二是嚴格程式。根據黨內換屆選舉的有關規定，擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作任務都想透做細，不折不扣地按規定程式辦事，切實做到應有的程式一點不變，該走的步驟一步不減少，不怕麻煩、不圖省事，確保會議有序進行。
三是做好思想政治工作。縣委對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細緻的分析研究，教育引導與會代表要以黨的事業為重，講黨性、顧大局，正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。
四是嚴肅紀律。為了營造風清氣正的換屆環境，縣紀委和縣委組織部聯合向全縣各級黨組織轉發了市紀委和市委組織部《關於在區縣、鄉鎮黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，並認真貫徹執行。在整個換屆工作中，未出現一例違法違紀事件，得到社會各界普遍好評。
由於組織嚴密，工作措施到位，我縣如期圓滿完成了縣委換屆的各項任務。在10月18日舉行的大會選舉中，xx屆縣委委員候選人和縣紀委委員候選人都以高票當選。在“兩委”一次全會上，順利選舉產生了新一屆縣委和縣紀委領導班子，整個換屆選舉工作取得了顯著成效。
一是最佳化了班子結構，增強了班子的整體功能。與上屆相比，新一屆“兩委”領導班子在年齡、知識等方面的結構均有明顯改善，減少了副書記職數，擴大了黨政領導班子成員交叉任職，整體功能得到進一步增強。選舉產生了縣委委員25人，候補委員5人，其中研究生4人，占13.3%；大學文化程度18人，占60%；大專文化程度7人，占23.3%；高中文化程度1人，占3.3%。40歲以下8人，占26.7%；41-50歲18人，占60%； 51歲以上4人，占13.3%。平均年齡43.5歲。女1人，占3.3%。
選舉產生了縣紀委委員15人，其中研究生2人,占13.3%；大學文化程度7人，占46.7%；大專文化程度6人，占40%。40歲以下9人，占60%；41-50歲5人，占33.3%；51歲以上1人，占6.6%。平均年齡41.3歲。女3人，占20%。
選舉產生了高陵縣出席市第十一次黨代表大會代表18名，其中各級領導幹部11名，占61.1％；各條戰線生產和工作一線黨員7名，占38.9％。大專以上學歷的（含大專）17名，占94.4％；中學學歷（含中專）1名，占5.6％。50歲以下（含50歲）黨員14名，占77.8％。女黨員4名，占22.2％。
二是統一了思想認識，為加快全縣經濟社會又快又好發展奠定了思想基礎。通過這次黨代會的召開，縣委在實事求是地回顧總結十三次黨代會以來工作成績的同時，認真分析制約地區發展的因素，結合高陵的實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今後五年的發展規劃和目標任務，使廣大幹部民眾樹立了信心，增強了發展意識，凝聚了人心，形成了心往一處想，勁往一處使的工作合力。
三是強化了黨性教育，先進性教育活動成果得到進一步鞏固。換屆選舉是對黨員幹部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過換屆，順利選舉產生了一個團結幹事、駕馭全局能力強、善於領導科學發展，能帶領全縣各族民眾加快發展的領導班子，這是對廣大黨員領導幹部參加保持共產黨員先進性教育活動成效的一次檢驗，有利於進一步把先進性教育活動的理論成果、制度成果轉化為實實在在的實踐成果，激發黨員幹部進一步解放思想，團結幹事，為全縣經濟社會發展獻計出力。
我縣的換屆工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要是：由於要注重代表的廣泛性，還有一小部分國中學歷層次的基層黨代表，這部分黨代表的文化水平和參政議政能力還需進一步提高。