招商總監工作職責2023職責

招商總監工作職責2023職責 篇1

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、保證行銷網路的開拓與合理布局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、行銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監工作職責2023職責 篇2

1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計畫;

2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

3、向客戶進行項目講解;

4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監工作職責2023職責 篇3

1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及後期服務; 制定招商計畫並有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

2、根據項目選址需求，為項目提供方案及諮詢服務;

3、參與市場調查，蒐集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;

4、維護項目管理系統，為落戶項目提供後續服務。

5、合作客戶關係維護;

6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監工作職責2023職責 篇4

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作夥伴關係;

4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作夥伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監工作職責2023職責 篇5

1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計畫和相關政策、整體拓展戰略和拓展計畫;

2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規範檔案，品牌定位和推廣計畫)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，行銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，並組織實施;

7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監工作職責2023職責 篇6

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據項目公司制定的整體工作計畫，制定招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業項目招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和最佳化招商租務相關文本檔案通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監工作職責2023職責 篇7

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計畫並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計畫並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作職責2023職責 篇8

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作夥伴簽訂戰略合作協定，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監工作職責2023職責 篇9

1、負責開發指定區域，圍繞龍頭/規模企業，吸引價值鏈上下游或產業生態中的其它企業，形成產業集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計畫，布置和安排招商條線各項工作有計畫開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

5、負責行業類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商後備人才的選拔及培養。

招商總監工作職責2023職責 篇10

1、 制定生物醫藥園區招商計畫，引進企業客戶，完成招商指標;

2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;

3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關係;

4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。

招商總監工作職責2023職責 篇11

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品行銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品信息審核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平台招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監工作職責2023職責 篇12

1.負責制訂各階段招商計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展;

2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

5.負責潛在客戶關係維護，包括定期回訪、拜訪並協助解決相關事宜;

6.做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

招商總監工作職責2023職責 篇13

1. 產業園區定位、招商目標及方案的制定與實施;

2. 及時掌握市場動態，分析市場競爭發展狀況，調整策劃推廣方案;

3. 客戶接待、線索挖掘;

4. 提升入駐客戶的滿意度;

5. 招商專員培訓工作;

招商總監工作職責2023職責 篇14

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監工作職責2023職責 篇15

1. 負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

2. 負責制定本中心各階段工作計畫，布置和安排本部門各項工作有計畫開展;

3. 負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況;

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

7. 負責安排員工對商家資源的開發、維護和最佳化工作;

8. 負責指導員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

9. 負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準檔案，並形成成果;

10. 負責協調同其他部門的工作。協調階段性行銷活動;

11. 合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目佣金的有效回籠;

12. 商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;

13. 主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

15. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

16. 與財務部門協調租金收取;

17. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

18. 嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

20. 在本部門範圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

21. 定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;

22. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報領導;

24. 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

25. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮鬥。

招商總監工作職責2023職責 篇16

1、根據公司戰略規划進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

2、負責搭建系統、規範的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計畫;

6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

7、負責向領導作日常工作匯報，並完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監工作職責2023職責 篇17

職責：

1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計畫，報總經理審批後執行;

2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場行銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計畫，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合行銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

5、 根據公司預算計畫制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，並控制相關費用的支出;

6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關係管理;

9、 負責行銷、招商、推廣內部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學本科以上，具有企業管理、市場行銷、市場招商、契約管理、市場策劃等專業知識;

2、 十年以上教育行業招商行銷工作經驗;

3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監工作職責2023職責 篇18

1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;

2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

3、提高產品的市場占有率和競爭力;

4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

5、領導、組織、協調完成招商工作;

6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中;

8、負責業務招商部整體工作的計畫和部署;

9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監工作職責2023職責 篇19

1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

4、制定產業園區具體招商工作計畫,開拓招商渠道，開發客戶資源;

5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。

招商總監工作職責2023職責 篇20

職責：

1、根據公司年度戰略目標，制定全國民宿投資人招商計畫及方案，帶領全國招商團隊，完成年度業績指標;

2、負責全國招商中心戰略部署、招商策略、市場調研及競品分析;

3、領導全國各城市招商中心團隊建設，完善內部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓方案並執行;

6、負責全國招商工作管理、協調、指導、監督，嚴格把控各項業務契約;

7、負責團隊優秀人員培養，統一價值觀，指標驅動。

任職資格：

1、本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，5年以上銷售及招商統籌管理工作經驗;

2、有共享經濟、酒店、民宿等相關行業從事銷售及招商統籌管理工作經驗者優先，有相關客群資源優先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統籌管理能力;

4、能接受創業公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業心;

6、有創業心態，能全力以赴。

招商總監工作職責2023職責 篇21

1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

2、負責營地商業招商運營管理規範的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織並指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關係維護。

招商總監工作職責2023職責 篇22

職責

1.根據公司招商計畫組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計畫

崗位要求

1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規範。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監工作職責2023職責 篇23

職責：

1、負責客戶的接待、洽談與簽約工作;

2、負責開拓所負責公司品牌全國招商加盟業務，完成月度/年度招商任務。

3、對客戶進行持續跟蹤服務，及時解決客戶的問題;

4、負責維護區域內客戶關係，積極開發品牌加盟，並與之建立緊密合作關係;

5、管轄招商團隊日常運營，帶領團隊完成月度/年度任務。

任職要求：

1、熟悉家居建材行業的招商流程，具有5年以上的行業招商經驗;

2、有一定的家居建材行業資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;

3、有全面的市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計畫組織與控制等管理能力;

4、具備舉行小型、大型招商會的經驗核能力者優先;

5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導團隊能力強。

招商總監工作職責2023職責 篇24

職責

1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監工作職責2023職責 篇25

1、全面負責公司“智慧型售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監工作職責2023職責 篇26

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計畫和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約。

17、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。