文化館的工作開展要加快建設文化步伐，發揮民眾文化的各項功能，開闢民眾文化的新局面，不少文化館已經朝著這一方向開展工作。下面是小編帶來關於20xx年文化館工作計畫範文的內容，希望能讓大家有所收穫!
20xx年文化館工作計畫範文(一)
文化館在上級部門的正確領導下，堅持黨的路線、方針、政策，積極完成了全縣的民眾文化輔導的各項工作。現提出 20xx年文化館工作計畫：
1、進一步強化內部改革，繼續實施和完善全員聘(任)用制度，強化內部管理，進一步推進目標責任制，實行積分制，月末考核，獎勤罰懶，多勞多得。充分調動職工的積極性，把文化館工作推向新的高度。
2、加強政治業務學習，不斷提高幹部職工政治素質、業務素質和文化素質，增強服務發展的本領和工作的責任感，鍛造一支合格的文化幹部職工隊伍。
3、積極參與上級部門主辦的各類社會文化藝術活動。認真完成文化進農村、進社區、進學校活動。組織好春節各項活動、廣場演出等文化活動來豐富民眾文化生活。
4、加大非物質文化遺產工作力度，做好各級非遺項目保護工作。
5、在館內辦好各類藝術培訓班，多培養藝術人才，使文化藝術在普及中得以弘揚。組織並開展美術、書法、攝影培訓班蒐集作品展出，擇優推薦參加各級比賽。
6、組織舉辦鄉、鎮文化站站長及文化管理人員培訓班，提高站長的業務素質和藝術水平。
7、“送藝下鄉面對面 輔導培訓手拉手 公益文化鄉鎮行”組織專業藝術、文化機構到鄉村開展書法、文學賞析、科技講座。變“送文化”下鄉為下鄉“種文化”，讓普通民眾和農民成為文化建設主角，為農民文化藝術節提供人才。
8、組織社區民眾聲樂、器樂展示;小戲、小品、二人轉展演;老年合唱等民眾文化活動設立社區民眾藝術節。
9、組織“百名兒童寫字大比武”活動，強化兒童從小做起寫好字，練就一手漂亮的字。
10、創辦《文化動態》內部期刊，發放縣內各委、辦、局和鄉、鎮、場及各文化站。
20xx年文化館工作計畫範文(二)
20xx年是“xx”規劃的XX年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。
一、業務工作
1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。
2、組織承辦20xx年某某市工商銀行之春新年音樂會。
3、組織承辦某某市20xx年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。
4、組織承辦慶祝中國共產黨成立90周年暨某某市第四屆合唱藝術節。
5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。
6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。
7、組織承辦20xx年某某市戲曲票友大賽。
8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時舉辦陽光系列專場演出活動。
9、組織搞好20xx年度山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。
10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。
11、適時舉辦文藝輔導培訓班(研討會)。
12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。
二、隊伍建設
1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化幹部職工政治思想教育工作，努力提高幹部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老幹部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。
2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日常考核和年終考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。
3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能幹事會幹事乾成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高幹部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。
4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。
5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。