招商總監崗位的職責表述

招商總監崗位的職責表述 篇1

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，並制定相應的招商方案;

3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區域完善的商家台帳體系，並及時更新信息;

6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及後期行銷策劃及執行能力;

3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握商業動態及市場變化;

5、具備廣泛的社會關係資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關係;

7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監崗位的職責表述 篇2

職責：

1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計畫和方案，並對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作並落實商業契約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;

任職要求：

1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、行銷等相關專業;

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

3、技能要求：熟悉商業發展狀況，並熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的職責表述 篇3

職責：

1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;

3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

4、最佳化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

5、完成上級布置的任務和項目。

任職資格

1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場行銷等相關專業;

2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監崗位的職責表述 篇4

職責：

1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業地產招商運營整體工作;

2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

4.負責監督招商計畫的實施與執行，確保招商任務指標的完成;

5.負責公司團隊的建立與管理，最佳化人才梯隊;

6.總經理交辦的其他相關事項。

職位要求：

1.市場行銷、經濟類相關專業專科及以上學歷;

2.具有優秀的統籌協調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

4.具有豐富的行業資源、人脈，與品牌有良好合作關係。

招商總監崗位的職責表述 篇5

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計畫和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的職責表述 篇6

職責：

1、根據公司“專注連鎖設計施工全國建設”發展戰略，負責全國建設商的開拓，並完善全國建設體系;

2、負責制定全國建設拓展戰略和拓展計畫，布置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟契約等;

5、負責整合全國建設商資源信息，不斷完善全國建設商體系，保持良好的合作關係;

6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，並嚴格執行上級指示。

崗位要求：

1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;

2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

3、有較強的培訓能力，完成全國建設商管理培訓;

4、熟悉全國建設體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善於挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關係;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應不定期出差。

招商總監崗位的職責表述 篇7

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品行銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品信息審核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平台招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的職責表述 篇8

1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現行銷模式落地，行銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作夥伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監崗位的職責表述 篇9

(1) 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

(2) 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;

(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計畫以及預算，嚴格控制成本;

(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關係資源。

招商總監崗位的職責表述 篇10

職責

1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位的職責表述 篇11

1.根據項目規劃定位、招商策略、計畫及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商契約評審所需的各項資料，上報評審並在契約評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶契約簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對契約評審通過並完成契約簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關係維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監崗位的職責表述 篇12

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的職責表述 篇13

1、完成公司制定的招商目標。

2、制定本部門各階段工作計畫，並能有效落地執行;

3、開展部門業務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監督;

6、負責督導本部門員工對商家資源的開發、維護和最佳化工作;

7、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報分管領導。

招商總監崗位的職責表述 篇14

1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計畫，並有效帶領整個招商

運營團隊開展各階段的計畫工作;

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

4、負責梳理和最佳化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關係的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;

招商總監崗位的職責表述 篇15

1.負責招商項目的團隊搭建、運營、管理;

2.談判、發展意向加盟商戶，從而達成合作簽約;

3.推動解決商家合作中存在的問題，促進商家改進服務水平;

4.領導安排的其他本崗位工作任務及安排。

招商總監崗位的職責表述 篇16

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計畫及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務契約;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。