酒店副經理工作職責

酒店副經理工作職責 篇1

(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計畫目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇2

1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場行銷策略和市場開拓計畫，研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，並確保其落地執行。

5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理工作職責 篇3

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計畫和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計畫和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計畫，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻審核並簽發酒店檔案;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

酒店副經理工作職責 篇4

1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，並負責組織實施、完善;

2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

3.計畫並實施全年零點餐飲銷售方案，並跟進方案實施評估效果;

4.負責制定年度培訓計畫，開展員工業務培訓;

5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集並掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

酒店副經理工作職責 篇5

1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶

3、協助銷售總監製定製定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標並按計畫進行客戶拓展

5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

酒店副經理工作職責 篇6

1. 負責酒店行銷項目電話洽談，達成公司下達的行銷指標;

2. 根據淡旺季節點情況最佳化改進酒店行銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績;

3. 行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經理工作職責 篇7

1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，並負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;

6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計畫，並跟蹤落實;

7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;

11、其他上級交辦的工作。

酒店副經理工作職責 篇8

1、負責商業情報的收集及信息平台的規劃，研究市場的巨觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場任務的方案並督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施，並完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。

酒店副經理工作職責 篇9

VMD陳列設計

1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;

4、制訂陳列調整計畫並予以實施;

5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計畫的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、最佳化團隊建設。

酒店副經理工作職責 篇10

1、負責行業市場調研與分析;

2、負責部門銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業銷售計畫，完成銷售目標;

4、負責行業重點客戶及渠道的維繫與管理;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

酒店副經理工作職責 篇11

1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;

2、保障公司計算機網路系統的設立及正常運行，維護網路設備;

3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;

4、ERP系統功能的開發和完善。

酒店副經理工作職責 篇12

1. 負責完善薪酬績效體系，編制職員績效考核結果套用建議方案，系統最佳化職員激勵管理體系，

2. 協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3. 負責組織編制公司年度人員招聘計畫，組織實施招聘工作。

4. 負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續的辦理。

5. 協助人事各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合完成其他人事工作。

6. 協助完成部門文書工作。

7. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

8.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;

9.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的採購和日常管理工作;

11.負責公司辦公環境的日常維護;

12.完成領導交代的其他任務。

酒店副經理工作職責 篇13

景觀方案設計副經理崗位職責範本：

1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規範;

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;

9、具備經營業務經驗者優先考慮;

10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮;

酒店副經理工作職責 篇14

1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度檔案;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;

3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計畫並跟進實施;

4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計畫，經批准後實施;

5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，並對各部門績效考核過程進行最佳化，及時解決問題，並不斷完善績效管理體系;

6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7、負責公司行政管理運營成本管控及最佳化，公司各類資產採購及管理，供應商開發及維護;固定資產台賬的審核及盤點等;

8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限於年會、團建等;

9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;

10、完成領導安排的其他工作。