外科個人工作計畫 篇1
充滿了希望和期待，展望即將到來的xx年。對我醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，既感覺到一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，認為有以下工作需要進一步加強和努力：
拓展服務範圍，一進一步強化經營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例。向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。
要接待熱情，二加強與交警、公安和保險部門的合作。有關部門工作人員來我科室調查、協調工作時。服務耐心，照顧周到
及時與患者家屬溝通。對交通創傷病人及時和我院警醫聯繫小組人員溝通，三加強科室內部管理。積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。
提高社會影響力。與醫院領導協商，四進一步加強與我院市場部的合作。適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯繫電話告訴病人或其家屬，五進一步完善服務流程。新病人入院後。以便交流聯繫。
確保醫療安全，六加強人文關懷。提高病人滿意度。要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。
提高業務水平。科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，七強化學習氛圍。服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計畫、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。
提高效率。科危重病人多，八講究奉獻。工作無節奏，經常加班、加點，科室人員經常要一個人乾兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，但我理解醫院領導的困難，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配製度上給予支持和鼓勵。
提升醫院形象九加強學術研究。
院外科還處於發展壯大期，總之。勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我樹立了一個學習的榜樣，也為我提供了一個有利的發展環境，一定不辜負領導對我期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我醫院的發展做出力所能及的貢獻！
外科個人工作計畫 篇2
為切實進步醫療服務水平，夯實醫療安全防線，增進醫院安穩可延續發展，根據醫院20xx年工作思路，就診務科本年度工作計畫制定以下：
1、要繼續深化“醫院管理年”活動，在創建“星級醫院”建設的基礎上，今年以展開“醫療質量進步年”活動為契機，以實施“基層醫療機構能力提升工程”為抓手，繼續加強全院醫療質量管理，努力進步醫療服務水平，要結合醫院實際情況擬定切實可行的活動方案和實施細則，重在措施落實和考核，確保醫療質量管理邁上一個新的台階。
2、要繼續完善醫療核心制度並加強平常監管和考核。要加強不定期巡查力度，及時發現和糾正醫療安全隱患，確保全年無重大醫療過失和事故發生。今年重點要做好三個方面：一是各科室崗位責任制度落實情況的考核；二繼續加強醫療檔案書寫質量的指導和考核，今年繼續展開好每季住院病歷互評活動；三是以構建和諧醫患關係，建設安全有序醫療環境為目的，加強醫患溝通能力和技能的培訓與考核。
3、配合院辦完成內外科醫療資源整合，培養適合基層醫院特點的全科醫師體系。今年根據醫院工作思路，住院部內外科實行整合，醫務科重點要做好全科知識的培訓，規範住院病員的收住，病室安排等工作。
4、加強臨床醫德醫風規範教育和考核。今年要繼續展開抗菌藥物臨床利用專項整治活動，每個月嚴格監測分歧理使用抗菌藥物或個別抗菌藥物使用率異常偏高等情況，依照醫院《綜合目標管理責任制方案》嚴厲查處違規科室和職員。
5、繼續做好醫務職員“三基三嚴”培訓和考核。針對今年內外科進行資源整合的情況，三基考試的情勢要及時調劑，特別是要加強外科醫師對內科常見疾病多病發診治能力的培訓和考核。積極與中心相干領導請示調和，選派臨床職員到中心輪訓。
6、建立完善醫療糾紛投訴處置機制，制定醫療事故預防及處理的預案，積極有效地展開工作。
20xx年xx月xx日
外科個人工作計畫 篇3
20xx年即將過去，在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，十六病區嚴格執行《消毒管理技術規範》、《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和醫院各項規章制度，從計畫落實到嚴格管理制度，採取多項措施，加強全科醫務人員院感知識培訓，提高全科醫務人員院感意識。本年度院感工作總結如下：
一、完善本科室的醫院感染管理制度，並依據國家有關的法律、法規、規章和規範、常規要求開展工作，科內院感小組對落實情況進行檢查，每月統計並反饋、整改。
二、認真履行醫院感染管理小組職責，每月填寫醫院感染管理各項記錄，積極回響院感科的'號召，對科記憶體在問題及時進行上報。
三、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度。對多重耐藥菌患者進行每日科室自查，加強對科內人員的關於多重耐藥菌的相關知識培訓。
四、進行醫院感染監測
1、科室醫院感染髮病率
2、發生醫院感染病例，及時填寫“醫院感染報告卡”並24小時上報感染科，科室做好記錄。
3、按時做好環境衛生學及消毒滅菌效果監測，有質量分析和改進措施。
五、醫院感染知識培訓
1、根據科室培訓計畫，每季度對科內人員進行院感相關知識與技能培訓，每次培訓均有記錄及相關考核資料。
2、科室及時組織學習醫院下發的有關院感資料，積極參加學習院感科舉辦的關於醫院感染知識的專題講座的學習。
3、醫務人員參加醫院感染知識考核合格，參加醫院感染科舉辦的全院手衛生（洗手、戴無菌手套）操作比賽獲一等獎。
六、醫療廢物管理
1、醫療廢物分類放置，標誌清楚。
2、專人收集、運送醫療廢物，交接清楚，登記齊全，交接記錄保存完好。
3、輸血完畢後，科室保留輸血袋24小時，無異常後按照感染性醫療廢物處理。
七、手衛生管理及銳器傷處理
1、工作人員衣帽整齊，操作時戴口罩，接觸血液、體液和排泄物時戴手套。
2、嚴格執行標準預防控制措施。
3、科室人人六步洗手過關，執行手衛生指征正確無誤。
4、科室配備洗手液、快手消，手衛生用物配備齊全。
5、醫務人員發生銳器損傷能及時處理、上報，處理流程正確無誤。
八、存在不足
1、手衛生依從性仍有待提高。
2、關於多重耐藥菌，對保潔員的培訓仍有待加強。
3、對於科室的三級台賬，仍需要繼續完善。