五是健全社會保險經辦機構的內控制度。加強我局社會保險財務會計管理，成立票據審核工作領導小組，規範服務行為，提高社會化管理服務，杜絕欺詐養老、失業、醫療保險、工傷、生育保險基金及其他違規違紀行為。
（四）鞏固“兩個確保”成果，維護社會穩定。我們積極爭取中央財政下撥企業養老保險補助資金和省調劑金45萬元，全部用於發放離退休人員的養老金。同時，積極做好國有企業下崗職工基本生活保障工作，發放失業救濟金70.2萬元。有力促進了再就業，維護了下崗職工群體的社會穩定。1-6月分以來，參保的離退休人員、失業人員和住院病人沒有出現集體上訪、告狀和找政府麻煩及堵路等群體鬧事的現象，有效地維護了社會穩定。
（五）健全機關工作制度，提高服務效率。結合《雲南省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制 首問責任制 限時辦結制的決定》的實施，成立了貫徹實施“四項制度”領導小組，制定了本局行政問責制度、承諾制度、限時辦結制度和《局機關管理制度》，將文明用語、禁忌用語，列入了我局機關公務員為民服務的行為規範。要求機關工作人員，要嚴格遵守各家公務員行為規範、省政府規定的“8個不讓”，作為民生服務視窗服務對象都是老、弱、病等弱勢群體，要求全局幹部職工努力提高服務質量，對來局辦事的民眾要使用文明語言，做到“微笑多一點，說話甜一點，愛心多一點，腦筋活一點肚量大一點，理由少一點，行動快一點，做事勤一點，效率高一點，服務實一點”。實行了每個股室對民眾來訪詳細記載，熱情接待，如確屬無理取鬧的，也應儘量做耐心說服工作，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。
（六）宣傳形式靈活多樣，內部秩序井然。一是自3月份起，在瑞麗市政務公眾信息網就大眾普遍關心的熱點、焦點和難點進行政策解答，同時及時地發布勞動用工信息，讓勞動保障政策法規和就業信息深入千家萬戶，為勞動監察營造了良好的執法環境。二是要求全局幹部職工在乾好職工作的同時，有意識地充當宣傳員，通過各種辦法和途徑向廣大幹部職工宣傳《勞動契約法》、《就業促進法》等勞動保障政策，同時設定法制宣傳櫥窗、張貼標語，公開辦事程式，方便辦事民眾。三是通過與社區簽訂各種創建協定、開展毒品危害宣傳、xx警示教育等活動，有效地淨化本局的環境。全局無xx組織、無重大刑事案件、重大治安災害事件及無違法違紀等現象，重點部位落實了有效的防範措施、有制度、有專人負責，局機關內部秩序井然有序。
四、綜治維穩和“創建平安”活動日常共有序開展
（一）按時上保半年綜治維穩和“創建”工作總結
（二）每季度按時上報總值為溫和“創建”工作信息，截至XX年6月，已上報信息5期。
（三）規範管理，各種台帳表冊管理健全
1、健全和完善常住人口、暫住人口管理制度
2、安全保衛制度健全。
3、建立了節假日值班制度。
（四）認真履行勞動保障職責，做到按時參加市綜治委組織的各種會議。
（五）完成了政法綜治新聞宣傳工作任務。
（六）積極參加市綜治委組織的各種活動。
(七)單位職工熱心公益事業，單位為扶貧掛鈎點和其他項目捐款14700元；全局職工為汶川地震捐款3370元。