行政經理崗位職責 篇1
1.建立健全全轄行政後勤條線管理制度、流程規範、預算控制 ;
2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;
3.負責全轄資產管理、採購管理、車輛管理、安全管理;
4.物業管理、食堂管理等其他後勤保障工作;
行政經理崗位職責 篇2
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計畫的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
行政經理崗位職責 篇3
1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關係的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司檔案管理規定，對公司相關檔案進行編制、發放和存檔;
6.對部門級檔案進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部檔案及文檔;
7.傳達通知、分發檔案等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
行政經理崗位職責 篇4
1、負責組織行政後勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
2、負責組織行政年、季、月度行政後勤工作計畫。本著合理節約的原則，編制後勤用款計畫，搞好行政後勤預算工作;
3、做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用於行政後勤生活服務的保障;
4、負責指導和管理下屬人員的工作;
5、完成部門領導交辦的其他事項。
行政經理崗位職責 篇5
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關係的協調和服務;
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產;
5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;
6.負責企業內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關工作。
行政經理崗位職責 篇6
一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計畫和薪資方案，報總經理審核並監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度;
三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部;在工資表上，核對考勤情況，並簽字確認;
五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程式和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂並保管員工用工契約，做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性檔案、報總經理審核後，發到相關門店或部門;
十、安排並收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據;
十一、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的管理工作，並做好絕密檔案的保密工作;
十二、負責各類會務的安排工作;
十三、處理員工關係，活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協助;
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經理崗位職責 篇7
1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務;密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料覆核等工作。
3、制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;
4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計畫、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出最佳化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
行政經理崗位職責 篇8
1、建立並完善工廠人力資源管理體系及制度，最佳化招聘、培訓、薪酬績效、員工關係、企業文化工作流程並監督實施;
2、建立並完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政後勤工作有序開展;
3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;
4、領導安排的其他工作。
行政經理崗位職責 篇9
1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&最佳化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關係、考勤管理、薪資核算、勞動契約管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
行政經理崗位職責 篇10
1、 全面負責北京辦公室行政日常工作;
2、 負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;
3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、 負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;
5、 負責對公司證件、印章、檔案、契約進行存檔，完善檔案管理;
6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;
7、 負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規範辦公用品、低值易耗品及固定資產的管理與定期維護;
8、 負責辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關係，做好公司內外溝通工作。
9、 負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;
11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經理崗位職責 篇11
1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關於人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
行政經理崗位職責 篇12
1. 負責總經理辦公室及公司相關行政事務;
2. 協助建立和維護與政府相關部門的溝通渠道，保持良好的互動、合作關係;
3. 負責政府相關支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收;
4. 安排來訪接待，會議組織;