外聯主管的主要職責說明

外聯主管的主要職責說明 篇1

職責：

1、 負責公司外聯及公關工作，項目申報，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、 負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、 負責外部資源的聯絡,維護公司良好的社會外部形象。

任職要求：

1、2年以上外聯公關經驗，形象氣質佳，具有較強的外聯、公關、溝通能力;

2、國語標準，性格開朗、務實，言行舉止大方得體,具有良好的待人接物能力;

3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力，積極有力的交際正能量，較強的學習能力、協調能力及團隊合作意識;

外聯主管的主要職責說明 篇2

職責：

1. 了解並跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關係，推薦、協助高層領導考察優質企業、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業協會建立聯繫;

2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;

3、負責對外發函、宣傳材料、稿件等檔案的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;

4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協調、突發情況處理等;

5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態、客戶反饋全局信息，為公司戰略決策提供參考

6. 完成領導交代的其他工作事宜;

【任職資格】

1、30周歲以下，身高162CM以上，大專或以上學歷，旅遊管理等相關專業;

2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;

3、吐字清晰，音質純正，國語標準，有較強的語言表達能力和應變能力;

4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;

5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報導等，有從事科創局、智慧財產權等工作經驗更加

外聯主管的主要職責說明 篇3

職責：

1、負責與政府、商業夥伴等相關單位關係的建立和維護;

2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

2、有2年以上相關工作經驗，有政府外事工作經驗優先;

3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯主管的主要職責說明 篇4

職責：

1.負責處理企業的外部關係，建立與政府機關、金融機構和媒介之間的友好關係;

2.負責策劃和制定企業的公關活動，提高企業的聲譽，擴大企業產品的銷售力;及時處理企業危機公關;

3.制定企業公關規範，提高公關人員的公關能力;

4.建立與外部關係的長期聯繫，節假日或者紀念日師與對方企業和部門人員聯繫並送上紀念品小禮物;

5.將企業的一些重大活動或者項目信息傳送至外部相關人員，使其能了解到企業的最新情況;

6.負責企業宣傳材料、產品宣傳材料的編寫、印刷以及宣傳工作，取得外部關係的幫助和支持;

7.負責對本企業員工進行公關培訓，提高公關能力;

8.建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況。

任職要求：

1.擁有廣博的知識儲備和良好的人際關係;

2.具備隨機應變能力，公關活動中遇到一些問題時能隨機應變，防止破壞外部關係;

3.具備良好的談判能力;

4.具備良好的外形氣質，具備敏銳的市場洞察力。

外聯主管的主要職責說明 篇5

職責：

1.負責政府項目包裝及申報，拓展項目申報渠道，完成年度爭資任務;

2.負責國家最新政策整理及分析，每月出具分析報告，完成各類匯報、調研報告、總結等編寫;

3.負責部門日常接待、商標管理、內外協調等工作。

任職要求:

1.具備紮實的文字撰寫能力,敏銳的政策分析能力;

2.具備項目獨立策劃、包裝能力;

3.形象氣質好，國語標準，口頭表達能力強;

4.具備良好的協調溝通能力及開拓能力;

5.具備優秀的執行力。

外聯主管的主要職責說明 篇6

職責：

1、負責對外聯絡的日常管理工作。

2、充分發揮對外聯絡的作用，密切加強與政府相關職能部門的聯繫，協助各相關部門解決在工作中遇到的困難。

3、負責草擬集團公司關於外聯工作的各種文稿，並做好外聯工作文書的立卷和存檔管理。

4、負責公司項目申報、外聯工作計畫制定相關工作。

5、負責對外宣傳工作、接待工作，外聯關係建立及維護等管理工作

6、完成上級領導交辦的其他事項、其他部門臨時性、突發性事務工作。

任職條件：

1、大專/本科以上學歷，;

2、性別：男女不限;年齡：25-35歲

3、文秘專業背景、廣告、行銷、公關相關專業，自身條件突出與政府各部門人脈關係有一定基礎經驗者優先;

3、服從工作分配，勤於學習，具有良好操作能力、執行力，團隊意識強者佳;

4、良好的人際溝通能力和協調組織能力，熟通各種商務禮儀。

外聯主管的主要職責說明 篇7

職責：

1、負責協助國家醫保、基藥、藥品價格、招投標等相關工作;

2、負責協助地方醫保、基藥、新農合、藥品價格、招投標等相關工作;

3、負責協助執行各項目需要開展相關事宜活動，具體分為：一、我司主辦活動;二、參與外界活動;

4、負責協助關係網路開拓、維護。如：日常拜訪、維護，接待來訪嘉賓等，以及各項目中實際需要及時進行的工作溝通;

5、負責跟進更新業務相關的國家政策，行業信息分析報告;

6、協助公司負面處理、危機處理等;

7、其他臨時性的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、年齡22~35歲;

3、兩年及兩年以上醫藥企業政府關係或招投標相關工作經驗，如條件特殊優秀者可放寬條件;

4、品德優良，有開拓精神、團隊精神、思維縝密、性格開朗、溝通能力強等;

5、形象氣質好。

外聯主管的主要職責說明 篇8

職責：

1、負責和相關政府部門的聯繫，與相關政策檔案及相關活動對接;

2、收集並了解國家各項資金政策，尋找符合市場的申報項目，並持續跟進。

3、接待日常領導的到訪工作。

4、集團日常所需的相關事務的辦理工作。

任職要求：1、健康、具有較好的形象氣質，會講長沙話，國語標準;

2、文科專業背景、行銷、公關、行政、項目相關經驗，自身條件突出，與政府部門有一定人脈關係者優先;

3、良好的人際溝通能力和協調組織能力;

4、會開車，有機動車駕駛證，熟悉本地路況;

5、孰通各種商務禮儀;

6、情商高，極強的事業心和工作熱情;

7、有大局意識，具有創新精神及較強的自我學習能力;

外聯主管的主要職責說明 篇9

職責：

協助規劃、構建、維護公司公共關係事務，

協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

執行各類公關事項。

任職要求：

1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場行銷相關工作經驗優先;

3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

外聯主管的主要職責說明 篇10

職責：

1、對外負責相關政府、行業協會，社會團體和客戶關係的維護;

2、協助領導開展公司外部的各項聯絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

3、根據公司項目發展，負責協助領導策劃、制定和實施公司公共關係拓展計畫;

4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限。有房地產外聯工作經驗優先;

2、 形象氣質佳，語言表達能力強，善於活動組織;

3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯主管的主要職責說明 篇11

職責：

1、熟悉房地產、公司特性及案場細則。

2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

3、了解分銷公司動態，項目動態及競品公司詳細情況。

4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新訊息。

5、收集分銷反饋意見並及時解決。

6、對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優先;

2、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

3、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作;

4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯主管的主要職責說明 篇12

職責：

1、建立及維護外部關係，加強與行業主管部門及相關合作單位的聯絡、溝通。

2、協助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維繫人脈資源。

3、協助項目報建工作，並維護與項目報建事務有關的外部關係。

任職要求：

1、女，身高162cm以上，年齡22-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，活潑開朗，國語標準，具有出色的公關及溝通協調能力。

2、具備相關商務接待經驗。

3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執行能力。

外聯主管的主要職責說明 篇13

職責：

1、根據營運計畫，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助商場聯繫相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

5、門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作;

6、負責門店租約相關契約的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、並及時更新，為公司決策提供參考依據;

崗位要求:

1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷

2、良好的溝通能力、表達能力;熟練套用電腦;對商業有敏銳感覺;

3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況

外聯主管的主要職責說明 篇14

職責：

1、培訓機構、 院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關係;

2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩定發展;

3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

4、建立並更新合作院校資料庫，安排合作院校拜訪培訓，協助公司招生工作順利開展;

5、負責國際院校的開發與管理;

職位要求：

1、英語或相關專業，本科以上學歷，有海外留學工作經驗者優先;

2、1年或以上英語培訓行業或留學機構市場相關經驗;

3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態度認真負責;

4、良好的數據分析能力，重視細節;

5、有較強的渠道拓展和交際能力;

外聯主管的主要職責說明 篇15

職責：

1、負責與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通，協調處理各方面關係;

2、協調各類公關事件、外聯活動，協助處理商務接待工作，建立公司健康的社會形象與良好的社會關係;

3、領導交代的重要緊急工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，懂得商務禮儀，並有兩年以上相關工作經驗;

2、富有開拓精神，性格外向，思維敏捷，悟性高，溝通能力以及抗壓能力強;

3、具備獨立的外事接待能力，能接受應酬(能喝酒);

4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟體;

5、能夠適應短期出差。

外聯主管的主要職責說明 篇16

職責：

1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計畫，開拓相應的合作渠道，達成醫院既定目標;

2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新;

3、市場活動組織，合作夥伴開拓、維護與管理;

4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;

5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;

6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。

任職要求：

1、年齡24歲以上，學歷、專業不限，有5年以上一線銷售人員經驗;

2、實實在在喜歡在市場上做，形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;

3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;

4、此外有合作協定、活動方案擬定及執行能力的優先錄用;

5、能帶團隊，有組織能力

外聯主管的主要職責說明 篇17

職責：

1、依據公司戰略經營目標及年度經營計畫、按照有關政策法規辦理開發項目所需的各種行政許可、證照、批文;

2、完善在建工程的有關建管手續和費用;

3、負責協調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

4、負責協調項目在開發建設過程中與有關部門(規劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關係、處理施工過程中的各種突發事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業組織和良好關係;

5、負責整理收集房地產業的政策法規動態，及時向上級提供信息資源。

任職要求：

1、35歲以下，具有城市規劃、經濟管理、工民建、房地產開發與管理等房地產相關專業全日制大專及以上學歷;

2、有安康本地兩個以上項目經驗，熟悉房地產開發報建工作流程、相關政策法規及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟體;

4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當的應酬;

5、有駕照優先考慮。

外聯主管的主要職責說明 篇18

職責：

1、負責協助外聯經理做好外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關係。

2、做好公司同政府各相關部門、業務往來單位的聯繫與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

3、協助做好外事來訪接待和聯繫工作。

4、執行公司的外聯計畫，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

5、做好外聯部的日常工作及招投標相關工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟體。

2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

3、具有高度的責任感與保密意識。

4、1年以上外聯經驗，有製藥行業、醫藥行業相關工作經驗優先。

5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協調能力和團隊精神。

外聯主管的主要職責說明 篇19

1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱

2、生產車間品控相關工作及化驗室及人員行政的管理、產品質量控制相關檔案編制、下發、上報

3、產品、儀器送檢與鑑定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業務的辦理與接洽

4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納

5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦

6、業務契約的調擬列印、登記、歸檔及契約評審、契約執行情況督查工作

7、員工出入證、健康證的辦理