行政經理工作職責都有哪些 篇1
1、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境，做好6S管理工作;
4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
5、起草及歸檔公司相關檔案、資產管理、印章管理等;
6、完成領導交待的其它工作。
行政經理工作職責都有哪些 篇2
1、具有人力資源6大板塊的經驗，精通招聘，薪酬績效，員工關係三大模組。
2、全面主持招聘、薪酬、績效、員工關係、培訓，建設和完善公司的規章制度。最佳化企業人力成本。
3、根據公司的戰略需求，建立公司的招聘規劃和人員編制預算。
4、負責人力成本預算、部門費用預算於成本管控。
行政經理工作職責都有哪些 篇3
總體負責公司行政工作管理、執行和最佳化工作。
負責跟進公司與政府相關部門之間的事項，協調與政府相關部門及單位的關係。
負責公司各項行政後勤及相關工作管理流程、制度與規範的制定、組織實施及最佳化
負責公司辦公設備、辦公環境的管理工作，包括採購、維護等，保證公司辦公環境和設施的安全、完整、有效。
負責公司檔案檔案管理，包括公文函件撰寫與發文、收文呈閱與執行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。
負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協調工作;做好各類合作夥伴接待與溝通工作。
7.完成上級領導臨時指派的工作任務
行政經理工作職責都有哪些 篇4
1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、組織制定行政部工作發展規劃計畫、並按照公司年度經費預算、嚴格控制各項行政費用支付;
3、幫助上司協調各連鎖門店事務。
4、協助主管領導協調各部門之間的工作，及時將公司信息公告、各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門、在其他部門有困難時，在能力範圍內及時協助解決;
5、負責維護辦公室正常良好的辦公環境和秩序、做好後勤保障，衛生保潔、安全門衛、綠化、會議接待等工作;
6、完成上司交給的其他任務
行政經理工作職責都有哪些 篇5
1.配合總經理進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
2.建立並執行公司的薪資、福利制度;
3.建立規範化的招聘系統，並實施各類管理、技術人員的招幕工作;
4.建立並實施培訓系統及編制、實施年度培訓計畫，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
5.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂;
6.執行各崗位員工的每月考勤審核、統計及管理工作;
7.社保、住房公積金業務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;
8.執行並完善員工試用期考核、員工轉正、內部調任、升調、離職等手續辦理以及檔案管理工作;
9.負責公司規章制度、通知、公告等人事行政性檔案資料的文字列印、編輯、發放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關規章制度
行政經理工作職責都有哪些 篇6
1.負責日常行政類工作，為公司經營管理提供行政後勤服務。
2.負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。
3.負責公司資質、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5.協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡並保持良好合作關係。
6.按時完成公司領導交辦的其他工作。
行政經理工作職責都有哪些 篇7
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績效考核制度;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責人員的工作目標、工作計畫、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。