五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續堅持了XX年制定的所級領導幹部接訪制度，每周五為所級領導幹部接訪日，四位所級領導按制度規定的程式和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規定，細緻的分析了我所專業技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程式、評聘條件和量化賦分標準並向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規範補貼、節日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細緻的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，並做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象
所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員幹部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規定了黨員幹部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。基本做到了廉潔勤政。在幹部職工中樹立了良好的幹部形像。
XX年工作指導思想和基本工作打算
一．XX年工作指導思想
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針；以繼續搞好“創先爭優爭做泉城先鋒”活動為著力點；以愛所、愛崗、敬業為內容；以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標；以拆遷遷建為機遇;明確發展思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、幹事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。
二.XX年的基本工作打算
(1) 繼續做好平安穩定工作, 以保證各項工作的順利進行
(2) 認真做好拆遷工作。並以此做為二次創業重振xx市機械研究所的－個機遇。確保我所國有資產的增值保值, 為我所的安定、發展奠定一定的資金基礎.
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發展提供一定的物質條件.
(4) 在認真做好穩定、遷建、新品開發的前題下, 廣招賢人志仕, 廣納新技術信息, 並在經委統一領導下為行業自律、行業發展做出一定的貢獻.
XX年將是我所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、幹事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所幹部職工的期望和信任。
市機械研究所