招商總監工作的主要職責

招商總監工作的主要職責 篇1

職責：

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場行銷類專業優先;

2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程式和方法;

4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商戶，善於商務談判;

6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監工作的主要職責 篇2

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作的主要職責 篇3

職責：

1、負責洋碼頭平台的招商計畫制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平台發展對所負責類目進行產品最佳化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，最佳化平台口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監工作的主要職責 篇4

職責：

1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計畫;

2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會籌備、執行;

4、負責對潛在品牌店鋪開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計畫執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及行銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作的主要職責 篇5

職責：

1、收集行業內客戶信息，並進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，並邀約面談;

3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢;

4、促成合格的參展商參展，並順利簽定合作協定;

5、維護客戶關係，及時解決客戶疑惑或問題，並促成長期合作;

6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。

任職資格：

1、具備展會工作經驗或家具行業工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;

2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;

3、形象氣質良好有親和力;

4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

招商總監工作的主要職責 篇6

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計畫並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商契約的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監工作的主要職責 篇7

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作夥伴簽訂戰略合作協定，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監工作的主要職責 篇8

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，最佳化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監工作的主要職責 篇9

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有雲資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、行銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監工作的主要職責 篇10

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作夥伴關係;

4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作夥伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監工作的主要職責 篇11

職責：

1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計畫;

2、 開發和引進第三方資源平台(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作夥伴;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、 負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，並至少有超過1年管理團隊經驗，並保持良好銷售業績。

2.良好的銷售市場行銷技能及培訓能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾衝突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監工作的主要職責 篇12

1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫，及參與招商價格的制定;

3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案。

招商總監工作的主要職責 篇13

職責：

1、根據公司需求制訂招商計畫並組織實施，制定招商政策並最佳化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場行銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監工作的主要職責 篇14

1、負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系，並根據實際情況進行調整最佳化、監督執行;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計畫,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

4、負責招商計畫的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，並達成招商指標;

6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計畫，並監控實施;

7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整。

8、監督商戶資質審核和契約執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計畫，規範商戶裝修形象;

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關係維護等;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關係的開拓和維護;

13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作的主要職責 篇15

1.負責制訂各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展;

2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

5.負責潛在客戶關係維護，包括定期回訪、拜訪並協助解決相關事宜;

6.做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

招商總監工作的主要職責 篇16

職責

1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監工作的主要職責 篇17

職責：

1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

2. 制定園區具體招商工作計畫，並帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業並準確定位，引進項目入駐園區;

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平台的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

招商總監工作的主要職責 篇18

1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計畫，完成招商目標;

3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關係，產業招商渠道資源整合與落地;

4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下行銷活動;

招商總監工作的主要職責 篇19

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監工作的主要職責 篇20

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計畫;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客戶進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作的主要職責 篇21

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計畫的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，最佳化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場行銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監工作的主要職責 篇22

1. 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

2. 負責產業園板塊業態整體的規劃和布局，確定招商定位和品類;

3. 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力發展和職業發展指導;

5. 負責項目整體推進時間節點把控，制定招商費用計畫及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監工作的主要職責 篇23

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區域完善的商家台賬體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期行銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監工作的主要職責 篇24

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的行銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監工作的主要職責 篇25

1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計畫;

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監工作的主要職責 篇26

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計畫，布置和安排招商條線各項工作有計畫開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監工作的主要職責 篇27

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯繫，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計畫，督促檢查本部門及員工對工作計畫的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監工作的主要職責 篇28

1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計畫方案。

2、制定招商工作開展計畫，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計畫，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等。

5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監工作的主要職責 篇29

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;

2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計畫、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出行銷管理思想，制定並完善公司行銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計畫，建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案;

7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

3、客戶管理計畫的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關係管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商信息最佳化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議行銷的組織和管理。