行政經理工作職責具體內容

行政經理工作職責具體內容 篇1

1、保障人員及財產的安全

2、維持廠區各項服務可靠穩定的運營

3、提高住戶滿意度-美觀、乾淨、快速反應

4、確保正常收款

5、合理管控開支

行政經理工作職責具體內容 篇2

1、依據公司經營情況和發展戰略，協助COO組織制定公司及工廠人力資源戰略規劃;

2、根據公司及工廠戰略調整和人力發展規劃，提出部門設定、崗位設定與人員配備方案及預算方案;

3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關係等人力資源管理規範流程並負責具體實施落實;

4、負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作並落實;

5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模組建議進行動態管理;

6、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案並進行處理;

7、負責人力資源內部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計畫，並監督執行;全面對公司及工廠HR的組織管理進行監督指導;

8、建立並維護與勞動部門的良好溝通，配合相關檢查，處理相關人事糾紛。

行政經理工作職責具體內容 篇3

1、根據公司的發展計畫，制定招聘計畫，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

2、制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

3、監督各部門進行績效考核，並對結果審核評估;

4、制定新員工培訓計畫，並評估培訓結果;

5、監督及執行公司行政管理工作;

6、團隊成員的管理及業務能力的提升;

7、完成上級臨時下達的其它任務

行政經理工作職責具體內容 篇4

1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。

2、負責起草公司及本部門的重要檔案、年度工作計畫和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。

3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設定，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。

4、負責公司所有檔案的往來及督辦工作。

5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯絡、協調、監督。

6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的採購、檔案管理、後勤管理(員工食宿管理、衛生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立與維護。

行政經理工作職責具體內容 篇5

1.負責公司人力資源開發，儲備，招聘工作，並做好員工關係管理，並及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

2.管理人事行政部其它人員;

3.監督公司各項規章制度的執行情況，負責協調各部門工作，處理公司日常行政事務、突發事件處理;

4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監督出勤狀況;

5.負責組織起草公司綜合性檔案、通用規章制度的擬定、修改工作;

6.公司企業文化建立，各類活動規劃;

7.負責勞動契約的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;

8.負責公司外聯及各項活動的組織;

行政經理工作職責具體內容 篇6

1、參與公司戰略規劃;參與組織架構分析和建立;

2、建立並完善人力資源管理體系及標準;計畫和執行人力資源管理規劃;

3、負責建立及最佳化招聘選拔、薪酬福利、績效管理、培訓、企業文化、勞動關係等各大模組的流程及制度，並指導各模組的日常管理;執行人力運用;負責高級管理人員的招聘及評估;

4、參與公司人力成本預算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門費用;

5、建立和完善行政後勤管理制度標準並監督和檢查制度標準的執行情況。

行政經理工作職責具體內容 篇7

1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進行組織和管理，並有效與高效地推行實施和監督跟蹤完成;

2、建立和完善行政、後勤管理體系流程與制度;

3、負責行政資源的分配、分析和最佳化行政費用成本，監督和提升公司後勤資源的使用效能;

4、負責總部及各校區各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

5、京翰企業文化塑造建設、維護、發展與傳播的工作;

6、公司固定資產管理，保障各校區公司資產的管理制度化、程式化，定期與財務核對，保證賬務相符;

7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

8、統籌規划行政部門人員培養、激勵與工作的考核;

9、做好行政與各部門之間的溝通協調工作;

10、其他上級交代的臨時事務。

行政經理工作職責具體內容 篇8

1、全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況;

3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的採購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等;

4、負責4S店的日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關係以及人事相關手續辦理等工作。

行政經理工作職責具體內容 篇9

1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，並監督執行;

2、組織編制各部門職責、許可權說明檔案及崗位職責說明書;

3、制定薪酬方案，並監督執行;

4、組織制定績效管理方案，並監督執行;

5、制定招聘管理流程、審核招聘計畫，並監督執行;

6、制定培訓管理辦法，並監督執行;

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

9、制定勞動契約、社保福利、假期的管理辦法，並監督執行;

10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;

11、公司各類行政費用的審核;

12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;

13、完成公司領導交辦的其它工作。

行政經理工作職責具體內容 篇10

1. 制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行;

2. 完成各項行政工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

3. 執行公司年度行政計畫，控制費用，做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

5. 參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6. 負責辦公用品的採購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全;

7. 完成總經理安排的其他工作。

行政經理工作職責具體內容 篇11

1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計畫、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、負責公司後勤、食堂、宿舍、保全、安全管理工作;

6、對接政府機構外聯工作;

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政經理工作職責具體內容 篇12

1、協助總經理與客戶建立良好的合作關係，負責公司重要來賓的接待安排等工作;

2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協助總經理開展業務工作，掌握全公司經營管理情況;

3、採取合理化措施以保障客戶合作協定的順利履行;

4、完成公司領導交辦的其他工作內容。

行政經理工作職責具體內容 篇13

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計畫，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、公司安排的其他工作。

行政經理工作職責具體內容 篇14

主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

與保險公司聯繫購買各種相關保險;

負責辦公室的日常管理工作;

負責辦公室、門店房租等付款事宜;

嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;

協助各部門籌劃和組織企業的重大活動和各種會議;

協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;

妥善安排外來人員的來訪接待工作;

完成領導交給的其他任務。

行政經理工作職責具體內容 篇15

1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的採購及庫存管理;

2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;

3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

4、完成領導交辦的其他工作事項;

行政經理工作職責具體內容 篇16

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計畫的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

8. 上級分配的其他工作。

行政經理工作職責具體內容 篇17

1、負責制定完善公的管理規範等有關規章制度，並監督執行。

2、負責公司的組織結構圖更新、員工檔案管理、績效考核、福利核算等;

3、人員的招聘計畫、招聘執行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲備;

4、建立員工培訓計畫、崗位描述、發展計畫;

5、制定評估流程、聘前評估、試用期評估、季度評估、評估信息管理;

6、負責部門的日常管理工作，和員工的培訓及考核體系;

7、固定資產管理、存貨管理、資產維護和保養;

8、業務部門保障、資質獲取、證件年審、日常後勤管理;

9、負責處理公司社會保險、工傷事故等相關事宜，處理勞資糾紛;管理並處理員工與管理層的關係;

10、負責危廢、消防、保全保潔等行政事務管理工作。

11、完成領導安交辦的其他事務。

行政經理工作職責具體內容 篇18

1. 根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各項目人力資源分配、協調，以滿足項目發展的需要;

3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;

5.負責分公司日常行政管理，完成並反饋分公司領導交辦的其它工作。

行政經理工作職責具體內容 篇19

1、人力資源六大模組統一統籌安排

2、制定並推動公司制度完善和執行

3、了解行業、地區薪酬水平，制定並調整公司薪酬結構，使其具有競爭力

4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

5、制定和安排全年度培訓事宜

6、做好用工風險控制

7、做好行政類工作管理

8、領導交待的其他事宜

行政經理工作職責具體內容 篇20

對公司總經理及董事會負責，協助總經理完成團隊日常管理工作，激發團隊士氣;

傳承集團企業文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續健康成長;

建立人才發展體系，做好人才儲備與培養，保證核心骨幹力量的穩定;

根據公司戰略，為業務部門的戰略落地提供行政管理方面的建議、規劃並參與實施;

主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;

在業務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

行政經理工作職責具體內容 篇21

1、接受軍工項目契約，進行有效登記和管理;

2、負責軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目周期符合公司要求;

3、負責軍工項目評審組織工作。

行政經理工作職責具體內容 篇22

1、負責公司各項規章制度的建設、完善及最佳化，參與並推進公司經營目標的達成;

2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及採購;

3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;

4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

行政經理工作職責具體內容 篇23

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計畫並確保完成。

3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、採購、設備維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

行政經理工作職責具體內容 篇24

1.協助人力行政總監製定公司行政規章制度，推進公司管理;

2.執行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

3.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;

4.領導安排的其他工作;

行政經理工作職責具體內容 篇25

1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。

2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續;

3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善並執行公司績效考核、薪資福利政策。

4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。

5、負責組織完成公司重要證照、檔案、資料歸檔管理工作。

6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。

行政經理工作職責具體內容 篇26

1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;

2.負責印章管理工作，檔案檔案資料及各種證照管理工作;

3.負責信息化管理工作;

4.負責辦公用品、招待用品的採購和管理;

5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;

6.負責車輛管理;

7.負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。

8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

行政經理工作職責具體內容 篇27

1.負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2.負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產;

3.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4.負責公司車隊安排與管理;

5.統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

7.按時完成公司領導交辦的其他工作;

行政經理工作職責具體內容 篇28

1.統籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關係的協調和服務;

3.組織制定、監督、執行公司規章制度;

4.管理公司固定資產;

5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;

6.負責企業內部刊物;

7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;

8.其他相關工作。

行政經理工作職責具體內容 篇29

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的採購、保管、維護;

3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。