品牌行政崗位職責 篇1
職責描述：
1、結合公司進程、企業的發展及品牌建設，進行公司組織結構的重組、搭建及完善；
2、出具公司人力成本預算、數據報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發展提供數據支持；
3、根據公司的價值導向及各項經營指標，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進行及時、有效的激勵，持續吸引、保留優秀人才和關鍵員工；
4、建立、完善並推行有利於員工成長的職業發展機制，通過培訓、培養和任職資格管理，促進員工能力的持續提升及公司人才庫的積累；
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理規定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度；
6、負責組織氛圍、企業文化建設及企業/員工關係處理等工作；
7、建立並健全公司信息化系統建設工作，如：sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統等。
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限，形象氣質佳；
2、同等職位經驗不少於5年；
3、熟練操作計算機，熟悉人國資源相關的.法律法規；
4、工作細緻認真，謹慎細心，有條理性、邏輯性，具備良好職業素養和職業操守，責任心強，富有工作激情；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正，能及時、準確、圓滿、出色地完成本職工作及領導交付的其它工作；
6、具備解決複雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行能力；
7、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗。
品牌行政崗位職責 篇2
崗位職責：
協助部門總監助理財務工作
銷售團隊績效考核。
處理部門銷售相關的日常行政工作。
崗位要求：
中專以上學歷，限
熟練操作辦公軟體
有醫藥公司、醫藥企業後勤、行政工作經驗者優先。
品牌行政崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據公司發展策略和品牌方針，實施品牌推廣計畫；
2、進行品牌市場推廣的策劃與實施，定期分析市場情況，並提出有效推廣的建議並對推廣效果進行跟蹤；
3、收集與分析客戶信息及市場數據，定期反饋工作總結；
4、基於公司品牌定位，制定官方微博、微信等傳播平台的運營策略；
5、負責對公司宣傳文案的設計、頁面製作等工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，市場行銷、管理類、文學類、廣告類、新聞類專業優先；
2、具有軟體或金融等相關行業品牌推廣2—5年工作經驗；
3、具有較強的`品牌整合行銷、傳播及創意思維，行銷策劃經驗；
4、對網際網路和移動網際網路有深刻的理解，熟悉新媒體運作機制，對品牌推廣與宣傳策略有獨到的見解；
5、對新聞熱點和網路事件具有較高敏感度，能夠熟練撰寫活動創意、策劃文案；
6、責任心強，重視團隊合作，具有良好的項目推動能力，溝通協調能力。