招商總監崗位的主要職責概述

招商總監崗位的主要職責概述 篇1

職責：

1、根據項目招商計畫開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、契約簽署;

4、負責收集市場信息，最佳化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監崗位的主要職責概述 篇2

1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;

2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商檔案、租賃檔案等全流程管理檔案，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。

4、組織制定項目的運營和推廣方案，計畫並實施;

5、負責主要商戶的談判、契約簽訂;

6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，並提出合理化建議;

7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;

8、領導安排的其他工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇3

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇4

職責：

1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

2. 制定園區具體招商工作計畫，並帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業並準確定位，引進項目入駐園區;

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請並落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關係，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平台的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

招商總監崗位的主要職責概述 篇5

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商檔案編制(契約/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃契約審核簽約等;

4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程並經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用CAD及其他辦公軟體;

招商總監崗位的主要職責概述 篇6

職責：

1.掌握公司招商政策，了解遊戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇7

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有雲資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、行銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監崗位的主要職責概述 篇8

職責：

1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計畫和方案，並對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作並落實商業契約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、行銷等相關專業;

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

3、技能要求：熟悉商業發展狀況，並熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的主要職責概述 篇9

1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計畫;

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監崗位的主要職責概述 篇10

1、根據公司戰略規划進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

2、負責搭建系統、規範的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計畫;

6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

7、負責向領導作日常工作匯報，並完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監崗位的主要職責概述 篇11

職責：

1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

3.負責維護區域內客戶關係，並與之建立緊密合作關係;

4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監崗位的主要職責概述 篇12

1、負責文旅項目遊樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅項目遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計畫，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，最佳化體系，建立資源庫。

招商總監崗位的主要職責概述 篇13

1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘並管理好銷售機會加以跟進;

2、根據公司確定的銷售方向,蒐集目標客戶資料,獲得聯繫方式;

3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

4、熟知本公司代理的產品知識賣點並做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

5、有良好的招商行銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;

7、每月要做好行銷計畫;許可權內契約審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的契約及時續簽 ;

招商總監崗位的主要職責概述 篇14

1.負責制訂各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展;

2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

5.負責潛在客戶關係維護，包括定期回訪、拜訪並協助解決相關事宜;

6.做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

招商總監崗位的主要職責概述 篇15

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計畫;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客戶進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監崗位的主要職責概述 篇16

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位的主要職責概述 篇17

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監崗位的主要職責概述 篇18

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、保證行銷網路的開拓與合理布局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、行銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監崗位的主要職責概述 篇19

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

2、負責公司會議行銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議行銷的各個流程;

3、負責制定公司會議行銷的宣傳推廣計畫、銷售計畫、會議行銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議行銷轉化目標的實現;

4、負責會議行銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議行銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當地醫美機構建立良好關係，樹立良好的企業形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫美行業市場行銷、醫美諮詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

2、具有一定的本行業行銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

3、有主持會議行銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監崗位的主要職責概述 篇20

職責：

1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，並為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規範銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新行銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇21

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定，執行公司行銷策略並對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計畫及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作夥伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域行銷計畫，分解行銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

崗位要求:

1、市場行銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上行銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監崗位的主要職責概述 篇22

職責：

1、負責洋碼頭平台的招商計畫制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平台發展對所負責類目進行產品最佳化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，最佳化平台口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監崗位的主要職責概述 篇23

1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗

3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標

4、制定客戶開發計畫，進行商務談判、提案，確保簽定契約的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標

招商總監崗位的主要職責概述 篇24

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計畫並有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

2、根據項目選址需求，為項目提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

4、維護項目管理系統，為落戶項目提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監崗位的主要職責概述 篇25

職責：

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.市場行銷等相關專業，大學本科及以上學歷

2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備行銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟體

5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

6.5年以上市場行銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關係者優先

招商總監崗位的主要職責概述 篇26

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計畫的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，最佳化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場行銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位的主要職責概述 篇27

職責

1、按照公司行銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;

2、依據人工智慧+幼教知名品牌“畫貝”整體戰略規劃、現階段的“城市合伙人”拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計畫安排;

3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作夥伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

4、渠道管理：現有的城市合伙人推薦會和園區發布會，按照公司區域推進戰略落實城市合伙人和園區發布會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經在知名平台型公司工作經驗，熟悉招商加盟模式，有相關客戶資源優先;

2、5年以上渠道建設的工作經驗及3年以上渠道經理及部門領導工作經驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監崗位的主要職責概述 篇28

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、行銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場行銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的主要職責概述 篇29

1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，並轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定製化的賦能解決方案;

5.方案實施後的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續最佳化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國範圍內複製，最終完成方案的規模化套用;

6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。