招商總監的基本職責描述

招商總監的基本職責描述 篇1

職責：

1、根據公司年度銷售計畫，制定全國招商計畫並負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;

2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;並定期梳理目標醫院和代理商的工作進度，匯報給上級領導;

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作夥伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支持和服務，如產品培訓、科室會支持等;

5、收集、整理轄區內市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，並及時反饋;

6、掌握分管產品的相關信息，包括產品信息、競品信息、目標醫院信息等;

7、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

任職資格：

1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。

2、具有良好的語言表達能力、善於溝通，有一定的醫藥招商行銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。

招商總監的基本職責描述 篇2

職責：

1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責項目品牌在全國市場的推廣

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。

招商總監的基本職責描述 篇3

職責：

1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計畫;

2、 開發和引進第三方資源平台(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作夥伴;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、 負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，並至少有超過1年管理團隊經驗，並保持良好銷售業績。

2.良好的銷售市場行銷技能及培訓能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾衝突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監的基本職責描述 篇4

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計畫並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商契約的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監的基本職責描述 篇5

職責：

1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

3.負責維護區域內客戶關係，並與之建立緊密合作關係;

4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監的基本職責描述 篇6

1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

2、策劃、執行各類招商推廣活動。

3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關係。

招商總監的基本職責描述 篇7

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區域完善的商家台賬體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期行銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監的基本職責描述 篇8

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場行銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監的基本職責描述 篇9

1、負責加盟業務的前期諮詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話行銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，並保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;

4、做好市場調研及時反應市場信息;

5、做好客戶資料的蒐集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監的基本職責描述 篇10

1.每月核對招商經理考勤

2.招商契約準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車調度等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監的基本職責描述 篇11

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計畫和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監的基本職責描述 篇12

職責

1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及審核業務契約。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及最佳化工作。

4、負責協調處理與客戶的關係，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業項目前期商業規劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業要求：市場行銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和後期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產項目、城市綜合體、大型社區型商業。

4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監的基本職責描述 篇13

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監的基本職責描述 篇14

職責：

1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

3、負責根據招商計畫與任務實施招商工作;

4、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計畫;

6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊並且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

任職要求：

1、 學歷不限，男女不限;

2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;

3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;

4、 能夠做商務培訓;

5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;

6、 良好的團隊合作精神和責任感。

招商總監的基本職責描述 篇15

職責：

1. 根據公司經營決策，制定招商計畫，進行目標分解並予以執行。

2. 根據公司對項目行銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫進展。

4. 負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計畫的推進實施情況進行評價並提出建議。

6. 保證招商渠道與網路的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監的基本職責描述 篇16

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計畫和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計畫的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計畫的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和最佳化行銷管理支持等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和複製銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯繫和業務拓展能力;

招商總監的基本職責描述 篇17

1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計畫，對年度銷售目標達成負責。

2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及最佳化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;

4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計畫的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。

6、市場行銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。

7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監的基本職責描述 篇18

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續最佳化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計畫與執行、抗壓能力。

招商總監的基本職責描述 篇19

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計畫，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

招商總監的基本職責描述 篇20

1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監的基本職責描述 篇21

1.負責直播社交電商產品線上行銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業務需求;

2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

3.負責建設公司新媒體平台，制定、執行新媒體平台的運營策略，建立有效運營手段，增加

4.結合本公司的行業特點和產品類型，定期對市場趨勢、需求變化、行銷推廣方式等進行調研與分析，熟悉市場最新動態，提供戰略制定依據;

招商總監的基本職責描述 篇22

職責：

1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計畫，報總經理審批後執行;

2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場行銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計畫，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合行銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

5、 根據公司預算計畫制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，並控制相關費用的支出;

6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關係管理;

9、 負責行銷、招商、推廣內部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學本科以上，具有企業管理、市場行銷、市場招商、契約管理、市場策劃等專業知識;

2、 十年以上教育行業招商行銷工作經驗;

3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監的基本職責描述 篇23

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監的基本職責描述 篇24

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、統籌搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監的基本職責描述 篇25

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監的基本職責描述 篇26

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計畫及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務契約;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監的基本職責描述 篇27

職責：

1、根據項目招商計畫開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求並長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、契約簽署;

4、負責收集市場信息，最佳化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、網際網路項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監的基本職責描述 篇28

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計畫;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計畫等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。