招商總監崗位的職責表述

招商總監崗位的職責表述 篇1

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場行銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監崗位的職責表述 篇2

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計畫和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的職責表述 篇3

職責：

1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計畫和方案，並對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作並落實商業契約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、行銷等相關專業;

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

3、技能要求：熟悉商業發展狀況，並熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的職責表述 篇4

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計畫的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，最佳化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場行銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位的職責表述 篇5

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區域完善的商家台賬體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期行銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位的職責表述 篇6

職責：

1、根據公司的戰略規劃，負責制度並完善公司年度招商計畫並細化執行;

2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責指導招商契約的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、有3年以上招商團隊管理經營;

3、有一定的招商資源。

招商總監崗位的職責表述 篇7

1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計畫，並監督實施;

2、 有節稅、靈活用工 、 代理記賬、 註冊公司等銷售工作經驗5年以上;

3、負責參與銷售契約/訂單等業務相關協定的評審,給出財務專業意見;

4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計畫;

5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;

6、有自己的企業資源，建立並拓展行銷渠道;

7、完成領導交代的其他工作。

招商總監崗位的職責表述 篇8

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監崗位的職責表述 篇9

協助總經理制定項目公司的經營計畫、業務發展計畫;

組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;

負責項目的經營管理工作;

協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;

負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監崗位的職責表述 篇10

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計畫，布置和安排招商條線各項工作有計畫開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監崗位的職責表述 篇11

1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

2、策劃、執行各類招商推廣活動。

3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關係。

招商總監崗位的職責表述 篇12

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位的職責表述 篇13

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、行銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場行銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的職責表述 篇14

1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計畫和產品計畫，協助行銷中心制定業務計畫，配合市場推廣業務計畫;

4.制定與實施各產品線價格體系及行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫，並組織相關人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監崗位的職責表述 篇15

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監崗位的職責表述 篇16

職責：

1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟行銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商契約管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計畫和各類宣傳推廣計畫，並在預算範圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道衝突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規範化系統化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編髮。

【任職要求】

1、全日制統招專科及以上學歷，市場行銷、工商管理等相關專業優先

2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計畫性、協調能力和表達能力;

5、形象氣質較好。

招商總監崗位的職責表述 篇17

職責：

1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計畫，報總經理審批後執行;

2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場行銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計畫，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合行銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

5、 根據公司預算計畫制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，並控制相關費用的支出;

6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關係管理;

9、 負責行銷、招商、推廣內部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學本科以上，具有企業管理、市場行銷、市場招商、契約管理、市場策劃等專業知識;

2、 十年以上教育行業招商行銷工作經驗;

3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監崗位的職責表述 篇18

職責：

1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計畫，按計畫實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細信息並深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度並發展用戶;

5、負責團隊建設的計畫，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計畫，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，並跟蹤客戶後期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關係;

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場行銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關係能力及承受工作壓力的能力;

3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源(機場櫃檯、中醫館、菸酒店、養身館、棋牌室)，並有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監崗位的職責表述 篇19

職責：

1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計畫，完成銷售指標

2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃契約

4、負責收取定金，及時催繳契約應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

7、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作

招商總監崗位的職責表述 篇20

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計畫並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計畫並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監崗位的職責表述 篇21

1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監崗位的職責表述 篇22

職責：

1、根據公司“專注連鎖設計施工全國建設”發展戰略，負責全國建設商的開拓，並完善全國建設體系;

2、負責制定全國建設拓展戰略和拓展計畫，布置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟契約等;

5、負責整合全國建設商資源信息，不斷完善全國建設商體系，保持良好的合作關係;

6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，並嚴格執行上級指示。

崗位要求：

1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;

2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

3、有較強的培訓能力，完成全國建設商管理培訓;

4、熟悉全國建設體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善於挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關係;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應不定期出差。

招商總監崗位的職責表述 篇23

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計畫及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務契約;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監崗位的職責表述 篇24

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續最佳化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計畫與執行、抗壓能力。

招商總監崗位的職責表述 篇25

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、統籌搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監崗位的職責表述 篇26

職責：

1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

3、 制定團隊工作目標及計畫，完成既定目標;

4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握最新商業地產動態及市場變化;

4、良好的溝通協調、計畫和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位的職責表述 篇27

職責：

1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規劃招商流程，完成招商目標;

2. 對招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

3. 負責團隊建設以及本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責項目品牌在全國市場的推廣

任職要求：

1、大專及以上學歷，具有3~5年從事餐飲招商相關工作經驗(綜合能力優異者可放寬學歷)

2、具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經驗、舉辦過大型招商會經驗者優先。

招商總監崗位的職責表述 篇28

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。