招商總監工作的主要職責

招商總監工作的主要職責 篇1

職責：

1、負責洋碼頭平台的招商計畫制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平台發展對所負責類目進行產品最佳化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，最佳化平台口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘錶眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備紮實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉網際網路的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計畫、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監工作的主要職責 篇2

職責：

1、收集行業內客戶信息，並進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，並邀約面談;

3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢;

4、促成合格的參展商參展，並順利簽定合作協定;

5、維護客戶關係，及時解決客戶疑惑或問題，並促成長期合作;

6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。

任職資格：

1、具備展會工作經驗或家具行業工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;

2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;

3、形象氣質良好有親和力;

4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

招商總監工作的主要職責 篇3

職責：

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場行銷類專業優先;

2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程式和方法;

4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商戶，善於商務談判;

6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監工作的主要職責 篇4

職責：

1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計畫;

2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會籌備、執行;

4、負責對潛在品牌店鋪開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計畫執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及行銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作的主要職責 篇5

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作的主要職責 篇6

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作夥伴簽訂戰略合作協定，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監工作的主要職責 篇7

1、負責加盟業務的前期諮詢，公司統一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話行銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，並保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

3、跟進新簽約客戶，監督協調內部流程，至加盟店正式開業;

4、做好市場調研及時反應市場信息;

5、做好客戶資料的蒐集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監工作的主要職責 篇8

1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商計畫及時間進度計畫;

2、負責商戶及進場管理工作;

3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商總監工作的主要職責 篇9

1、負責文旅項目遊樂類業態的策規、招商、資源導入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅項目遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計畫，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，最佳化體系，建立資源庫。

招商總監工作的主要職責 篇10

1、根據公司戰略規划進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

2、負責搭建系統、規範的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計畫;

6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

7、負責向領導作日常工作匯報，並完成領導交辦的其他工作任務。

招商總監工作的主要職責 篇11

1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

2、負責營地商業招商運營管理規範的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織並指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關係維護。

招商總監工作的主要職責 篇12

1、根據公司行銷戰略和年度經營計畫，制定招商計畫。

2、負責全國代理商開發，完成招商任務。

3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。

招商總監工作的主要職責 篇13

職責

1.根據公司招商計畫組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計畫

崗位要求

1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規範。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監工作的主要職責 篇14

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計畫，完成與商戶的談判和簽訂契約的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監工作的主要職責 篇15

1、全面負責管轄項目的招商統籌工作;根據公司項目發展的整體目標，負責招商策略，以及系統的招商政策、計畫方案。

2、制定招商工作開展計畫，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計畫，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等。

5、不斷協助領導完成整體發展戰略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監工作的主要職責 篇16

職責：

1、根據公司年度銷售計畫，制定全國招商計畫並負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;

2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;並定期梳理目標醫院和代理商的工作進度，匯報給上級領導;

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作夥伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支持和服務，如產品培訓、科室會支持等;

5、收集、整理轄區內市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，並及時反饋;

6、掌握分管產品的相關信息，包括產品信息、競品信息、目標醫院信息等;

7、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

任職資格：

1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。

2、具有良好的語言表達能力、善於溝通，有一定的醫藥招商行銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。

招商總監工作的主要職責 篇17

1、負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系，並根據實際情況進行調整最佳化、監督執行;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計畫,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

4、負責招商計畫的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，並達成招商指標;

6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計畫，並監控實施;

7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計畫、進行市場發展跟蹤和策略調整。

8、監督商戶資質審核和契約執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計畫，規範商戶裝修形象;

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關係維護等;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關係的開拓和維護;

13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監工作的主要職責 篇18

1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現行銷模式落地，行銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作夥伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監工作的主要職責 篇19

1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段招商計畫，部署和安排本部各項工作有計畫開展;

3、負責購物中心整體規劃和樓面布局;

4、確定公司的招商定位和經營商品類別;

5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭提出應對策略;

6、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監工作的主要職責 篇20

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計畫並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計畫並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作的主要職責 篇21

職責：

1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案，布置和安排招商中心工作有計畫地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

6.負責新零售社交電商平台線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平台實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

招商總監工作的主要職責 篇22

1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘並管理好銷售機會加以跟進;

2、根據公司確定的銷售方向,蒐集目標客戶資料,獲得聯繫方式;

3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

4、熟知本公司代理的產品知識賣點並做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

5、有良好的招商行銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;

7、每月要做好行銷計畫;許可權內契約審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的契約及時續簽 ;

招商總監工作的主要職責 篇23

1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計畫與階段工作計畫並完成工作總結;

2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

3、負責制訂招商部門各個階段的工作計畫，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

6、負責部門內部組織管理工作;

7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及最佳化工作;

9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的政策體系;

10、協調企業和政府職能部門之間的關係，為項目引進和後續發展服務;

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監工作的主要職責 篇24

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，行銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的市場行銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監工作的主要職責 篇25

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務契約;

6、統籌搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監工作的主要職責 篇26

1.每月核對招商經理考勤

2.招商契約準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車調度等

5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監工作的主要職責 篇27

職責：

1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計畫，報總經理審批後執行;

2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

3、 審核市場行銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計畫，組織市場推廣活動;

4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合行銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

5、 根據公司預算計畫制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，並控制相關費用的支出;

6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係;

7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關係管理;

9、 負責行銷、招商、推廣內部管理工作;

10、 完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、 大學本科以上，具有企業管理、市場行銷、市場招商、契約管理、市場策劃等專業知識;

2、 十年以上教育行業招商行銷工作經驗;

3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監工作的主要職責 篇28

1.、根據年度經營任務及目標，全面負責招商部租賃管理工作;

2.、負責開展市場調研、競品分析、業態規劃等專題研究;

3、根據市場調查和項目的特徵，制定辦公樓租賃計畫並實施;

4、帶領團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業績指標;

5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關數據，有效控制風險;

6、協調內部各部門與租賃相關的工作，建立良好的內部合作關係。

招商總監工作的主要職責 篇29

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監工作的主要職責 篇30

1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

4、制定產業園區具體招商工作計畫,開拓招商渠道，開發客戶資源;

5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。