招商總監工作職責2023職責

招商總監工作職責2023職責 篇1

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計畫並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計畫並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作職責2023職責 篇2

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計畫;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客戶進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作職責2023職責 篇3

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作夥伴關係;

4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作夥伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監工作職責2023職責 篇4

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、保證行銷網路的開拓與合理布局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、行銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監工作職責2023職責 篇5

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計畫並有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

2、根據項目選址需求，為項目提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

4、維護項目管理系統，為落戶項目提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作職責2023職責 篇6

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據項目公司制定的整體工作計畫，制定招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業項目招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和最佳化招商租務相關文本檔案通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監工作職責2023職責 篇7

1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計畫和相關政策、整體拓展戰略和拓展計畫;

2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規範檔案，品牌定位和推廣計畫)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，行銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，並組織實施;

7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監工作職責2023職責 篇8

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監工作職責2023職責 篇9

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區域完善的商家台賬體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期行銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監工作職責2023職責 篇10

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作職責2023職責 篇11

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續最佳化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計畫與執行、抗壓能力。

招商總監工作職責2023職責 篇12

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計畫，布置和安排招商條線各項工作有計畫開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監工作職責2023職責 篇13

1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計畫，完成招商目標;

3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關係，產業招商渠道資源整合與落地;

4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下行銷活動;

招商總監工作職責2023職責 篇14

職責：

1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發客戶資源;

2.制定具體招商工作計畫,並帶領團隊按時完成招商任務;

3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業並準確定位,引進項目入駐;

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業管理或房地產相關專業;

2.五年以上招商工作經驗;

3.具有豐富的專業管理經驗,熟悉項目的運作程式及特點,善於項目招商及業態規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關係;

5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監工作職責2023職責 篇15

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計畫和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計畫的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計畫的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和最佳化行銷管理支持等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和複製銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯繫和業務拓展能力;

招商總監工作職責2023職責 篇16

職責：

1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計畫，報總經理審批後執行;

2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場行銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計畫，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合行銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

5、 根據公司預算計畫制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，並控制相關費用的支出;

6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關係管理;

9、 負責行銷、招商、推廣內部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學本科以上，具有企業管理、市場行銷、市場招商、契約管理、市場策劃等專業知識;

2、 十年以上教育行業招商行銷工作經驗;

3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監工作職責2023職責 篇17

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計畫並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商契約的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監工作職責2023職責 篇18

1、負責文旅項目遊樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅項目遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計畫，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，最佳化體系，建立資源庫。

招商總監工作職責2023職責 篇19

職責

1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務契約。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及最佳化工作。

4、負責協調處理與客戶的關係，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業要求：市場行銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和後期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監工作職責2023職責 篇20

職責：

1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的完成;

2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

2、制定招商計畫，完成招商工作;

4、每月招商情況的統計和上報;

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，並跟進、發現問題及時上報;

6、起草各類招商協定

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關係。

任職資格：

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

2、熟悉招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;

3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

4、具有良好的執行能力、管理能力，善於帶領團隊工作。

招商總監工作職責2023職責 篇21

職責：

1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

3、 制定團隊工作目標及計畫，完成既定目標;

4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握最新商業地產動態及市場變化;

4、良好的溝通協調、計畫和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監工作職責2023職責 篇22

1.每月核對招商經理考勤

2.招商契約準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車調度等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作職責2023職責 篇23

職責：

1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計畫和策略方案;

3. 負責大區基因檢測相關診斷產品行銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案並督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

任職要求：

1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關係基礎優先

招商總監工作職責2023職責 篇24

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計畫，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

招商總監工作職責2023職責 篇25

1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

3. 客戶接待、線索挖掘;

4. 提升入駐客戶的滿意度;

5. 招商專員培訓工作;

招商總監工作職責2023職責 篇26

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品行銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品信息審核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平台招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。