招商總監工作的職責模板

招商總監工作的職責模板 篇1

職責：

1、負責AWS(亞馬遜)南京創新中心(JIC)上雲企業的招商工作;

2、通過向納稅企業提供等稅的AWS公有雲資源費用降低企業經營成本的方式協助企業入駐JIC;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術團隊，為企業提供上雲諮詢、方案涉及以及實施、運維服務;

5、高效安排和調動各方資源，按時完成業務目標。

崗位要求：

1、行銷、管理類或IT相關專業，本科及以上學歷;

2、五年以上招商工作經驗，雲計算行業經歷優先;

3、豐富的高科技企業、出海企業招商引資經驗;

4、幹練穩重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監工作的職責模板 篇2

職責：

1、負責公司行銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計畫並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場行銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商行銷技巧。

招商總監工作的職責模板 篇3

職責：

1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計畫與招商策略的制定;

2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計畫;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織並實施公司重大招商運營活動;

6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設。

崗位要求：

1、市場行銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作的職責模板 篇4

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監工作的職責模板 篇5

1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監工作的職責模板 篇6

職責：

1、根據公司需求制訂招商計畫並組織實施，制定招商政策並最佳化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

3、通過業內人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關係;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設。

任職要求：

1. 市場行銷、管理等相關專業本科以上學歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

招商總監工作的職責模板 篇7

職責：

1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃並監督檢查完成情況;

2、負責制定本部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

任職要求：

1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;

2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

3、熟悉招商運作流程，規範商務禮儀。

招商總監工作的職責模板 篇8

職責：

1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計畫，按計畫實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的詳細信息並深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度並發展用戶;

5、負責團隊建設的計畫，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計畫，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，並跟蹤客戶後期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關係;

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場行銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關係能力及承受工作壓力的能力;

3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和行銷網路資源(機場櫃檯、中醫館、菸酒店、養身館、棋牌室)，並有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監工作的職責模板 篇9

1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計畫;

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監工作的職責模板 篇10

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作的職責模板 篇11

職責：

1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計畫，完成銷售指標

2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃契約

4、負責收取定金，及時催繳契約應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

7、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作

招商總監工作的職責模板 篇12

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商檔案編制(契約/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃契約審核簽約等;

4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程並經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用CAD及其他辦公軟體;

招商總監工作的職責模板 篇13

職責：

1) 負責制定招商目標並督促執行;

2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

4) 負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計畫;

5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

任職資格：

1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微行銷經驗優先;

2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

3) 有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監工作的職責模板 篇14

職責：

1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程並組織貫徹實施;

2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計畫;

3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃並實施。包括：招商手冊、規範檔案的製作、推廣計畫等,並指導招商團隊的落地實施;

4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

崗位要求：

1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監工作的職責模板 篇15

1、接聽熱線電話，對客戶進行諮詢解答，預約接待等事項;

2、通過行銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協定;

5、合作客戶的後續執行和溝通服務;

6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓後能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

7、培訓後能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

8、對竟爭品牌的信息蒐集，招商市場的分析與對策;

招商總監工作的職責模板 篇16

1. 負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

2. 負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計畫，完成招商目標;

3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關係，產業招商渠道資源整合與落地;

4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下行銷活動;

招商總監工作的職責模板 篇17

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場行銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監工作的職責模板 篇18

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯繫，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計畫，督促檢查本部門及員工對工作計畫的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監工作的職責模板 篇19

1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、契約簽署等業務工作;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

4、組織團隊負責所有項目招商工作;

5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監工作的職責模板 篇20

職責：

1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，並為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計畫等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規範銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新行銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監工作的職責模板 篇21

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作的職責模板 篇22

1、負責文旅項目遊樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅項目遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計畫，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，最佳化體系，建立資源庫。

招商總監工作的職責模板 篇23

1、負責完成門店採集、推廣及招商任務;

2、負責執行地推活動的管理制度、流程及執行要求，最佳化推廣方式及活動;

3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;

4、處理突發事件及客戶投訴;

5、領導交辦的其他工作。

招商總監工作的職責模板 篇24

職責：

1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計畫;

2、 開發和引進第三方資源平台(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作夥伴;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、 負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，並至少有超過1年管理團隊經驗，並保持良好銷售業績。

2.良好的銷售市場行銷技能及培訓能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾衝突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監工作的職責模板 篇25

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作的職責模板 篇26

職責：

1、負責洋碼頭平台的招商計畫制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平台發展對所負責類目進行產品最佳化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，最佳化平台口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監工作的職責模板 篇27

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計畫;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客戶進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作的職責模板 篇28

職責：

1. 負責制定招商部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求 ：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

3.具備社區、街區商業資源優勢;

招商總監工作的職責模板 篇29

1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計畫和產品計畫，協助行銷中心制定業務計畫，配合市場推廣業務計畫;

4.制定與實施各產品線價格體系及行銷戰略、行銷策略、地區覆蓋策略及推廣計畫，並組織相關人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作