招商總監工作的基本職責簡述

招商總監工作的基本職責簡述 篇1

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

2.制定具體招商工作計畫,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進項目入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程式及特點,善於項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關係;

5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇2

職責：

1、負責公司加盟商及經銷商客戶的開拓;

2、負責與同業及異業聯盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

3、與加盟商客戶保持良好的合作關係，建立銷售管理系統;

4、根據健康行業市場現狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

6、通過打造公司的“夢之隊”而實現自己的價值。

招聘要求：

1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經驗;

2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業務;

3、有組建銷售團隊的相關經驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

4、有過健康行業招商、會銷、渠道銷售等相關經驗者優先;

招商總監工作的基本職責簡述 篇3

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計畫及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務契約;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監工作的基本職責簡述 篇4

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作的基本職責簡述 篇5

職責：

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.市場行銷等相關專業，大學本科及以上學歷

2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備行銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟體

5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

6.5年以上市場行銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關係者優先

招商總監工作的基本職責簡述 篇6

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計畫，布置和安排招商條線各項工作有計畫開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監工作的基本職責簡述 篇7

職責

1、按照公司行銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;

2、依據人工智慧+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計畫安排;

3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作夥伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經在知名平台型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監工作的基本職責簡述 篇8

1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計畫，並有效帶領整個招商

運營團隊開展各階段的計畫工作;

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

4、負責梳理和最佳化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關係的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監工作的基本職責簡述 篇9

1、完成公司制定的招商目標。

2、制定本部門各階段工作計畫，並能有效落地執行;

3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;

6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和最佳化工作;

7、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報分管領導。

招商總監工作的基本職責簡述 篇10

1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計畫方案。

2、制定招商工作開展計畫，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計畫，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等。

5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監工作的基本職責簡述 篇11

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計畫;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計畫等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監工作的基本職責簡述 篇12

職責：

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場行銷類專業優先;

2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程式和方法;

4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商戶，善於商務談判;

6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監工作的基本職責簡述 篇13

1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;

2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;

4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

招商總監工作的基本職責簡述 篇14

職責：

1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;

2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計畫，完成招商工作;

4、每月招商情況的統計和上報;

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，並跟進、發現問題及時上報;

6、起草各類招商協定

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關係。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

4、具有良好的執行能力、管理能力，善於帶領團隊工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇15

1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計畫與階段工作計畫並完成工作總結;

2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

3、負責制訂招商部門各個階段的工作計畫，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

6、負責部門內部組織管理工作;

7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及最佳化工作;

9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的政策體系;

10、協調企業和政府職能部門之間的關係，為項目引進和後續發展服務;

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監工作的基本職責簡述 篇16

1.每月核對招商經理考勤

2.招商契約準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車調度等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作的基本職責簡述 篇17

職責：

1、根據項目招商計畫開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、契約簽署;

4、負責收集市場信息，最佳化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監工作的基本職責簡述 篇18

1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;

3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計畫及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監工作的基本職責簡述 篇19

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作夥伴簽訂戰略合作協定，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監工作的基本職責簡述 篇20

1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、契約簽署等業務工作;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

4、組織團隊負責所有項目招商工作;

5、完成上級交辦的其他任務;