一、
1、制定年度行銷目標計畫，做出銷售預測，及對未來市場的走向進行分析。
2、建立穩定的下游通路。
3、客戶維護及管理。
4、競爭對手的情況整理和分析，根據公司的產品優勢制定銷售方案。
5、制定通路計畫及階段實施目標，實施品牌規劃和品牌的形象建設。
6、組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通合作能力，以利於創造和諧積極向上的工作氛圍。
7、加強與公司各部門之間的溝通與合作，以利於公司更快速健康地發展。
8、推廣企業品牌，宣傳公司“創新、合作、利潤分享”的經營理念，提升公司的形象。
9、加強本部門員工的職業道德素養及綜合素質以利於公司整體形象的提升。
二、崗位職責
1、分管領導職責 直屬上級：總經理
（1）、協助總經理對營業部進行全面管理，對公司制定的各項管理制度，負責監督落實。
（2）、依據公司整體發展戰略，組織制定行銷戰略規劃，負責對公司行銷業務的發展方向進行指導。
（3）、建立、建全各項規章制度，加強團隊建設，推動公司銷售系統科學、規範發展，帶領公司的銷售團隊不斷進步。
（4）、依據公司的整體銷售目標，提交銷售計畫方案，全過程監督銷售計畫的實施，確保完成銷售任務。
（5）、根據市場的變化，及時調整銷售計畫，對下一步市場的變化進行預測，並設計出適合自己公司的銷售計畫。
（6）、收集產品信息並及時反饋給相關部門，為公司的產品生產計畫提供決策依據。
（7）、負責對銷售人員進行培訓，建設水平高、素質好的行銷團隊，樹立良好的企業形象。
2、行銷經理職責 直屬上級：副總經理（銷售）
（1）、協助分管銷售的領導工作，完成銷售任務。
（2）、負責所分管部門的管理工作，保證公司的各項管理制度在本部門貫徹執行。
（3）、協助領導制定階段性銷售計畫，督促所屬銷售人員按計畫實施。
（4）、負責市場的開發及維護，建立客戶檔案，並針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據。
（5）、對市場進行調查，對客戶進行分析，對競爭對手進行了解，並形成書面資料定期進行研討。
（6）、負責對本部門的員工進行業務技能培訓，使其業務水平不斷提高。
（7）、負責協助有關部門做好售後跟進服務工作。
3、行銷專員職責 直屬上級：銷售經理
（1）、在銷售經理的領導下工作。
（2）、根據本部門的銷售計畫，制定個人的銷售計畫。
（3）、加強業務學習，了解公司產品特點，了解市場行情。
（4）、認真學習公司的各項規章制度，服從公司管理。
（5）、拓展多元化的銷售渠道，培養良好的客戶關係。
（6）、按計畫完成銷售任務。
（7）、完成公司和本部門安排的其他工作。
4、（營業部工程師）職責 直屬上級：
（1）、負責手機屏的測試及初始化代碼編寫。
（2）、手機屏原理問題處理及demo製作。
（3）、手機屏結構圖製作及確認。
（4）tp結構及技術問題處理。
（5）、配合業務對客戶進行技術講解及支持，對客戶提出的技術問題配合解決。
（6）、配合方案公司新開方案技術問題處理及解決。
（7）、手機屏技術知識教育培訓。
（8）、完成上級臨時交辦的工作事務。
5、銷售部助理職責 直屬上級：銷售經理
（1）、在銷售經理的領導下工作。
（2）、負責營業部的銷售契約、行銷資料的整理、歸檔和保管工作。
（3）、負責協助直屬領導處理日常辦公事務，根據公司的規定和要求做好有關指令的傳達落實工作。
（4）、負責把每月銷售情況明細統計、月報表、kis系統銷售訂單、出庫等數據的錄入。
（5）、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，及時妥善地將客戶信息轉達給相關銷售人員。