移動端技術經理工作崗位職責說明 篇1
1、負責根據產品業務需求進行技術可行性評估
2、負責sim卡產品技術方案設計及機卡接口設計
3、負責sim產品安全方案和算法設計
4、負責NFC非接功能技術方案設計
5、負責系統設計、實施及上線工作。
6、負責指導工程師開發工作。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇2
1. 理財類金融產品 App Android/IOS版本套用架構設計和開發工作;
2. 精通主流手機平台下的高性能編程及性能調優，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環境;
3. 有強烈的責任心和團隊精神，善於溝通和合作;
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇3
1、負責無線產品的技術設計和實現，移動技術創新，以及技術團隊管理;
2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規劃未來客戶端技術發展方向， 建立技術沉澱與競爭性優勢;
3、負責客戶端的技術選型和開發流程機制，解決開發中遇到的難題，驅動產品快速疊代;
4、負責移動產品線(App/H5/小程式)的產品質量、體驗、穩定性;
5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數據、業務能力的全棧型技術團隊。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇4
1、負責客戶端團隊的搭建和管理;
2、參與設計複雜業務架構，並主導客戶端部分設計及實現;
3、主導改進或重構核心基礎模組;
4、技術方案調研和分析，並評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;
5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;
6、制訂和最佳化開發過程規範和標準，完善開發流程。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇5
1、負責制定完善移動套用開發規範;
2、負責iOS、Android等平台客戶端的一線研發，包括客戶端套用產品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;
3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;
3、負責移動網際網路類業務原型的快速驗證性開發;
4、進行套用領域內前沿技術的研究;
5、進行移動端全棧的技術攻堅;
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇6
1、負責執行對技術員、銷售人員及醫院客戶的培訓工作;
2、負責項目實驗數據分析及實驗操作過程中問題的'解決;
3、負責公司在服務點可開展項目的分析，提出技術的可改進方案;
4、配合給予銷售及客戶的各種技術支持與問題解答;
5、持續學習與關注公司產品/技術/套用和市場發展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;
6、分析產品運行狀況，及時反饋、協調項目運營問題，維護合作客戶的良好關係;
7、完成部門領導及公司安排的其他工作任務。
任職要求：
1、分子生物學、遺傳學等相關專業，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;
2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結果能夠進行專業的解釋;
3、熟練使用UCSC、Pubmed等資料庫，熟練閱讀英文文獻並進行數據查詢;
4、具備良好的語言表達及溝通協調能力;
5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;
6、熟悉二代測序，有相關工作檢驗者優先。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇7
1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作；
2、負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計畫，組織應急方案制定的定期演練。
3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬體、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，並具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協作。
4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網路安全、伺服器系統安全、資料庫系統安全和套用系統安全進行審計與記錄。
5、負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。
6、負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行回響和調度。
7、負責組織公司信息安全相關培訓。
8、協助完成相關係統或運維流程制度和管理辦法的編寫。
接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。
任職資格：
（一）學歷：計算機科學與技術、計算機及套用、信息管理與信息系統、軟體工程、網路通訊、信息安全等相關專業。大本（含）以上學歷。
（二）知識技能：
1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，並參與企業的風險評估項目，善於運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂製安全的策略和方案；
2、熟悉網路設備、主要unix系統（solaris、hp—ux、aix）、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。
3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。
4、熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力；
5、了解國際國內相關安全法律、法規和標準；
6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求；
7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；
8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。
（三）能力
1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題；
2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鑽研精神，適應獨立工作；
3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；
4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；
5、良好的服務意識和團隊合作能力。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇8
1. 負責公司核心產品的設計與研發;
2. 負責現有系統的問題分析和改進，提高系統性能，保證系統穩定性;
3. 持續改進系統架構，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;
4. 指導團隊研發;
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇9
職責一；崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、協作協調各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監理單位舉行考察、評價。
組織編制招投標檔案,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加契約談判與契約的簽定。
4、負責項目管理。
負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,並將目標舉行分解,做到責任到位,並對目標完成狀況舉行監督檢查和調節。
對項目施工預備、施工進度、質量、現場管理、投資控制舉行審核、監督檢查。
對施工過程中浮現的重大問題舉行決策和處理。
負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。
負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
對《施工組織設計/計畫》重大技術措施和經濟計畫的初步審查看法審核。
對工程中浮現的不合格處理計畫舉行審批,並對結果舉行確認。
組織竣工驗收及移交。
監督檢查工程和項目檔案資料的管理。
負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。
5、負責工程監理的管理。
對監理單位提交的《項目監理規劃》舉行審核。
按照監理聘用契約對監理單位的工作舉行監督檢查和考核。
對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協調其與相關單位之間的關係。
負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
參加設計單位的挑選。
參加設計計畫的挑選工作。
組織工程技術人員舉行圖紙預審。
託付監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協調擬訂解決方法。
協調設計單位與相關單位之間的關係。
對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。
對設計費用舉行控制。
7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協調。
職責二:工程技術經理崗位職責
職務名稱:工程技術經理
直接上級:生產總監
直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作
工作責任:
一、業務職責
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作方案。
2、組織制訂並實施技術系統規則制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立並實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統檔案等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;
當發覺下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調節,並上報運營生產部。
2、聘請及任免
a、用人需求
提出直接下級崗位的用人需求,並編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產總監確認;
確認直接下級提交的用人需求,並提交生產總監確認。
b、面試
舉行直接下級崗位的初試;
舉行直接下級的直接下級崗位複試,並做最後確定;組織參加面試的人員。
c、不合格員工處理
提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
提出對直接下級的培訓方案,提交生產總監確認;
確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。
4、績效考評
提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;
按照生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討並確定績效考評辦法;
對直接下級舉行考評,並舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。
5、工作交流
匯總工作報告,並與生產總監舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;
負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;
確定書面的互動式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。
6、激勵
提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;
按照生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討並確定激勵辦法。
7、經費審核與控制
依據財務制度審批下級部門的各項花費,並確認支出的合理性;
監督並控制下級部門的費用支出,並向生產總監舉行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;
有方法提高下級的工作效果和工作效率;
能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
職責三:工程技術經理崗位職責
1、貫徹執行施工技術規程、規範,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調查,根據要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。
2、審核設計檔案,計算工程數量,報方案契約部覆核後上報。協作物資選購供給工作,編制材料方案,註明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。
3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,並準時處理施工中碰到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工複測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的收拾分析,用監測數據指導施工、竣工測量。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇10
崗位職責:
1、根據公司戰略發展規劃組織相關人員對本部門的技術樹進行梳理與維護;
2、制訂本部門的技術發展戰略與年度技術攻關計畫,並組織相關人員實施;
3、對接新產品研發需求,據此組織員工進行技術攻關,並按時完成產品的設計和開發工作;
4、負責部門開發能力的建設,提出並參與新技術、新工藝、標準化研究課題,帶領團隊提升技術能力,滿足公司的戰略發展規劃所需的開發能力要求;
5、建立與外部科研單位、專家的合作關係,合理運用內外各類資源完成研發工作目標;
6、組織相關人員對本部門的產品樹進行梳理與維護;
二、任職要求:
1、碩士及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業;
2、10年左右設計開發工作經驗,具有一定的項目和團隊管理經驗;
3、知名計算機研發行業或研究機構10年左右研發經驗,具有把握行業發展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發項目的能力,有軍用計算機行業工作經歷者優先。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇11
1、有弱電設計相關的工作經驗者優先。
2、能熟練套用cad製圖軟體，精通word等辦公軟體。
3、對安防、弱電、智慧型化系統。
4、對建築規範和製圖標準。
5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇12
職責描述:
1.負責組織實施工程項目總體的建設;
2.負責項目成本及進度的控制，保證項目施工質量;
3.負責編制方案、項目計畫;和業務部門、甲方實施團隊的溝通工作;
4.負責掌控項目施工情況、契約內容、進度、質量、成本等，與客戶協調及溝通配合;
5.負責項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;
6.負責項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓。
任職要求:
1、計算機及相關專業專科及以上學歷，有教育行業工作經驗優先
2、有優秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術交流;
3、有系統集成等相關專業知識、能進行必要的技術支持及項目實施;
4、具有高度的責任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協調能力;
5、熟練使用office、cad等軟體;
6、持有駕駛證、計算機系統集成項目經理資格證書者優先。
福利:
1、實行雙休制，享受國家法定休假;
2、社會保險，人生安全有保障;
3、帶薪年假，員工旅遊，不定期團建嗨到你停不下來;
4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;
5、工作環境優雅、氛圍好，老闆nice心情佳;
6、高速成長的個人發展機會，積極進取的企業文化，與公司共同成長的挑戰。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇13
職責描述：
1.領導和協調技術開發團隊；
2.確保產品開發各項任務在與業務部門約定好的時間和成本範圍內，高質量的順利執行；
3.與技術團隊一起理清業務需求，設計產品特性，作為業務和技術領域的銜接的關鍵橋樑；
4.密切關注和控制開發的里程碑，產品發布，以及資源分配；
5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統功能說明書，並和小組成員或供應商共同製作開發設計和開發計畫；
6.增強技術團隊之間的.關係，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發承諾和業務預期；
7.協助準備人力計畫，合理分配開發人力資源；
8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行；
9.關鍵代碼的編寫，參與核心模組和軟體的測試工作；
10.配合其他軟體工程師進行系統功能模組設計以及開發；
11.在開發中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，並提出解決的方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算類相關專業；
2.5年以上.net/c#程式開發經驗，2年以上團隊管理經驗；
3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發技術；
4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發框架；
5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；
6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對資料庫的性能最佳化有深入的了解；
7.熟悉.net多執行緒的開發、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關係型和nosql資料庫；
8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續集成工具jenkins等；
9.熟練使用visual studio等開發工具。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇14
工作內容：
1、參與關鍵技術模組的需求分析，功能設計，並對系統安全性、穩定性負責；
2、指導並且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；
3、代碼的`審查及最佳化；
4、協調組內人員的工作，培養新人。
任職要求：
1、3年以上網際網路產品開發經驗，熟悉前端及後端開發；
2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；
3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平台；
4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；
5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇15
職責描述:
1.完成公司下達的產品市場業績經營目標和任務。
2.負責重點區域公安行業市場的客戶關係開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關係建立、維護。
3.負責公共安全領域無線相關產品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。
4.負責產品相關重點項目招投標支持工作。
5.負責相關產品的市場信息收集與競爭分析,推動產品完善與快速疊代。
6.負責相關產品的市場化工作,產品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業。
2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經驗,在公安行業有資源,有人脈,有能力。
3.具有優秀的組織能力、協調能力和分析決策、學習能力。
4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協調能力,善於溝通。
5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協作精神。
6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優先。
7、能夠適應長期出差。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇16
崗位職責：
1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案並負責帶領團隊最終實現；
2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性；
3.推動項目順利進行，對結果負責；
4.促進團隊共同進步；
任職要求：
1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業；
2.5年以上php開發經驗，2年以上項目管理經驗；
3.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；
4.有極強的責任心，對於無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；
5.有供應鏈商家系統相關係統研發團隊管理經驗者優先。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇17
簡介:java技術經理的職責是負責組織編制公司技術開發方案和公司技術進展長遠規劃以及一系列過程中浮現問題的解決和終於評審。
java技術經理職位描述
崗位職責:
1.負責系統設計、研發以及維護、最佳化工作;
2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計畫、架構設計計畫,並能按照計畫綻開研發工作;
3.帶領團隊攻克高並發、高穩定性,業務模型複雜等帶來的各種挑戰及技術難關;
4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;
5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模組的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.本科以上學歷;把握計算機相關理論學問,對設計模式、數據結構、計算機網路、作業系統有較深化的了解;
2.java基礎紮實,認識ios、多執行緒、網路、資料庫等開發技術;
3.認識j2ee體系結構,認識把握spring、mybatis、netty等框架開發以及內部原理機制;
4.認識linux,能對用戶、許可權、web服務、網路、資料庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟體;
5.具備系統分析和設計能力,具有良好的編碼風格和習慣;
6.認識大數據原理及套用;
7.認識mysql等關係型資料庫,認識資料庫結構設計及sql最佳化,認識nosql;
8.有3年以上的java開發閱歷,有一定項目管理閱歷。
java技術經理職位描述
崗位職責:
1.負責系統設計、研發以及維護、最佳化工作;
2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計畫、架構設計計畫,並能按照計畫綻開研發工作;
3.帶領團隊攻克高並發、高穩定性,業務模型複雜等帶來的各種挑戰及技術難關;
4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;
5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模組的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.計算機及通訊相關專業,豐盛的後台伺服器或者web開發閱歷; 2.認識linux作業系統;
3.能為團隊提供技術支持;
4.認識伺服器端的'rest、webservice、soa等技術; 5.嫻熟把握前端技術技能,如html/css/javascript;
6.認識資料庫技術,具有mysql、oracle、sqlserver等的開發和設計閱歷。java技術經理職位描述
崗位職責:
1.深化理解網際網路及移動網際網路;
2.公司產品的技術架構設計與實現;
3.支持移動前端及服務端相關技術的研發工作; 4.團隊技術帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術問題; 5.設計評審與代碼審查;
6.項目目標設定/方案制定/執行監督/資源協調等; 7.團隊人才培養/員工考核/團隊建設等相關工作。任職要求:
1.具有3年以上研發團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;
2.具備良好的技術素質,具備技術架構設計能力;善於系統分析與設計,有大型項目基礎及套用架構設計閱歷;
3.精通java語言開發,java基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;
4.認識java ee規範,認識常用的設計模式;
5.認識大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,認識性能調優;
5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等資料庫的設計、開發、配置與性能最佳化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流套用伺服器的安裝、配置與性能調優;
6.嫻熟版本管理;嫻熟軟體測試;
7.具有良好的交流協調能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇18
1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
2.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;
3.及時蒐集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢;
4.負責編制公司技術開發計畫，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計畫的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;
5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機套用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁碟和網路上的`病毒侵襲。
6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
7.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議。
8.負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常運行。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇19
職責描述：
1.主要負責bpm企業流程平台的設計、開發編碼工作；
2.指導和協助相關人員進行bpm開發；
3.對bpm企業流程平台開發技術進行研究，根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議；
4.負責撰寫bpm企業流程平台相關的技術文檔；
5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產品或項目的`開發進度。
任職要求：
1.計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；
2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數據量業務系統設計經驗者優先；
3.精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；
5.精通xml、web service、html5、maven等技術；
6.熟悉oracle、mysql等資料庫開發與設計；
7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現，ioc、aop、soa等理念及實現；
8.精通各種主流套用架構和平台，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；
熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇20
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計畫文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務，確保網路正常運行；
4、負責產品開發計畫的'定製，開發進度的監控。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇21
崗位職責：
1，根據公司產品開發進度與開發需求，完成所負責功能模組設計與開發工作；
2，解決軟體開發過程中問題及難點，提高產品的穩定性和性能；
3，評審技術方案，並對產品設計進行代碼分析。
職位要求：
1，計算機相關專業本科及以上學歷，8年以上的技術開發經驗；
2，產品開發項目經驗豐富，精通產品開發流程，3年以上大型項目經驗；
3，項目團隊管理經驗豐富，有帶領團隊獨立進行項目開發能力；
4，精通後端開發技術（java等等），了解前端html5技術；
5，精通mybatis，struts，springmvc等技術框架；
6，熟悉jms、webservice等接口。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇22
職責描述：
1、主持技術中心前期質量管理的全面工作，並對質量管理的各項工作結果負責；
2、制定項目質量目標和質量計畫，經技術中心製造總監批准後組織實施；
3、制定產品質量檢驗標準，對公司採購品和過程產品質量控制負責，對批量責任事故負責；
4、負責設計與開發活動的質量策劃；
5、參與新產品開發的先期策劃，參與評審產品設計、工藝的科學性、合理性；
6、組織實施前期開發質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責；
7、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權；
9、對質量問題行使否決權；
10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施並組織實施；
11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為；
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；
13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。
任職要求：
1、質量管理、統計等相關專業專科以上學歷。
2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、五年以上質量管理工作經驗，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業開發流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現代質量管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對質量管理各個職能模組均有較深入的認識，能夠指導各個職能模組的工作；
5、具備現代質量管理理念和紮實的理論基礎；
6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；
7、熟悉辦公軟體及相關的質量管理軟體運用；
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10、具有解決複雜問題的能力；
11、很強的計畫性和實施執行能力；
12、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇23
職位描述：
1、工業廢氣治理工程工藝、處理設備圖紙設計；
2、參與新產品開發的前期調研、新產品開發方案及開發工作；
3、參與廢氣治理工程項目成本概算、預算、核算，最佳化工藝選型、設計方案；
4、對工程安裝、後期運營維護提供技術指導。
任職要求：
1、環境工程（廢氣治理方向）、化工、機電、機械、自動化等相關專業，大專及以上學歷；
2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設計、工藝設計、系統設計、設備選型等相關計算、選型技術；
3、熟悉rto技術及選型，分子篩吸附及轉輪濃縮技術的選型；
4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術，及配套材料選擇技術；
5、了解vocs系統安全設計技術；
6、熟練套用cad、word、excel等辦公軟體；
7、具有環保、結構、機械、電氣、暖通註冊工程師之一者優先；
8、有三年以上rto廢氣治理行業設計工作經驗者優先。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇24
職位描述：
工作職責（技術運維方向）：
負責國家北斗精準服務網建設規劃、運營維護、技術管理工作‘
測繪項目技術設計書、實施方案編制工作；
工作職責（技術售前方向）：
負責北斗高精度位置服務相關項目的技術售前工作；
負責科研課題、產業化項目等的售前技術工作；
參與審核各類相關項目，同時保障項目成果的品質與通過；
協助相關項目的業務拓展、推進；
負責維護各項目客戶關係，協調配合項目各類相關工作關係；
負責統籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術支持工作。
崗位要求：
測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導航工程專業本科及以上學歷
10年以上測繪、地信、遙感類企業項目管理、實施工作經驗；
熟練使用測繪相關設備、儀器，熟悉cors；
具有較強的.組織、協調、溝通能力及公文撰寫能力；
有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關類項目售前諮詢或實施經驗；
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇25
主要職責：
1、負責ipaas平台的技術提升及架構完善；
2、在支持當前業務，了解技術現狀的前提下，實現面向未來的技術中台的路線設計和落地實現；
3、負責中台團隊建設與管理，實現團隊的.持續提升；
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；
2、對spring cloud技術棧的微服務架構有深入的研究及套用；
3、對web前端技術，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發技術/框架具有較為深入的了解；
4、主導過大規模系統的架構設計，精通系統集成、服務治理、領域建模和開放平台，對系統和業務抽象有非常豐富經驗
5、對敏捷、devops、docker有一定的經驗；
6、具備良好的技術團隊管理經驗，能夠領導，激勵和發展優秀的技術人員成長
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇26
1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;
2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處於受控狀態
3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，並組織實施;
4. 負責產品引進、培訓，流程檔案、檢查規程、操作規程的審定、批准;
5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇27
職責一：工程技術經理崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標檔案，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與契約談判與契約的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，並將目標進行分解，做到責任到位，並對目標完成情況進行監督檢查和調整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，並對結果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監督檢查工程和項目檔案資料的管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
（2）根據監理聘用契約對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關係。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作。
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
（4）委託監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關係。
（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。
（7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
職責二：工程技術經理崗位職責
職務名稱：工程技術經理
直接上級：生產總監
直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作：負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：
一、業務職責
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫。
2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立並實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交生產總監確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計畫，提交生產總監確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計畫，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，並與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）監督並控制下級部門的費用支出，並向生產總監進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
職責三：工程技術經理崗位職責
1、貫徹執行施工技術規程、規範，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計畫。
2、審核設計檔案，計算工程數量，報計畫契約部覆核後上報。配合物資採購供應工作，編制材料計畫（月、季、年），註明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。
3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，並及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工複測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇28
職責描述：
1、負責浪潮信息全球伺服器項目的實施管理工作，包括實施計畫制定、進度跟蹤監控、異常問題處理、項目質量審核等，確保按期完成。
2、負責伺服器實施相關流程及規範制定、發布及最佳化；
3、負責客戶整體實施交付質量、滿意度管理及最佳化；
4、負責實施交付團隊能力建設
任職要求：
1、統招四年制本科學歷，cet-6級，具備優秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言
2、3年以上項目管理經驗，有伺服器交付經驗者優先
3、對伺服器相關技術有一定了解（硬體結構、作業系統安裝）
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇29
崗位職責：
1、將前沿的人工智慧技術，結合到真實的業務場景中，實現人工智慧+服務的模式；
2、將人機互動、智慧型對話系統、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智慧的技術套用到客戶業務場景中，解決客戶業務流程中的問題；
3、ai人工智慧相關解決方案的撰寫，能夠結合客戶需求，聯合區域各類合作夥伴，將ai智慧型機器人項目所需要的各種硬體、軟體等產品和行業其他產品進行整合，並輸出整體解決方案；
4、負責公司人工智慧方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術方案的認可，並提升方案的競爭力。
任職要求：
1、計算機或相關專業，本科及以上學歷；
2、8年以上工作經驗，5年以上相關行業信息化項目售前或解決方案經驗，有編寫代碼經驗優先。
3、具有豐富人工智慧、雲計算、大數據相關知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層套用架構有一定了解；
4、具有良好的交流、溝通、協調能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把複雜問題簡單化，並用最通俗易懂的語言與客戶交流。
其他說明：
1、 項目成員來自國內外名校、世界500強企業，在這裡可以與業界技術大牛、商業精英共創ai大業。
2、公司定位金融、電商、網際網路、運營商、製造業等行業，在這裡你的.工作背景和行業經驗，將在ai領域最前端技術和產品中得到極致發揮。
3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產品大牛、研發高手等精英人才，只要你有意願在這裡我們會為你提供更加廣闊的職業舞台。
4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權配股，最具前景的ai企業期待您的加入，共創美好未來。
移動端技術經理工作崗位職責說明 篇30
崗位職責:
拜訪客戶並做自動化倉儲相關的產品方案設計及推介wms軟體對接方案，計價模式、投資回報等測算
任職要求:
本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業背景
有5年以上大型物流公司倉儲運營經驗或倉儲自動化設計經驗，熟悉掌握wms系統，有雲倉經驗者優先