物業勞資崗位職責 篇1
1、負責部門電話接聽、來訪人員的接待工作,檔案列印、收發、存檔工作。
2、根據公司工作發展需要,制定新員工招聘具體實施計畫並負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的辦理。
3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發放與管理。
4、負責員工勞動契約的簽訂及續簽考核等工作。
5、負責員工(實習生)試用期評估、人事變動、假期申請、辭職、終止契約等手續的辦理。
6、負責統計、審核各部門上報的考勤情況,制定每月考勤匯總表,編制工資、各種加班費、補貼發放表。
7、負責編制《公司各部門月度考核匯總表》。
8、負責辦理員工勞保用品和福利的發放工作。
9、定期制訂季度人事分析報表。
10、完成領導交辦的.其他任務。
物業勞資崗位職責 篇2
1、對業戶的投訴應及時處理，確保業戶的滿意度;
2、受理報修，並協助跟進維修進度、落實維修完成的回訪工作，確保報修工作的質量和效率;
3、進行物業管理費的催繳工作,對服務管轄範圍內業戶的裝修、搬遷等進行確認及跟進，保證工作有序開展.
物業勞資崗位職責 篇3
1、根據院方的要求，用PPT編寫稿件、方案、論文、新聞材料等資料;
2、項目業務方面的文字材料編寫等;
3、做好企業宣傳、形象建立、品牌推廣等方面的其他工作;
4、完成領導分配的其他工作任務。