招商總監工作職責_招商總監工作內容

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇1

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇2

1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫，及參與招商價格的制定;

3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇3

1.每月核對招商經理考勤

2.招商契約準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車調度等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇4

1、 制定生物醫藥園區招商計畫，引進企業客戶，完成招商指標;

2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;

3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關係;

4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇5

1全面負責招商部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

4、負責對招商各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、契約審核;

5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

6、負責制定招商部門各階段工作計畫，制定和分解招商指標並監督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計畫;

9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作並及時呈報總經理。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇6

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作

1.1 制定項目招商計畫，包括業態布局、租戶組合等。編制開業後年度租賃計畫和預算。

1.2 定期審核項目業態定位可行性，提出業態改善方案

1.3 根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務

2. 項目租賃管理和監控

2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

3. 開發、積累及維護優良租戶

3.1 建立租戶資源資料庫，為項目引入合適及優秀的租戶

3.2 蒐集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場數據

3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件

3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係

4.1 同總部保持良好溝通

4.2 協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關係。

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署

5.1 按照公司規章制度，管理項目招商團隊

5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度

5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計畫和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力

6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇7

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計畫各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計畫;

3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及契約簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，並隨時向總部匯報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇8

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇9

1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇10

職責：

1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計畫與招商策略的制定;

2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計畫;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織並實施公司重大招商運營活動;

6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設。

崗位要求：

1、市場行銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇11

職責：

1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計畫，完成銷售指標

2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃契約

4、負責收取定金，及時催繳契約應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

7、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇12

職責：

1) 負責制定招商目標並督促執行;

2) 負責開發微商市場，拓展代理商;

3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;

4) 負責組建、培養招商團隊，制定並實施公司人才儲備計畫;

5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;

任職資格：

1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微行銷經驗優先;

2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

3) 有豐富的微商人脈關係或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇13

1.負責制訂各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展;

2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

5.負責潛在客戶關係維護，包括定期回訪、拜訪並協助解決相關事宜;

6.做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇14

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄區域加盟渠道，制定市場拓展計畫;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及契約簽訂;

5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇15

1、負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系，並根據實際情況進行調整最佳化、監督執行;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計畫,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

4、負責招商計畫的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，並達成招商指標;

6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計畫，並監控實施;

7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整。

8、監督商戶資質審核和契約執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計畫，規範商戶裝修形象;

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關係維護等;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關係的開拓和維護;

13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇16

(1)參與整體項目的定位和調研工作;

(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開展;

(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協助團隊開展招商工作;

(4)負責管理、協調業務的洽談、簽約工作，參與業務契約審核;

(5)負責招商管理制度等系列標準檔案。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇17

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場行銷策略的制定，執行公司行銷策略並對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計畫及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作夥伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域行銷計畫，分解行銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

崗位要求:

1、市場行銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上行銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇18

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計畫，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇19

職責：

1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計畫;

2、 開發和引進第三方資源平台(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作夥伴;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、 負責收集市場信息，分析行銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業銷售經驗，並至少有超過1年管理團隊經驗，並保持良好銷售業績。

2.良好的銷售市場行銷技能及培訓能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾衝突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心

5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇20

職責：

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計畫;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及契約簽訂;

5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

7、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰;

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關係技巧;

5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇21

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計畫並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計畫並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇22

職責：

1.掌握公司招商政策，了解遊戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇23

1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計畫;

3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇24

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇25

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續最佳化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計畫與執行、抗壓能力。

招商總監工作職責_招商總監工作內容 篇26

職責：

1、根據公司年度銷售計畫，制定全國招商計畫並負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;

2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;並定期梳理目標醫院和代理商的工作進度，匯報給上級領導;

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作夥伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支持和服務，如產品培訓、科室會支持等;

5、收集、整理轄區內市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，並及時反饋;

6、掌握分管產品的相關信息，包括產品信息、競品信息、目標醫院信息等;

7、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

任職資格：

1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。

2、具有良好的語言表達能力、善於溝通，有一定的醫藥招商行銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。