人事行政文員工作職責 篇1
1、檔案、契約管理
2、各類執照及資質辦理及年檢
3、組織會議及編寫各類材料
4、桃仙管委會商務部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)
5、辦公用品、辦公耗材採購及出入庫管理
6、編寫各類流程及規章制度
7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)
8、領導交辦的各項臨時工作
人事行政文員工作職責 篇2
1.負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;
2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動契約的簽訂、新員工入職培訓;
3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。
4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5.員工入職社保的購買，離職的退保手續;
6 .負責辦公物品的採購;
7 .通告的編制及張貼;
8. 員工宿舍的安排和水電管理;
人事行政文員工作職責 篇3
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事行政文員工作職責 篇4
1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 完成上級領導安排的其它工作。
人事行政文員工作職責 篇5
1、公司6S推行及檢查;
2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;
3、固定資產日常管理及網路維護;
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;
5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;
6、協助經理進行申報工作;
7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;
8、 完成上級交辦的其他工作任務。
人事行政文員工作職責 篇6
1、負責工會、黨委日常工作;
2、負責員工宿舍的管理;
3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4、配合其他部門有關工作;
5、熟悉東寶考勤系統管理。
6、領導交辦的其它事宜。
人事行政文員工作職責 篇7
1、 辦理員工入、離職手續;
2、 統計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動契約新簽、續簽與簽領登記;
4、 招聘渠道的維護及發布招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數據收集等;
人事行政文員工作職責 篇8
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。
人事行政文員工作職責 篇9
1. 負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;
2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集並統計，招聘效果的評估;
3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;
4. 人事信息維護，花名冊製作、更新;
5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6. 面試候選人的薪資溝通、確認;
7.完成領導交辦其它臨時性工作。
人事行政文員工作職責 篇10
電話的接聽、轉接，客戶接待，
辦公用品的採購，發放、歸檔、收發快遞;
員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;
日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;
人事行政文員工作職責 篇11
1.負責公司的日常行政管理;
2.負責招聘渠道維護開發及招聘;
3.辦理入職、離職、轉正、調薪等相關工作;
4.建立維護人事檔案、員工花名冊;
5.負責員工勞動契約的簽訂和日常管理工作;
7.負責員工考勤、休假的管理;
人事行政文員工作職責 篇12
1、負責協助招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關係工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動契約的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來訪人員的前台接待、執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的檔案處理工作，列印、複印、快遞包裹的簽收工作。
6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理台帳。
7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。
8 、負責公司後勤的相關工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。