品牌部門崗位職責

品牌部門崗位職責 篇1

it部門經理(服裝品牌) 崗位職責:

1、根據公司整體戰略發展,制訂it戰略規劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業的諮詢、建議和規劃方案,實現管理、業務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。

3、組織信息化項目合作夥伴選擇及契約簽訂(業務系統供應商、業務系統實施商、軟體開發合作夥伴、業務系統採購契約、硬體採購契約、軟體採購契約等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程式,並監督公司及分公司的信息系統設備、網路設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行;

5、信息化流程與制度規劃、梳理最佳化與稽核;協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現有信息技術的持續套用最佳化; 信息化技術套用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業;

2、10年以上行業從業經驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業本崗位管理工作經驗

3、對it方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優秀的it基礎架構平台的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

崗位職責:

1、根據公司整體戰略發展,制訂it戰略規劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業的諮詢、建議和規劃方案,實現管理、業務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。

3、組織信息化項目合作夥伴選擇及契約簽訂(業務系統供應商、業務系統實施商、軟體開發合作夥伴、業務系統採購契約、硬體採購契約、軟體採購契約等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程式,並監督公司及分公司的信息系統設備、網路設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行;

5、信息化流程與制度規劃、梳理最佳化與稽核;協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現有信息技術的持續套用最佳化; 信息化技術套用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業;

2、10年以上行業從業經驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業本崗位管理工作經驗

3、對it方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優秀的it基礎架構平台的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

品牌部門崗位職責 篇2

部門品牌經理崗位職責

職位信息

1、制定品牌年度經營指標及年度工作計畫;

2、分析產品進銷存數據,合理進行產品調撥、銷售;

3、制定每季貨品訂購計畫,帶領團隊參加訂購會;

4、全面掌控品牌的相關數據,負責所轄區域的零售額、利潤率等經營指標達成;

5、品牌區域店鋪的銷售情況跟蹤。

任職要求:

1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經驗;

2、年訂貨量在千萬級以上,有團隊管理經驗優先;

3、較強的數據分析能力,溝通協調能力及項目管理 職位信息

1、制定品牌年度經營指標及年度工作計畫;

2、分析產品進銷存數據,合理進行產品調撥、銷售;

3、制定每季貨品訂購計畫,帶領團隊參加訂購會;

4、全面掌控品牌的相關數據,負責所轄區域的零售額、利潤率等經營指標達成;

5、品牌區域店鋪的銷售情況跟蹤。

任職要求:

1、5年以上戶外、運動、輕奢服裝品牌管理工作經驗;

2、年訂貨量在千萬級以上,有團隊管理經驗優先;

3、較強的數據分析能力,溝通協調能力及項目管理

部門品牌經理崗位

品牌部門崗位職責 篇3

1、根據集群品牌發展戰略規劃,進行集群品牌設計的整體規劃及體系建設;

2、協調統籌集群企業形象視覺、理念識別系統的設計、製作及套用管理;

3、統籌把握集群的`品牌定位,集群產品設計風格,完成品牌設計的研發、更新和升級。

4、統籌集群宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計;

5、集群品牌產品活動、展覽展會的統籌管理;

6、統籌行銷媒體廣告投放、推廣宣傳等策劃事項。

7、部門人員日常管理,包含目標設定、績效測評、團隊文化建設等