很多人攥寫這種文章都是使用時間順序，我反其道行之，用觀點為順序，輔以我遇到的實例吧（比較討厭流水賬）。這些觀點都是個人經歷和情感所致，不一定正確，諸位看完就算~ 就算一本白話找工作大戲吧~
1. 過於注重修改簡歷，不可取！
在大家找工作之前，很多網上的找工作教程都強調簡歷的重要性。當然簡歷很重要，它是你取得接下來機會的第一關，如果簡歷寫的不好，就一定會直接被幹掉了。但是我說的過分修改簡歷是指對於每份工作都單獨去改一份適合的簡歷。
為什麼說不可取呢？主要有兩點原因：
（1）精力問題。真正開始找工作的人都知道一般都會投50份簡歷或更多。人的精力是有限的，如果你花那么大的力氣去改簡歷的話，還不如好好去學習看書！這個對人的精力是不現實的。
（2）專業對口問題。如果你寫了一份簡歷，你發現你需要修改30%以上的內容去適應這份工作的需要，你認為你獲取這份工作的希望大嗎？應該說你的專業和技術和這份工作太不對口了，即使你寫了很多不靠譜的東西到簡歷上，人家一問，你就露餡了。簡歷中摻不得沙子，這點是很重要的。
建議：根據自己感興趣的職位方向和自己的專業背景，寫出2-3份簡歷模板，也就是分類別而不分公司。
2. 實習的虛名
在我們找工作之前，一直被人教育，有事沒事一定要去實習啊，沒有實習找不到好工作。但是這一路下來，我終於認識到了實習的作用，這個是要針對人群來談的，而這些人群是分實習的目的來區分的：
（1）學習技術，提高能力：應該說這個是實習最正確也是最應該的目的。但是實習的人中達成這個目的的人並不多，個人與公司的原因都有。從個人的角度看，好多人直接就不是這第一類目的去的實習。從公司的角度看，公司也不放心將核心業務和技術交給實習生去研發，所以實習生的工作經常是打打下手和邊角料等等的雜活。如果是剛入行業的新人，實驗室又沒有項目練手，可以去實習的，因為邊角料的活也是可以學到不少東西。但是如果是有一定基礎的碩士生了，要慎重的選擇實習內容。
（2）爭取留公司的內部名額：這個在往年很火，今年也很火，只是沒有往年火而已。究其原因，因為通過實習生來招聘的大都是外企，今年由於金融危機，外企集體啞火。通常實習生的考核要比校招松一些，但是能不能由實習生轉到正式員工，要看企業的環境，你的運氣，能力等，不定的因素比較多。所以我這種懶人是沒有去為了說不準能不能得到的東西去付出的...
（3）取得實習經歷，在簡歷上加一筆: 這個目的是否需要看你在校的技能和項目經驗如何。如果在校的技能和項目經驗都比較齊全了，那么這個實習經驗基本就是雞肋了。因為企業的人也大都清楚實習生的工作不可能是多么核心多么有意義的內容。在六月份的時候，我去一家公司實習面試的時候，出來的時候該公司的manager說北郵有好多學生在那邊實習，就為了他們的牌子，攥實習經歷。我心裡不敢苟同，我認為我的簡歷是沒必要再填上在他們公司的實習經歷了。
（4）掙錢：這個是最不應該的實習目的了，但是如果生活所迫，也沒有法子。如果不是這樣，你可以這樣認為：你是拿現在好多寶貴的時間最攥一點點微薄的金錢。男人要看發展，如果發展好了，還用愁錢嗎？以現在少掙一點點錢去換取將來更好的發展不是更值得吧。