人事行政文員工作職責

人事行政文員工作職責 篇1

1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

2、酒店、機票的預訂，採購;

3、檔案的列印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

6、完成上級領導交待的其他任務。

7、該崗位發展方向，如人事、商務、採購等。

人事行政文員工作職責 篇2

1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

2、公司內部資料、檔案錄入系統;

3、公司後勤維修申報及處理;

4、完成其它後勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責 篇3

1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

2、公司官網的維護;

3、日常臨時事務的處理;

4、部分客服工作的跟進;

5、員工入職培訓的跟進;

6、會美工的優先考慮。

人事行政文員工作職責 篇4

1、公司6S推行及檢查;

2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

3、固定資產日常管理及網路維護;

4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

6、協助經理進行申報工作;

7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;

8、 完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員工作職責 篇5

1、檔案、契約管理

2、各類執照及資質辦理及年檢

3、組織會議及編寫各類材料

4、桃仙管委會商務部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

5、辦公用品、辦公耗材採購及出入庫管理

6、編寫各類流程及規章制度

7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

8、領導交辦的各項臨時工作

人事行政文員工作職責 篇6

1、負責工會、黨委日常工作;

2、負責員工宿舍的管理;

3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

4、配合其他部門有關工作;

5、熟悉東寶考勤系統管理。

6、領導交辦的其它事宜。

人事行政文員工作職責 篇7

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;

7、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時採購發放;

10、員工宿舍的管理;

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責 篇8

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責 篇9

1. 負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的評估;

3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;

5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事行政文員工作職責 篇10

1、勞工契約簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

2、考勤、事病假、年假等管理

3、配合人力資源公司進行人員招聘

4、人事管理制度制定

5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責 篇11

1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;

3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

4、依據公司情況制定年度、月度培訓計畫，跟進培訓開展;

5、領導安排的其它事務。

人事行政文員工作職責 篇12

1.負責公司的日常行政管理;

2.負責招聘渠道維護開發及招聘;

3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;

4.建立維護人事檔案、員工花名冊;

5.負責員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

7.負責員工考勤、休假的管理;

人事行政文員工作職責 篇13

1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

2.維護勞動關係，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。

3.負責公司日常的行政和後勤管理等相關工作;

4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

5.領導交辦的其它任務

人事行政文員工作職責 篇14

1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;

2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動契約的簽訂、新員工入職培訓;

3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。

4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新

5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;

6 .負責辦公物品的採購;

7 .通告的編制及張貼;

8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事行政文員工作職責 篇15

1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;

2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;

3. 負責會議通知、會議記錄、制度等檔案的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

4. 負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，並能獨立處理和解決所負責的任務 ;

5.負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。

6.負責員工考勤表的製作和簽收;

7.負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;

8.完成上級臨時交代的任務

人事行政文員工作職責 篇16

1、負責招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構

4、執行招聘、甄選、面試、選擇

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

6、協助人事主管制定公司規章制度

人事行政文員工作職責 篇17

1、主要承接用戶諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協定)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責 篇18

1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4、負責公司員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;

5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯;

6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;

7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責 篇19

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。