招商總監的具體內容

招商總監的具體內容 篇1

職責

1、按照公司行銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;

2、依據人工智慧+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計畫安排;

3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作夥伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經在知名平台型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監的具體內容 篇2

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計畫，負責整體項目規劃布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並審核各項業務契約，負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協定簽署及客戶跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監的具體內容 篇3

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計畫;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計畫等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監的具體內容 篇4

1.根據項目規劃定位、招商策略、計畫及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商契約評審所需的各項資料，上報評審並在契約評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶契約簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對契約評審通過並完成契約簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關係維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監的具體內容 篇5

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結契約;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計畫，布置和安排各項工作有計畫開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求:

1、市場行銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場行銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源者優先考慮;

4、對市場行銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監的具體內容 篇6

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計畫，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

招商總監的具體內容 篇7

1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計畫及時間進度計畫;

2、負責商戶及進場管理工作;

3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商總監的具體內容 篇8

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作夥伴關係;

4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作夥伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監的具體內容 篇9

職責：

1、根據公司目標制定集團總體發展計畫，負責全國各項目的統籌管理;

2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計畫並督促各項節點按時推進;

3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和最佳化;

4、推動招商運營管理制度、流程、規範的實施並持續最佳化改進;

5、維護與政府、行業管理各職能部門的關係，促進招商運營工作有效開展。

職位要求：

1、管理類、行銷類專業本科及以上學歷;

2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

3、有豐富的招商資源，具備較強的計畫、組織、協調和執行能力。

招商總監的具體內容 篇10

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的行銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監的具體內容 篇11

職責：

1. 根據公司經營決策，制定招商計畫，進行目標分解並予以執行。

2. 根據公司對項目行銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫進展。

4. 負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計畫的推進實施情況進行評價並提出建議。

6. 保證招商渠道與網路的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監的具體內容 篇12

1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;

3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計畫及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監的具體內容 篇13

1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現行銷模式落地，行銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作夥伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監的具體內容 篇14

1、根據公司戰略規划進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

2、負責搭建系統、規範的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計畫;

6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

7、負責向領導作日常工作匯報，並完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監的具體內容 篇15

職責：

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.市場行銷等相關專業，大學本科及以上學歷

2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備行銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟體

5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

6.5年以上市場行銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關係者優先

招商總監的具體內容 篇16

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，最佳化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監的具體內容 篇17

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、契約審核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計畫，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計畫;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。

招商總監的具體內容 篇18

職責：

1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計畫，按計畫實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細信息並深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度並發展用戶;

5、負責團隊建設的計畫，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計畫，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，並跟蹤客戶後期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關係;

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場行銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關係能力及承受工作壓力的能力;

3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源(機場櫃檯、中醫館、菸酒店、養身館、棋牌室)，並有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監的具體內容 篇19

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作夥伴簽訂戰略合作協定，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監的具體內容 篇20

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監的具體內容 篇21

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有雲資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、行銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監的具體內容 篇22

1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，並轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定製化的賦能解決方案;

5.方案實施後的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續最佳化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國範圍內複製，最終完成方案的規模化套用;

6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監的具體內容 篇23

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計畫;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及契約簽訂;

5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

招商總監的具體內容 篇24

職責：

1、根據項目招商計畫開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、契約簽署;

4、負責收集市場信息，最佳化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，