招商總監崗位的工作職責說明文

招商總監崗位的工作職責說明文 篇1

職責：

1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計畫，完成銷售指標

2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃契約

4、負責收取定金，及時催繳契約應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

7、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作

招商總監崗位的工作職責說明文 篇2

職責：

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計畫;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及契約簽訂;

5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

7、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰;

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關係技巧;

5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇3

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、行銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場行銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇4

職責：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

4.制定其部門年度、季度、月度預算;

5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

3.有連鎖學校運營經驗，能制定並推動標準化運營體系實施;

4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細緻、有敬業精神和團隊合作精神;

5.善於發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇5

職責：

1、根據公司目標制定集團總體發展計畫，負責全國各項目的統籌管理;

2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計畫並督促各項節點按時推進;

3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和最佳化;

4、推動招商運營管理制度、流程、規範的實施並持續最佳化改進;

5、維護與政府、行業管理各職能部門的關係，促進招商運營工作有效開展。

職位要求：

1、管理類、行銷類專業本科及以上學歷;

2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

3、有豐富的招商資源，具備較強的計畫、組織、協調和執行能力。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇6

1、負責文旅項目遊樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅項目遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計畫，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，最佳化體系，建立資源庫。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇7

1. 負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

2. 負責制定本中心各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和最佳化工作;

8. 負責指導員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性行銷活動;

11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

12. 商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;

13. 主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

15. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

16. 與財務部門協調租金收取;

17. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

18. 嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

20. 在本部門範圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

21. 定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;

22. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報領導;

24. 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

25. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮鬥。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇8

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，最佳化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇9

1.負責直播社交電商產品線上行銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業務需求;

2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

3.負責建設公司新媒體平台，制定、執行新媒體平台的運營策略，建立有效運營手段，增加

4.結合本公司的行業特點和產品類型，定期對市場趨勢、需求變化、行銷推廣方式等進行調研與分析，熟悉市場最新動態，提供戰略制定依據;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇10

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇11

職責：

1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;

2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計畫，完成招商工作;

4、每月招商情況的統計和上報;

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，並跟進、發現問題及時上報;

6、起草各類招商協定

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關係。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

4、具有良好的執行能力、管理能力，善於帶領團隊工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇12

1、完成公司制定的招商目標。

2、制定本部門各階段工作計畫，並能有效落地執行;

3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;

6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和最佳化工作;

7、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報分管領導。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇13

1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現行銷模式落地，行銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作夥伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇14

1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計畫方案。

2、制定招商工作開展計畫，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計畫，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等。

5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇15

1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

4、制定產業園區具體招商工作計畫,開拓招商渠道，開發客戶資源;

5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇16

1、負責加盟業務的前期諮詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話行銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，並保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;

4、做好市場調研及時反應市場信息;

5、做好客戶資料的蒐集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇17

職責

1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務契約。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及最佳化工作。

4、負責協調處理與客戶的關係，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業要求：市場行銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和後期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇18

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計畫，負責整體項目規劃布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並審核各項業務契約，負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協定簽署及客戶跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇19

職責：

1. 負責制定招商部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求 ：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

3.具備社區、街區商業資源優勢;

招商總監崗位的工作職責說明文 篇20

1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準檔案，形成標準的管理體系;

4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、並審核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商運營部門各階段工作計畫，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、配合市場部做好項目行銷方案相關執行工作;

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計畫，並定期向上級匯報工作進度;

10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作並及時呈報上級。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇21

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇22

職責：

1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

3、負責根據招商計畫與任務實施招商工作;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計畫;

6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊並且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

任職要求：

1、 學歷不限，男女不限;

2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

4、 能夠做商務培訓;

5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇23

職責：

1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計畫;

2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會籌備、執行;

4、負責對潛在品牌店鋪開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計畫執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及行銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇24

1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃契約，並為企業提供服務;

3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關係;

4)收集轄區市場信息，並及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇25

職責：

1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

2. 制定園區具體招商工作計畫，並帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業並準確定位，引進項目入駐園區;

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平台的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇26

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計畫，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇27

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的行銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監崗位的工作職責說明文 篇28

職責：

1、根據項目招商計畫開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、契約簽署;

4、負責收集市場信息，最佳化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，