大客戶代表的職責

大客戶代表的職責 篇1

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣，包括代理記賬、工商註冊等業務;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係,對接大客戶，例如：匯桔網，盤古等。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神，善於挑戰。

大客戶代表的職責 篇2

職責

1、熟悉銷售部門業務，了解產品的銷售及推廣;

2、兩人一組根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

4、適應短期出差，開拓外地市場;

5、組織培訓與管理團隊;

任職要求

1、18-30歲，積極樂觀，熱愛銷售，學歷不限,只要你是有志青年;

2、具有較強的溝通交流能力，親和力較強;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4、有責任心，並有吃苦耐勞的精神;

5、有團隊協作精神，善於挑戰;

大客戶代表的職責 篇3

職責：

1、通過電話、網路、拜訪等方式發展業務，挖掘潛在客戶;

2、滿足客戶採購需求，維護客戶關係;

3、完成收款、售後服務等相關工作;

4、將客戶及訂單信息錄入系統;

5、處理上級交辦的其它事務。

任職要求：

1、大學本科畢業，專業不限，大學學習期間努力上進者優先;

2、有一定工作經驗者優先;

3、擁有良好的工作及學習習慣;

4、有良好的口頭表達能力及成熟的人際關係處理能力;

5、努力上進、渴望學習進步。

大客戶代表的職責 篇4

職責：

1、根據公司提供的客戶資源，尋找意向客戶，完成銷售目標。

2、接待來訪客戶，溝通融資方案，簽定銷售契約，協調業務進展各項事宜，管理、參與和跟進訂單進展。

3、建立客戶管理檔案，持續跟進客戶，進行客戶關係維護。

4、及時向上級反饋銷售過程中客戶對產品的需求、意見和建議。

任職要求：

1、22-28周歲，本科及以上學歷。

2、國語標準，音質好，思維敏捷。

3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售。

4、有投資、網路、培訓、保險、會員卡、信用卡、學習卡等電話銷售經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。

大客戶代表的職責 篇5

職責：

1. 向意向客戶介紹和推廣公司跨境電商業務，包括Amazon，eBay，Walmart等;

2. 與客戶進行商務談判並促成簽約;

3. 跟進客戶產品在主流跨境電商平台上的市場調研，選品，定價，備貨計畫等;

4. 跟進客戶發貨到海外倉，包括北美，歐洲，澳洲等;

5. 跟進客戶產品的上架銷售情況以及行銷策略的制定和執行;

6. 為客戶推薦市場熱銷產品以及新品開發方向;

任職資格：

1. 大專以上學歷，專業不限;

2. 具備較強溝通能力，談判能力和邏輯思維能力;

3. 有汽配經驗優先;

4. 有外貿經驗優先;

5. 有跨境電商經驗優先;

6. 應屆畢業生能力突出者也可考慮;

大客戶代表的職責 篇6

職責：

1、收集、整理、分析客戶需求，根據公司的產品特點，運用各種銷售工具，負責行業集團大客戶的開發，完成銷售指標;

2、負責與業務拓展開發團隊進行行業客戶交接工作;

3、負責老客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關係的維護和進一步開發，解決客戶投訴;

4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協助上級主管，指導和培訓部門新員工。

任職要求：

1、大專及以上學歷;一年以上企業客戶銷售與服務(B2B)經驗，有從事過辦公用品行業直銷經驗者優先考慮，外資或大型企業客戶開發經驗者優先考慮;

2、良好的學習能力，工作有激情，熱愛銷售工作，抗壓能力強，以結果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關係處理能力;

4、熟練使用辦公office軟體。

大客戶代表的職責 篇7

職責：

1、對公司分配的客戶資源的進行談判、簽單

2、能獨立為客戶進行售前諮詢和制定解決方案

3、維護客戶關係，並挖掘新的合作點

4、綜合協調日常銷售事務以及接待來訪客戶，與客戶建立良好關係，以維護企業形象

5、進行銷售數據分析，並提出銷售策略改進辦法

崗位要求：

1、大專及以上學歷，有軟體/網站銷售經驗優先，有對企業端銷售經驗優先;

2、熱愛網際網路/軟體行業，熱愛銷售工作，追求進步，良好的口頭表達能力和溝通技巧，有一定的邏輯思維能力，責任心強

3、能承受工作壓力，敢於向高薪發起挑戰，願意為了高薪，為成長付出非凡努力

大客戶代表的職責 篇8

職責：

1、負責各類智慧型售貨機、智慧型咖啡機及其他設備的和公司進口食品的銷售和市場開拓工作，開拓個人大客戶;開拓公司合作渠道;做好客戶維護及跟蹤服務;

2、協助公司行銷活動及展會的開展;參加國內外格蕾絲展會，接待各地客戶;

3、完成領導安排的他銷售類工作;

任職要求：

1、年齡25歲-35歲，形象氣質佳;專科及以上學歷;2年以上銷售工作經驗;

2、性格外向，能吃苦，熱愛銷售行業;

3、有一定的抗壓能力和良好的學習能力，較強的表達溝通能力和應變能力;

4、具備團隊合作意識，樂於與人溝通，分享，有創新精神，喜歡自我挑戰;

5、有家電行業銷售經驗和客戶資源者優先，對自動售貨機行業有銷售經驗者優先;

大客戶代表的職責 篇9

1、通過電話和上門拜訪溝通了解客戶需求, 引導客戶運用店鋪生意寶平台可以幫門店解決哪些問題，挖掘銷售機會並達成銷售業績;

2、拓展和維護新老客戶關係，及時反饋客戶需求，與客戶保持長期友好的合作關係，並為之提供優質高效的服務。

3、維護好部門內部資源，對公司已有資源進行整合，提高客戶滿意度;

4、收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息;

5、負責《店鋪生意寶》商戶入住招商與互動工作。

大客戶代表的職責 篇10

職責：

(1)主要行銷模式為針對我行對公授信、工資代發、個貸大客戶(行職業、大中型優質企業、科技園區企業等)進行精準行銷獲客、經營維護;

(2)主要負責招商銀行零售金融產品行銷：

利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，行銷我行信用卡、並使用配備的移動互聯終端工具PAD為客戶辦理相應業務;

(3)提供其他金融服務：

在業務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我行手機銀行、掌上生活app等移動互聯客戶端，提升客戶體驗。

職位要求：

(1)學歷、經驗：

要求全日制大專及以上學歷，不限專業，有行職業、大中型企業、科技園區企業客戶行銷工作經驗者優先;

(2)個人技能：

熱衷於銷售事業，樂於接受挑戰，欲尋求穩定的職業發展，有追求個人成功的願望;

有一定的溝通及表達能力，具備良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。

(3)其他要求：

要求品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄;年齡35歲以下。

大客戶代表的職責 篇11

1、負責山東省內各行業頭部客戶以及上市企業公司的開拓與維護工作;

2、開發政府及各項目資源，建立合作關係;

3、制定客戶開發計畫，執行並完成相關業績指標，挖掘企業深度合作的機會;

4、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶，挖掘客戶對產品的需求，為客戶提供專業的服務;

5、客戶的開發與維繫，針對客戶的反饋及時處理和協調;管理維護客戶關係，增加客戶黏性、活躍數，達成客戶間的長期戰略合作計畫。

大客戶代表的職責 篇12

職責：

1、根據企業整體銷售計畫與策略，制定自身的銷售目標與策略、銷售計畫;

2、負責開拓市場，發展新客戶，維護現有客戶，完成計畫銷售目標;

3、收集市場銷售相關信息，推廣公司產品與服務;

4、熟悉公司產品與服務，了解客戶需求，為客戶提供解決方案;

5、跟進好老客戶、發掘新客戶，完善客戶管理體系和市場競爭體系。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有同行業銷售工作經驗可適當放寬學歷要求;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

3、有較強的邏輯思維能力，書面及口頭表達能力，提案能力與人際溝通能力;

4、認真負責，踏實勤奮，團隊責任感強，具有較高的銷售熱情與良好的銷售意識;

5、具有一年以上的銷售工作經驗，有企業方客戶銷售經驗優先考慮。

大客戶代表的職責 篇13

職責：

1、在總經理的領導下全面主持市場行銷部各項管理工作，傳達、執行上級的經營管理指令。

2、制訂市場行銷部門月度、季度及年度工作計畫和方案並積極組織推進項目方案的執行落地。

3. 客戶和經銷商的開發、維護與渠道統籌管理工作，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

4、負責全國重大項目的開拓，同時檢查、協助、督導部門成員的業務工作開展。

5、負責標準業務契約的制定及流程審批工作。

6、定期對部門銷售人員進行業務培訓、考核評估，不斷提升部門業務水平。

7、對客戶意見的收集、整理與反饋，並保持其它部門的溝通協作。

8、對公司機密負有保密責任。

9、完成總經理布置的其他工作。

任職要求：

1.學歷要求：大專以上學歷，市場行銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，能力出眾者可適當放寬該條件;

2.工作經驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經驗，能力出眾者可適當放寬該條件;

3.個人技能：較強的表達能力，對電子辦公軟體熟練使用;

4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力;

5.團隊管理：具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好;

6.人際交流：具有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好;