4s店行政經理職責

4s店行政經理職責 篇1

一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進行監督、檢查。

二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。

三、負責人力資源調配，掌握業務範圍和工作程式與技能，擬定本部門工作計畫，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理匯報並提出工作方案。

四、負責制定員工培訓計畫，定期協助各部門組織員工參加相關業務的技能培訓。

五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

六、制定員工獎懲條例，核准各部門的獎懲報告，執行獎懲決定。

七、根據用工計畫組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，並按規定程式辦結各項手續。

八、做好公司內務、辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

九、做好公司的通訊管理。

十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計畫採購、保管、發放及盤點工作。

4s店行政經理職責 篇2

1、全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況;

3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的採購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等;

4、負責4S店的日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關係以及人事相關手續辦理等工作。

4s店行政經理職責 篇3

1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。

2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續;

3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善並執行公司績效考核、薪資福利政策。

4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。

5、負責組織完成公司重要證照、檔案、資料歸檔管理工作。

6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。

4s店行政經理職責 篇4

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計畫的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

8. 上級分配的其他工作。

4s店行政經理職責 篇5

1、負責制定完善公的管理規範等有關規章制度，並監督執行。

2、負責公司的組織結構圖更新、員工檔案管理、績效考核、福利核算等;

3、人員的招聘計畫、招聘執行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲備;

4、建立員工培訓計畫、崗位描述、發展計畫;

5、制定評估流程、聘前評估、試用期評估、季度評估、評估信息管理;

6、負責部門的日常管理工作，和員工的培訓及考核體系;

7、固定資產管理、存貨管理、資產維護和保養;

8、業務部門保障、資質獲取、證件年審、日常後勤管理;

9、負責處理公司社會保險、工傷事故等相關事宜，處理勞資糾紛;管理並處理員工與管理層的關係;

10、負責危廢、消防、保全保潔等行政事務管理工作。

11、完成領導安交辦的其他事務。

4s店行政經理職責 篇6

1、指導下級成員的日常工作;

2、制定公司行政人事管理制度並監督執行;

3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責辦公室其他行政事務。

4s店行政經理職責 篇7

1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;

2.負責印章管理工作，檔案檔案資料及各種證照管理工作;

3.負責信息化管理工作;

4.負責辦公用品、招待用品的採購和管理;

5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;

6.負責車輛管理;

7.負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。

8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

4s店行政經理職責 篇8

1、組織制定公司人力資源戰略規劃，提交總經理辦公室審批，並監督實施;

2、建立並維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，並監督實施;

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，並監督實施;

5、組織完善員工關係管理制度，維護及實施;

6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊;

7、組織制定、完善行政管理制度，並監督實施;

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門後備人才梯隊;

9、完成總經辦交辦的其他工作。

4s店行政經理職責 篇9

1、負責公司各項規章制度的建設、完善及最佳化，參與並推進公司經營目標的達成;

2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及採購;

3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;

4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

4s店行政經理職責 篇10

1. 負責公司人力資源工作的招聘、培訓、績效考核、勞動紀律等人事程式或規章制度;部門內部下屬人員分工、調配與管理。

2. .負責公司員工福利、工傷、社保公積等事務管理。

3..配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

4、負責公司人才梯隊的建設與培養;

5、 其他突發事件處理和領導交辦的工作。

4s店行政經理職責 篇11

1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2、負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產;

3、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4、負責公司車隊安排與管理;

5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

4s店行政經理職責 篇12

1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。

2、負責起草公司及本部門的重要檔案、年度工作計畫和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。

3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設定，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。

4、負責公司所有檔案的往來及督辦工作。

5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯絡、協調、監督。

6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的採購、檔案管理、後勤管理(員工食宿管理、衛生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立與維護。

4s店行政經理職責 篇13

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計畫的監督執行;

5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

7、上級分配的其他工作。

4s店行政經理職責 篇14

1根據公司下達銷售任務指標，進行銷售費用預算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

3負責銷售契約等銷售內勤資料的管理。

4負責客戶資源的管理、銷售會議組織等。

5主持重大客戶契約評審工作，組織建立銷售部契約台賬，並對契約執行情況進行監督;

6負責各辦事處人員管理及銷售業務的管理。

7負責銷售部應收賬款的管理工作。

8負責大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負責售後客戶回訪工作。

9.其他領導安排的任務

4s店行政經理職責 篇15

1. 全面負責公司的人力資源工作，根據公司戰略健全完善現有管理體系和制度，並組織落實執行;

2. 為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方面為業務部門提供有效的解決方案並實施;

3.負責人資行政相關對外關係管理;

4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5. 總經理交辦的其他任務。

4s店行政經理職責 篇16

1、根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計畫並組織實施;

2、負責員工招聘、薪酬績效、社保公積金及獎金福利等工作;

3、定期組織安排項目員工團建活動，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感;

4、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度。

4s店行政經理職責 篇17

1.協助人力行政總監製定公司行政規章制度，推進公司管理;

2.執行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

3.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;

4.領導安排的其他工作;

4s店行政經理職責 篇18

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的採購、保管、維護;

3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。

4s店行政經理職責 篇19

1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計畫並確保完成。

3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、採購、設備維修保養等管理工作。

4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6. 完成公司行政後勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8. 完成上級交辦的其它工作。

4s店行政經理職責 篇20

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統籌安排、資料準備、歸檔;

4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;

5、外部關係維護：負責合作夥伴、社區和供應商等外部關係維護;

6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護;前台管理;辦公用品和禮品採購、發放、庫存管理;

7、預算管理：嚴格落實計畫預算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領導安排的其它工作事項。

4s店行政經理職責 篇21

1、 在總經理領導下，協調落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執行情況;

2、 起草公司工作文書，並作好公司重要會議記錄，整理存檔相關檔案;

3、 及時動態地做好和掌握總經理的日程工作安排，按總經理計畫做好相關事項的預約和安排商務工作;

4、 完成總經理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

4s店行政經理職責 篇22

1、公司決策層，對總經理負責;

2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;

3、崗位工作的開展能與公司經營目標掛鈎，結果為導向;

4、具主人翁精神，結合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。

4s店行政經理職責 篇23

1.負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2.負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產;

3.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4.負責公司車隊安排與管理;

5.統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

7.按時完成公司領導交辦的其他工作;

4s店行政經理職責 篇24

組織制定和策劃人事行政整體戰略規劃和組織規劃體系;

持續改進並完善保全，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);

擬訂相關預算，監督控制預算的執行;

組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關係;

有效推動後勤及外包人員的EHS管理;

定期組織後勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，並向倉庫匯報;

4s店行政經理職責 篇25

1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關係管理等工作;

2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;

4、總部和區域安排的其他工作。

4s店行政經理職責 篇26

1. 制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行;

2. 完成各項行政工作相關數據統計分析報告，並據此對公司發展提出合理化建議;

3. 執行公司年度行政計畫，控制費用，做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作;

5. 參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6. 負責辦公用品的採購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全;

7. 完成總經理安排的其他工作。

4s店行政經理職責 篇27

對公司總經理及董事會負責，協助總經理完成團隊日常管理工作，激發團隊士氣;

傳承集團企業文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續健康成長;

建立人才發展體系，做好人才儲備與培養，保證核心骨幹力量的穩定;

根據公司戰略，為業務部門的戰略落地提供行政管理方面的建議、規劃並參與實施;

主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;

在業務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。