並組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;
3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;
4.檢查物業公司制度落實情況, 不斷提升物業服務規範化管理,提升企業管理水平;
5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關係
7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;
8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;
2.10年以上物業管理工作經驗;
3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;
4.具有較強的計畫、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。
建築副總經理崗位職責經典 篇26
1、市場渠道開發：根據公司的計畫和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作；
2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計畫，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率。
建築副總經理崗位職責經典 篇27
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計畫，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計畫，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資採購計畫，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理
建築副總經理崗位職責經典 篇28
1.協助總經理全面負責行政事務管理。
2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。
3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。
4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產採購、配送、管理。
5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。
建築副總經理崗位職責經典 篇29
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規範公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業餘生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：一伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場行銷等相關專業；
2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的.語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉製造業的生產工藝、崗位設定、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
建築副總經理崗位職責經典 篇30
項目副經理崗位職責
1、協助項目經理貫徹實施管理工作，負責項目管理體系在分管部
門和工作中的有效運行;
2、負責監督檢查各部門工作職責的執行情況，協調和處理好各班
組、部門之間的關係；
3、主持生產調度會,安排好生產任務，保證施工進度按計畫進行; 4、負責監督檢查工程計畫執行情況；
5、負責對工程項目的`檢查指導，制止、糾正施工管理中出現的不
符合產品質量、環境及職業健康安全管理體系要求的行為。
建築副總經理崗位職責經典 篇31
一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計畫，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計畫，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據生產需求，編制物資求採購供應計畫，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。
六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
七、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
建築副總經理崗位職責經典 篇32
演藝副總經理 工作職責:
1.負責完善演藝公司的營運標準、操作流程,並監督實施;
2.負責對演藝公司業績考核指標的審定及監督執行;負責指導各劇院、演出項目的市場策劃、宣傳定位、票務銷售方案的制定及執行;
3.運營監控:負責對演出場次、上座率進行監控,對觀眾滿意度進行調查,督促不斷提高演出服務水平;
4.項目談判、合作 參與演出項目談判、合作的全過程管理;
5.上級公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.有演出公司全面管理經驗,對市場模式和盈利手段十分有經驗,了解演出管理中的關鍵問題,搭建隊伍,定位準確並開拓特有的經營管理模式;
2.曾在演出公司出任(副)總經理者優先考慮。
建築副總經理崗位職責經典 篇33
1、全面負責公司業務整體運營管理工作，並對公司發展做出合理、明確定位，根據公司整體發展戰略，制定相關的工作目標並有效的組織實施完成;
2、根據公司業務策略，制定與市場發展相適應的`業務拓展方案，落實公司下達的各項業績指標;定期總結公司業務過程中出現的問題，並提出相關解決方案;
3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業務管理體系，推動公司業務管理水平的提升;加強對各項業務的動態監控，最佳化監控流程，確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展;
4、有效整合各種內外部合作資源，負責協調和維護與外部合作單位及客戶的業務關係;
5、負責業務部門的管理、培訓工作，帶領業務部門完成公司規定的業績指標;
6、負責業務範圍內各合作銀行新業務開發;
7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。
建築副總經理崗位職責經典 篇34
副總經理是總經理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經理領導下協助總經理具體負責各項工作的組織實施。行使指導、指揮、監督、協調的權力,並承擔執行各項規章制度的義務,具體職責如下:
1、協助總經理全面完成集團經濟指標和各項工作任務,貫徹執行總經理和總經理辦公會議各項決定決議並予以具體落實。
2、負責分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導、督促、檢查和協調。參加集團公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權。總經理外出時,受託代行總經理職能。
3、抓好企業的安全文明管理和服務以及勞動紀律的監督、檢查。對各項工作措施進行具體檢查、落實。
4、深入進行調查研究,對集團公司各項工作提出建設性意見和建議,對分管部門幹部、職工的思想政治工作、::職業道德教育和崗位培訓工作。
5、對分管的`各項工作負責,及時解決生產管理中出現的問題。及時向總經理報告工作。
6、在總經理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術、測試、評定操作。完成總經理經理臨時授權的其他工作任務。
7、協調與政府相關部門各方面的關係,建立集團公司良好的外部環境。
8、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。