外聯主管的主要職責說明

外聯主管的主要職責說明 篇1

職責：

1、負責與政府、商業夥伴等相關單位關係的建立和維護;

2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

2、有2年以上相關工作經驗，有政府外事工作經驗優先;

3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯主管的主要職責說明 篇2

職責：

1、 負責公司外聯及公關工作，項目申報，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、 負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、 負責外部資源的聯絡,維護公司良好的社會外部形象。

任職要求：

1、2年以上外聯公關經驗，形象氣質佳，具有較強的外聯、公關、溝通能力;

2、國語標準，性格開朗、務實，言行舉止大方得體,具有良好的待人接物能力;

3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力，積極有力的交際正能量，較強的學習能力、協調能力及團隊合作意識;

外聯主管的主要職責說明 篇3

職責：

1. 了解並跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關係，推薦、協助高層領導考察優質企業、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業協會建立聯繫;

2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;

3、負責對外發函、宣傳材料、稿件等檔案的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;

4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協調、突發情況處理等;

5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態、客戶反饋全局信息，為公司戰略決策提供參考

6. 完成領導交代的其他工作事宜;

【任職資格】

1、30周歲以下，身高162CM以上，大專或以上學歷，旅遊管理等相關專業;

2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;

3、吐字清晰，音質純正，國語標準，有較強的語言表達能力和應變能力;

4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;

5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報導等，有從事科創局、智慧財產權等工作經驗更加

外聯主管的主要職責說明 篇4

職責：

1.負責處理企業的外部關係，建立與政府機關、金融機構和媒介之間的友好關係;

2.負責策劃和制定企業的公關活動，提高企業的聲譽，擴大企業產品的銷售力;及時處理企業危機公關;

3.制定企業公關規範，提高公關人員的公關能力;

4.建立與外部關係的長期聯繫，節假日或者紀念日師與對方企業和部門人員聯繫並送上紀念品小禮物;

5.將企業的一些重大活動或者項目信息傳送至外部相關人員，使其能了解到企業的最新情況;

6.負責企業宣傳材料、產品宣傳材料的編寫、印刷以及宣傳工作，取得外部關係的幫助和支持;

7.負責對本企業員工進行公關培訓，提高公關能力;

8.建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況。

任職要求：

1.擁有廣博的知識儲備和良好的人際關係;

2.具備隨機應變能力，公關活動中遇到一些問題時能隨機應變，防止破壞外部關係;

3.具備良好的談判能力;

4.具備良好的外形氣質，具備敏銳的市場洞察力。

外聯主管的主要職責說明 篇5

職責：

1.負責政府項目包裝及申報，拓展項目申報渠道，完成年度爭資任務;

2.負責國家最新政策整理及分析，每月出具分析報告，完成各類匯報、調研報告、總結等編寫;

3.負責部門日常接待、商標管理、內外協調等工作。

任職要求:

1.具備紮實的文字撰寫能力,敏銳的政策分析能力;

2.具備項目獨立策劃、包裝能力;

3.形象氣質好，國語標準，口頭表達能力強;

4.具備良好的協調溝通能力及開拓能力;

5.具備優秀的執行力。

外聯主管的主要職責說明 篇6

職責:

1、維護鞏固醫院現有坐診專家團隊，去大型公立醫院拓展、引進坐診專家;

2、建立轉診渠道，介紹病人轉診;

3、建立重點客戶檔案，加強大客戶的行銷關係管理;

4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、聯合活動，做好醫療服務項目的推廣與宣傳;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、醫療、醫藥、市場行銷相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上行銷經驗，有養老、醫院或者體檢機構行銷經驗優先;

3、性格外向，具備極強的親和力和溝通能力，抗壓力強;

4、有護士工作經驗且有一定行銷能力的也可考慮。

外聯主管的主要職責說明 篇7

職責：

1、了解與掌握公司管理層制定的渠道體系，業務流程;

2、負責開發銀行、各汽車金融公司、消費貸款公司等業務渠道，對接不良數據至公司;

3、進行合作業務前期的信息蒐集、早期談判和參與競價及促成收購、合作代理事宜;

4、協助開發和維護各大評估公司及拍賣公司的業務合作;

任職要求：

1、大專及以上學歷，良好的溝通能力、談判能力以及獨立分析能力;

2、能夠適應出差;

3、具有小貸、P2P、保險/證券/消費金融工作經驗者優先;

4、具有市場拓展、市場行銷工作經驗者優先。

外聯主管的主要職責說明 篇8

職責：

1、負責與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通，協調處理各方面關係;

2、協調各類公關事件、外聯活動，協助處理商務接待工作，建立公司健康的社會形象與良好的社會關係;

3、領導交代的重要緊急工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，懂得商務禮儀，並有兩年以上相關工作經驗;

2、富有開拓精神，性格外向，思維敏捷，悟性高，溝通能力以及抗壓能力強;

3、具備獨立的外事接待能力，能接受應酬(能喝酒);

4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟體;

5、能夠適應短期出差。

外聯主管的主要職責說明 篇9

職責：

1、編制項目開發的報批報建計畫

2、協調政府各職能部門，保障項目建設順利實施

3、項目方案審查、初設審查、施工圖備案、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》等手續辦理

4、招標備案、安監、質監和《施工許可證》等手續辦理

5、工程施工放線、基礎驗線、竣工驗線、綜合管網、規劃竣工驗收及房屋面積測繪等手續辦理

6、《房屋預售測繪報告》和《預售許可證》辦理 、項目各單項驗收及《竣工備案證》的辦理、公建項目各特殊證照辦理 、項目資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續辦理

7、 開發資質的申辦、升級和變更 ，項目優惠政策落實 ，代建道路建設費用返還， 土地和房產的抵押、解押和置換登記

任職要求：

1、年齡：30--55 ，本科以上學歷，房地產開發管理等相關專業。

2、中級及以上 8年以上報批報建相關工作經驗。

3、精通報批報建的業務流程，熟悉相關法律法規。

4、 熟練操作常用辦公軟體， 具備較強的公文寫作能力和較強的協調、組織、溝通、執行能力。

外聯主管的主要職責說明 篇10

職責：

1、 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支持。建立、拓展及維護物流網際網路平台業務與相關政府職能部門、行業協會、事業部相關上下游大型企業機構的關係;

2、 組織了解及追蹤、解讀政府各種物流網際網路扶持政策、資質評定政策，蒐集與公司相關的各項目申報信息。進行相關政策性項目申報、組織實施、驗收結題工作，獲取政策性扶持;

3、 接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突髮狀況。

4、 外聯檔案、信息的整理匯總工作;

5、 負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建議和方案。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

2、良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3、熟通各種商務禮儀;

4、極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5、行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6、國語流暢、思維敏捷、表達能力強;

7、有物流網際網路信息平台外聯經驗，有成功案例者優先。

外聯主管的主要職責說明 篇11

職責：

1、負責政府部門(國土規劃、自然資源等部門)對接工作;

2、協助公司領導對接合作公司(金地、華發、華潤集團等)各項工作;

3、協助綜合部負責人做好行政管理工作。

任職要求：

1. 優先，年齡20-33歲，形象氣質佳，大專以上學歷，本科以上學歷優先考慮;

2、具備良好的溝通能力和人際交往能力;

3、掌握公共關係的相關知識以及各種方法技巧;

外聯主管的主要職責說明 篇12

職責：

1. 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支持。

2. 負責組織辦理工商執照、消防設計備案、消防驗收、占道許可等手續，確保項目能夠順利實施。

3. 負責協助工程部處理涉外矛盾、糾紛協調處置，

4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突髮狀況。

5.外聯檔案、信息的整理匯總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建 議和策劃方案。

◢任職資格：

1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局

意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6. 國語流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯主管的主要職責說明 篇13

職責：

1、負責對外聯絡的日常管理工作。

2、充分發揮對外聯絡的作用，密切加強與政府相關職能部門的聯繫，協助各相關部門解決在工作中遇到的困難。

3、負責草擬集團公司關於外聯工作的各種文稿，並做好外聯工作文書的立卷和存檔管理。

4、負責公司項目申報、外聯工作計畫制定相關工作。

5、負責對外宣傳工作、接待工作，外聯關係建立及維護等管理工作

6、完成上級領導交辦的其他事項、其他部門臨時性、突發性事務工作。

任職條件：

1、大專/本科以上學歷，;

2、性別：男女不限;年齡：25-35歲

3、文秘專業背景、廣告、行銷、公關相關專業，自身條件突出與政府各部門人脈關係有一定基礎經驗者優先;

3、服從工作分配，勤於學習，具有良好操作能力、執行力，團隊意識強者佳;

4、良好的人際溝通能力和協調組織能力，熟通各種商務禮儀。

外聯主管的主要職責說明 篇14

職責：

1、負責接洽對接客戶;洽談黨政企等事業單位紅色文化培訓合作、中小學生研學旅行、夏冬令營合作事宜。

2、負責所屬客戶商務談判，商定合作細節。

3、負責完成公司服務項目的推廣銷售工作，通過各種渠道等方式開發新客戶。

4、獨立完成客戶的跟進與維護，保障客戶的長期合作關係。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有一定的公關能力，能獨立應對政府部門;

3、 具備良好的團隊協作精神，協調和表達能力。

外聯主管的主要職責說明 篇15

職責：

1、負責協助國家醫保、基藥、藥品價格、招投標等相關工作;

2、負責協助地方醫保、基藥、新農合、藥品價格、招投標等相關工作;

3、負責協助執行各項目需要開展相關事宜活動，具體分為：一、我司主辦活動;二、參與外界活動;

4、負責協助關係網路開拓、維護。如：日常拜訪、維護，接待來訪嘉賓等，以及各項目中實際需要及時進行的工作溝通;

5、負責跟進更新業務相關的國家政策，行業信息分析報告;

6、協助公司負面處理、危機處理等;

7、其他臨時性的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、年齡22~35歲;

3、兩年及兩年以上醫藥企業政府關係或招投標相關工作經驗，如條件特殊優秀者可放寬條件;

4、品德優良，有開拓精神、團隊精神、思維縝密、性格開朗、溝通能力強等;

5、形象氣質好。

外聯主管的主要職責說明 篇16

職責

1、負責外聯各分公司、工廠的業務對接、合作洽談、協調處理;

2、維護合作機構的業務關係，統籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;

3、完成領導交付的其他工作。

任職資格

1、大專以上學歷，專業不限，有團隊帶領和銷售管理經驗優先;

2、具備良好語言表達及溝通能力;

3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;

4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;

5、有較強的執行能力，能靈活協調資源來完成工作，責任心強。

外聯主管的主要職責說明 篇17

職責：

1、負責協調政府相關職能部門和鄉政府、村、組外聯事務;

2、協助開展項目區土地租賃、國有資產收購等協定談判、簽訂;

3、協助開發部門對一級土地整理開發工作;

4、負責項目省、市重點申報工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷;

2、有房地產或文旅項目相關工作經驗，了解外聯工作流程;

3、善於溝通，能夠與政府及村民建立良好關係;

4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。

外聯主管的主要職責說明 篇18

職責：

1、協助總經理處理日常事務;

2、負責協助公司高層或行政經理外聯關係的建立、開發;;

3、根據協助上級領導與有關部門及企業進行良好的溝通;

4、參與公司項目的前期考察、論證;跟蹤項目達成情況，提供分析意見及改進建議;

5、負責大型商務活動中接待工作的規劃;

6、協助領導接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;

任職要求：

1、年齡28周歲以上，身高165cm以上，形象氣質佳，統招大學本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2、性格外向開朗、思維清晰、有條理、積極上進、學習能力較強;

3、具備優秀的語言表達能力，人際理解、人際交往能力;

4、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感;

5、具有良好的溝通協調能力、計畫和執行能力;

6、具有行政管理相關知識;

7、能夠接受短期項目地出差。

外聯主管的主要職責說明 篇19

職責：

1、培訓機構、 院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關係;

2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩定發展;

3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

4、建立並更新合作院校資料庫，安排合作院校拜訪培訓，協助公司招生工作順利開展;

5、負責國際院校的開發與管理;

職位要求：

1、英語或相關專業，本科以上學歷，有海外留學工作經驗者優先;

2、1年或以上英語培訓行業或留學機構市場相關經驗;

3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態度認真負責;

4、良好的數據分析能力，重視細節;

5、有較強的渠道拓展和交際能力;

外聯主管的主要職責說明 篇20

職責：

協助規劃、構建、維護公司公共關係事務，

協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

執行各類公關事項。

任職要求：

1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場行銷相關工作經驗優先;

3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

外聯主管的主要職責說明 篇21

職責：

1、對外負責相關政府、行業協會，社會團體和客戶關係的維護;

2、協助領導開展公司外部的各項聯絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

3、根據公司項目發展，負責協助領導策劃、制定和實施公司公共關係拓展計畫;

4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限。有房地產外聯工作經驗優先;

2、 形象氣質佳，語言表達能力強，善於活動組織;

3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯主管的主要職責說明 篇22

職責：

1、依據公司戰略經營目標及年度經營計畫、按照有關政策法規辦理開發項目所需的各種行政許可、證照、批文;

2、完善在建工程的有關建管手續和費用;

3、負責協調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

4、負責協調項目在開發建設過程中與有關部門(規劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關係、處理施工過程中的各種突發事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業組織和良好關係;

5、負責整理收集房地產業的政策法規動態，及時向上級提供信息資源。

任職要求：

1、35歲以下，具有城市規劃、經濟管理、工民建、房地產開發與管理等房地產相關專業全日制大專及以上學歷;

2、有安康本地兩個以上項目經驗，熟悉房地產開發報建工作流程、相關政策法規及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟體;

4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當的應酬;

5、有駕照優先考慮。

外聯主管的主要職責說明 篇23

職責：

1、根據營運計畫，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助商場聯繫相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

5、門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作;

6、負責門店租約相關契約的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、並及時更新，為公司決策提供參考依據;

崗位要求:

1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷

2、良好的溝通能力、表達能力;熟練套用電腦;對商業有敏銳感覺;

3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況

外聯主管的主要職責說明 篇24

職責：

1、負責公司運營項目商務合作資源的開發與維護，建立良好的業務合作關係;

2、負責並參與公司商務及社交活動;

3、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;

4、負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動;

5、負責公司外聯商務項目整理工作以及相關資料整理、記載存檔工作;

6、認真完成公司領導交辦的其他工作任務

任職資格：

1、專科以上學歷，兩年以上外聯或商務相關崗位工作經驗;

2、網際網路行業和汽車行業經驗者優先;

3、形象氣質佳，口才好，有宣講能力優先;

4、工作細心，富有責任感，條理清楚，有較強的工作熱情。

外聯主管的主要職責說明 篇25

職責：

1、熟悉房地產、公司特性及案場細則。

2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

3、了解分銷公司動態，項目動態及競品公司詳細情況。

4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新訊息。

5、收集分銷反饋意見並及時解決。

6、對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優先;

2、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

3、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作;

4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯主管的主要職責說明 篇26

職責：

1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計畫，開拓相應的合作渠道，達成醫院既定目標;

2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新;

3、市場活動組織，合作夥伴開拓、維護與管理;

4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;

5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;

6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。

任職要求：

1、年齡24歲以上，學歷、專業不限，有5年以上一線銷售人員經驗;

2、實實在在喜歡在市場上做，形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;

3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;

4、此外有合作協定、活動方案擬定及執行能力的優先錄用;

5、能帶團隊，有組織能力

外聯主管的主要職責說明 篇27

職責：

1、負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、負責外部資源的聯絡，維護公司良好的社會外部形象;

任職要求：

1、年齡35歲以下，身高 165cm以上;

2、具有2年以上地產開發企業外聯工作經驗，形象氣質佳;

3、具有較強的外聯、公關、溝通能力;

4、國語標準，性格開朗，言行舉止大方得體;

5、具有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力。

外聯主管的主要職責說明 篇28

1、負責配合辦理項目調整、開發征地工作;

2、負責做好項目土地相關權證的取得;

3、負責與規劃主管部門、設計院、測繪公司等技術上的協調與對接等;

4、負責建立、維護和協調與政府和相關接口部門的良好關係;

5、負責配合新項目的調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調，辦理項目開工審批;

6、收集、整理國家各項政策法規，提高工作效率。

外聯主管的主要職責說明 篇29

職責：

1、掌握了解企業的內部和外部的信息;

2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;

3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;

任職要求：

1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;

2、國語流利、性格開朗，善於溝通，具有良好的語言表達能力及協調能力。

3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

外聯主管的主要職責說明 篇30

職責：

1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;

2、負責對外公共關係的建立、聯絡及維護;

3、完成領導臨時安排的其他事宜。

崗位要求：

1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;

2、本科及以上學歷，專業不限;

3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善於與人溝通，有較好的協調溝通能力;

4、了解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。

外聯主管的主要職責說明 篇31

職責：

1、負責協助外聯經理做好外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關係。

2、做好公司同政府各相關部門、業務往來單位的聯繫與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

3、協助做好外事來訪接待和聯繫工作。

4、執行公司的外聯計畫，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

5、做好外聯部的日常工作及招投標相關工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟體。

2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

3、具有高度的責任感與保密意識。

4、1年以上外聯經驗，有製藥行業、醫藥行業相關工作經驗優先。

5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協調能力和團隊精神。