顧問崗位職責 篇1
1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和礦工;
2、每天晨會結束後，須認真打掃好責任內的衛生，注意保持公司內、外的清潔;
3、按順序接待客戶,對客戶要熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和公司提供的各項服務;
4、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情;
5、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保待良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司著裝標準;
6、每天及時回訪客戶，及時提醒客戶進行車輛保養;
7、建立好好A卡、C卡;
8、售後認真介紹售後服務人員及相關責任人員;
9、公司安排值班時間，不早退、不擅自離崗;
10、完成上級領導交給的其他工作。
顧問崗位職責 篇2
1.熟悉宿州市投資環境、政策導向、發展重點和招商引資項目情況，並積極向國內外進行宣傳和推介;
2.掌握國內外投資動向，積極向客商推介項目投資信息，介紹客商到宿州進行投資考察、洽談項目等;
3.負責提供意向投資的客商資料，安排委託方人員與項目投資者會晤、接洽，並協助處理有關代理項目洽談、簽約、資金投入等工作;
4.協助組織、參與有關經貿洽談活動;
5.協助解決招商引資過程中發生的糾紛。
6.招商顧問原則上每月向宿州市招商局報送一次工作進展情況。
顧問崗位職責 篇3
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計畫和銷售策略;
2.協助銷售團隊完成銷售目標和計畫;
3.參與團隊培訓，包括專業知識和銷售知識;
4.負責與客戶進行溝通交流，維繫客戶關係，完成個人業績目標;
5.激勵員工的鬥志，部門的團隊建設。
6.具有知名英語培訓中心華爾街/EF/迪斯尼/韋博及早教中心，健身中心銷售經驗者優先。
顧問崗位職責 篇4
1、負責公司信貸及房貸抵押產品的銷售工作，完成業績目標;
2、開拓新市場,挖掘新客戶,增加產品銷售範圍;
3、及時了解和收集新老客戶的反饋，並向公司提出產品及流程最佳化建議;
4、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。
5、按時完成上級領導安排的各項工作。
顧問崗位職責 篇5
1、日常線上接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯繫，向潛在客戶介紹課程產品，並向潛在客戶推薦適合的課程，促成學員購買;
2、熟悉公司產品知識及銷售話術，為潛在客戶提供最具針對性的產品及服務;
3、完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷總結和提升自我;
4, 每月100%完成銷售業績指標。
顧問崗位職責 篇6
1，以公司提供的客戶資源通過電話聯繫，進行業務售後服務及諮詢服務並為客戶解決保險知識，。
2，並線上上介紹我們的保險產品，然後預約客戶，確定好時間，地點再由業務經理面對面幫客戶製作保險方案。(註：並不需要線上做銷售，只要確定邀約即可)
3，根據公司每季度要求，邀約老客戶參加公司舉辦活動，核實參加活動時間由業務經理贈送邀請函。
顧問崗位職責 篇7
1.接聽諮詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供專業測評和諮詢，並達成課程銷售;
2.保持與已簽約家長的良好關係，完成學員推薦和續費;
3.做好數據統計分析，為總部市場部提供參考;
4.做好學生學習管理工作，增加客戶滿意度。
顧問崗位職責 篇8
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。
顧問崗位職責 篇9
1、以校區業績為重心，承擔校區班級課程行銷工作;
2、充分利用資源開發潛在客戶，提供班級課程諮詢服務，並為客戶推薦合適的課程;
3、服務校區教師及學員，處理學員報名、轉退班、報到等相關問題;
4、整理校區檔案、檔案，管理校區教室及相關物資;
5、完成領導交辦的其他工作。
顧問崗位職責 篇10
1、負責諮詢項目的開發，發掘客戶諮詢需求信息，促成合作;
2、與客戶進行商務洽談，對客戶進行售前、售後的跟蹤;
3、安排目標客戶的高管約訪，參與拜訪有諮詢意向的客戶;
4、開發促成公司預調研，檢核諮詢項目建議書，撰寫各類客戶函;
5、負責完善客戶信息資料庫，進行客戶分類與客戶狀態管理;
6、對市場活動的經驗、客戶反饋問題及建議進行總結與分析;
7、收集、分析市場信息，及時向公司提供同行及競爭品牌行銷動態。
顧問崗位職責 篇11
1.針對客戶不同的需求以及現狀，定製個性化的課程計畫，達成銷售指標。
2.與客戶緊密溝通，開發、建立並維護客戶關係。
3.與客戶探討課程計畫，設定合理的短期目標，為客戶提供有力的學術評估。
4.其他根據公司需要所授予的職責和責任。
顧問崗位職責 篇12
1)參與重要項目售前工作，與客戶交流、討論及設計解決方案，推進公司戰略布局的全局及區域影響;
2)進行數據調研，摸清客戶數據家底，判斷建設內容的必要條件是否滿足;
3)組織方案的匯報，對客戶進行講解，以便充分溝通需求、挖掘客戶需求;
4)根據客戶對方案調整的意見及反饋，改進、調整方案(各階段)，圈定建設內容;
5)統籌、歸集區域項目售前成果，管理公司售前方案;
6)組織區域售前、銷售人員進行解決方案能力培訓;
7)進行公司級標準化、模組化、系統化售前解決方案的輸出(區域內具體項目售前解決方案，由區域售前負責);
8)提煉公司級解決方案，使之標準化，並定期進行更新，為解決方案的推廣提供必要基礎;
9)組織公司級售前解決方案的評審，推進解決方案的落地、推廣;
10)指導招投標工作，輔助區域售前項目招投標(主要在商務資質、評分標準的把控)，提供流程輔助幫助、投標檔案商務與技術部分的編寫原則、編寫規範;