組織部長個人工作總結 篇1
根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老幹部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況總結如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責。
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關係，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，採取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。
二、突出重點，切實增強工作成效。
1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、幹事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示範點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界民眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出62731項，其中基本48260項，創爭14471項。並採取“六措踐諾法”，確保事項及時兌現。到目前為止，已完成事項17033項，為民眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
組織部長個人工作總結 篇2
根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老幹部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況總結如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責。
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關係，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，採取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。
二、突出重點，切實增強工作成效。
1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、幹事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示範點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界民眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出62731項，其中基本48260項，創爭14471項。並採取“六措踐諾法”，確保事項及時兌現。到目前為止，已完成事項17033項，為民眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理幹部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使幹部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施幹部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立幹部考核評價“五項軌跡法”和幹部日常監督管理、教育培訓資料庫，為教育、管理、使用幹部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導幹部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導幹部中深入開展了談心談話活動，召開幹部監督聯繫會議5次，對45名領導幹部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職後備幹部庫和364名科級副職後備幹部庫以及96名優秀幹部庫。在中青年幹部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀後備幹部到31個相對後進村以及信訪局等部門掛職鍛鍊。
3、在選拔任用幹部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對幹部負責的精神，嚴格執行幹部選拔任用標準、原則、程式，著力提_部選拔任用滿意度。對幹部選拔初始提名的適用範圍、提名主體、提名程式、提名責任進行了明確。在幹部考察工作中適當擴大民眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統幹部調整中，採取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部採取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行幹部選用票決制度，對重要崗位幹部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實幹部選拔任用四項監督制度，先後召開機關幹部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
組織部長個人工作總結 篇3
非常有幸參加組織部、 黨校組織的 年第一期 管幹部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩，我們先後認真聆聽了學者、專家、領導的各類專題講座，又參加了現場教學、班級研討等專題活動，更有高質量的 大學和 幹部學院的實地培訓。通過這次系統的學習培訓，使我強化了理論知識，增強了黨性修養，拓寬了思維方式，感覺收穫很大，體會很多，感觸很深。主要總結有以下幾點：
一、內容豐富，理論實證。
堅持終身學習的理念，是每一個黨員幹部成長的必備條件。作為黨員幹部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學習作為首要任務。這次培訓班學習，呈現內容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領導幹部能力的`課程；從深入學習黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領導能力水平與加強黨性修養；通過系統的教學研討，深刻闡釋了科學發展觀對“五位一體”建設的指導意義，學員黨性修養得到進一步鍛鍊和提高。
二、形式多樣，實踐開拓。
本次培訓班圍繞 發展，深入研討重大市情戰略問題，既有現場教學，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰略中存在的重點、難點問題，促進理論學習和實踐的有機結合，對未來工作的開拓有很強的指導意義。
三、涵蓋面廣，知識沉積。
這次培訓班課程設定的知識包容量極大，涵蓋哲學、經濟、文化、生態等學科，特別是領導者的能力素質方面，專題精講了經濟金融、公共管理、城市建設、國內國際形勢等等，以前沿學科的沉積薄發，更新我們的知識構成。
四、實力雄厚，先進引領。
本次培訓班的師資力量非常強大，例如 教授是 市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導讀，他對經典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經據典、侃侃而談的風度也使我們領略了名家風采，受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經典著作，結合自身工作，來思考當代中國的問題現狀，集理論先進性和工作引領性於一身，高屋建瓴又現實親民。
總之，這一個多月的學習，收穫是多方面。在今後的工作和生活中，要堅持並深化學習，提升內在素養，將本次學習成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創業創新，為實現“ 、和諧富裕”的新 貢獻自己的力量。
組織部長個人工作總結 篇4
xx年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，並擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間裡，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，並隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，並取得了優異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革後的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼於同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發展。
在我看來由原先的英語學習部改為學習部並不是一朝一夕間就可以完成的，需要我一步一步地去實踐去積累經驗，而且學習也是一個漫長持久的過程，因此在這學期我做了一些長期的活動計畫，不斷地積累經驗，不斷地去完善去擴展我們部門可以幫助同學們的範圍。這樣對於同學們來說，長時間的幫助可以讓他們學到更多的知識以及經驗，而不僅僅只局限於“一時興起”的經驗交流;對我們部門而言，長時間有利於我們去改進我們部門的活動，在一次次的嘗試中得到升華與提高，
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開闢更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關PHOTOSHOP的培訓,就業指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收穫到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什麼也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕鬆和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門裡，部長就是個領頭羊，必須起好模範帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發揮部長的模範帶頭作用，讓幹事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，幹事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，幹事在微博上激烈討論，暢所欲言，幹事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會後還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養了幹事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有幹事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發的對部門產生了由內心發出的愛意，也對我的每一個幹事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養計畫，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的幹事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門裡的幹事在各個方面有突出的發展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給幹事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門裡面學到很多東西。這就是我對人才培養計畫的構想。
一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今後的日子裡我會放開手，讓幹事們在更廣闊的空間裡自由的發展，能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。
組織部長個人工作總結 篇5
從20xx年9月開始，不知不覺已經走過了一個學期，擔任組織部副部長已經半年。從幹事到幹部的轉變，讓我學到了很多東西，收穫了知識、結實了朋友。本學期組織部的`工作主要如下：迎接新生、招新工作、團支書培訓、團費收繳、新生團員團組織關係轉接、補辦團員證、團員信息採集與更新、幹部幹事考核、團日活動、溫江五大高校聯繫。我主要負責團費收繳、新生團組織關係轉接、補辦團員證、團隊內部建設和聯繫各學院組織部。
接下來我將對自己本學期的工作作出如下總結：
一、在招新工作中，宣傳期間，我負責為新生們講解校團委的機構設定，同時重點向對組織部有意向的同學們詳細講解組織部的職能以及工作安排；面試期間，我和其他三位部長認真面試、做好筆記，堅持優中選優，最後在150名同學留下了20名優異的同學作為新一屆組織部幹事，順利完成了招新工作。
二、接下來是新生團支書培訓，我負責聯繫各個學院組織部確定好培訓學員名單，製作簽到表，購買培訓會需要的東西，布置會場。同時和肖志軍副部長一起解答團支書疑問。團支書培訓順利完成，我們建立了全校團支書聯繫群，專門解答團支書疑難問題，幫助團支書順利完成接下來的工作。
三、9月份，在確定全校組織部名單後，與各學院組織部取得了良好的聯繫溝通，並順利收集整理好了全校團支書名單。在9月底開始採集更新全校團員信息、收繳團費全校20xx年團費、為新生團員轉接團組織關係，同時陸續開展補辦團員證。在10月中旬順利完成全校團費收繳情況並反饋到各學院核對，最後完成工作。
四、10月份團日活動正式開始，團日活動前期，我負責製作全校團日活動考察表，安排好團日活動的考察工作。在活動期間，和幹事同學一起認真考察了個別團日活動。團日活動結束後，製作全校團日活動前期得分表，同時聯繫好各個學院確定了決賽隊伍，製作好了決賽支部得分名單。在風采展準備階段，負責聯繫通知各個決賽支部，安排好彩排工作。同時負責製作、列印好團日活動所需資料，購買會議所需材料，布置會場。風采展中負責統計各個支部最後得分。最終在組織部和其他部門的通力合作之下團日活動風采展圓滿成功。
五、在平時的日常工作當中，負責部門內部建設。製作好乾事空閒時間安排表，人性化的安排好各位同學的時間，儘量不影響各位同學的學習時間。同時記錄好各位同學的生日、習俗，組織內部建設工作，在幾位部長的共同努力之下，建立起組織部特色的“家”文化，讓同學們感受到家的溫暖。同時與各個學院建立好了良好的平等合作的關係，打破了以往上級與下級之間的隔閡，為平時的工作順利開展做好的保障。
在半年的磨礪當中，增進學會了與人相處的技巧，但是對於一些突發事件的處理還不夠靈敏，反應速度還不夠快。在繁重的工作面前，還不能完全做到心平氣和，不夠冷靜。相信在接下來的半年期間，我會繼續加強的專業知識和工作能力的提高學習，總結經驗教訓，保證學習與工作兩不誤。
組織部長個人工作總結 篇6
認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強幹部管理為主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。
一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作 在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，並通過定期下發工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確保籌備工作有序開展。
充分發揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規定，在充分聽取廣大黨員民眾、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反覆醞釀，充分協商，廣泛徵求黨員幹部的意見，由學校黨委集體研究並最終確定“兩委”委員候選人。
二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作 2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。
按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。
三、著眼學校科學發展，堅持從嚴管理幹部，精心打造幹部隊伍
適應學校發展的需要，堅持按照“好乾部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關幹部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位幹部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗幹部16人。
認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節、狠抓落實，取得了較好的效果。對xx年5月份對20xx年幹部聘任新提任試用期滿的31名幹部進行了試用期考核。組織了22場述職會議，共有879人參加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對幹部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，並逐一進行了個別談話。
按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級後備幹部並組織好上級黨組織對我校局級後備幹部的考察。借鑑上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的後備幹部進行調研，共有139人參加了推薦，最終確定了正處級後備17人，副處級後備54人。
四、堅持從嚴治黨，著力加強服務型黨組織建設 制定《上海套用技術學院黨委關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對於教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動為抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衛黨建網等媒體刊登。 強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考核的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。
五、著眼學習型黨組織建設，開創黨員、幹部教育培訓新局面
舉辦處級幹部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規範。學校先後邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環節，學員們對於領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。
為了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120餘人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”為主題，創新培訓方法，以案例教學、自主討論為主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平來校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70餘人參加會議。
開設了幹部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客幹部講壇。
六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰工作水平
協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優秀人才專項調研”工作，按照上級統戰部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，並組織好市委統戰部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。
為進一步發揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和檔案精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海套用技術學院分會，經上海市歐美同學會批准今年發展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發展。
組織部長個人工作總結 篇7
20xx年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老幹部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關係，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，採取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成
二、突出重點，切實增強工作成效
1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、幹事創業、破解發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示範點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界民眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。並採取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為民眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理幹部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使幹部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施幹部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立幹部考核評價“五項軌跡法”和幹部日常監督管理、教育培訓資料庫，為教育、管理、使用幹部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導幹部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導幹部中深入開展了談心談話活動，召開幹部監督聯繫會議5次，對45名領導幹部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職後備幹部庫和364名科級副職後備幹部庫以及96名優秀幹部庫。在中青年幹部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀後備幹部到31個相對後進村以及信訪局等部門掛職鍛鍊。3、在選拔任用幹部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對幹部負責的精神，嚴格執行幹部選拔任用標準、原則、程式，著力提*部選拔任用滿意度。對幹部選拔初始提名的適用範圍、提名主體、提名程式、提名責任進行了明確。在幹部考察工作中適當擴大民眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統幹部調整中，採取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部採取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行幹部選用票決制度，對重要崗位幹部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實幹部選拔任用四項監督制度，先後召開機關幹部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
組織部長個人工作總結 篇8
隨著20xx年度接近尾聲，我們組織部的工作也即將告一段落。在這一年裡，組織部在不斷成長，組織部把團總支下達的每一項任務都完成得認真·到位。並得到全系同學的肯定。由此可見，我們組織部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務。
回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。
九月份，組織部積極參加體育部組織的籃球賽，並負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們組織部積極參與，熱情高漲，認真學習關於計分規則的相關事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們組織部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，組織部在完成各項工作任務時認真負責，使每項任務都順利完成。期間也沒有出現意外情況。籃球賽的工作是我們組織部培養默契，塑造團隊的開始，為今後的各項工作奠定了基礎，具有十分重要的積極意義。
十月份，組織部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子裡，組織部組織全系學生進行《建黨偉業》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課餘生活。學習繼承革命者優良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對於第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發揚我組織部的團結之風，把工作做到盡善盡美，面對突髮狀況，保持冷靜頭腦，積極應對突發的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。
十月份，我系積極參加學院的運動會，我們組織部更是活躍參與，在運動會中，我們組織部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們組織部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務，而且將有力地推動我系今後的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們組織部的努力，更離不開學生會這個堅強的後盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。
十一月份，在領略過運動員的颯爽英姿後，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們組織部做了充分的準備。從辯論賽策劃書的撰寫到辯論賽的舉辦，我們組織部每個成員積極參與，終於圓滿結束，良好的`準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現了一些突髮狀況，以至於辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突髮狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現了當代大學生的團結，競爭，進取的素質，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!
十二月份，團總支學生會舉行園林系第八屆授牌儀式，在授牌儀式請來了李書記和寧老師，為我們全體學生會新生進行授牌。從帶上牌的那一刻起，我們肩上的責任更重了，我們組織部會更加努力工作，絕不會辜負團總支對我們的信任，把以後的工作做得更好，不斷的完善自己，提高自己，我們組織部會更加努力，更加努力的為大家服務，為大家獻上一份自己的力量，用實際行動證明這神聖的時刻。
十二月份，迎來了期待已久的內部聯歡，我們組織部也積極參與其中，為全體學生會表演了串燒等節目，體現了組織部的團結一致和永遠的向心力，凝聚力，在內部聯歡上全部釋放。作為組織部，我們很高興融入學生會這個大家庭中，在大家的歡聲笑語中，帶給組織部每個人都是溫暖的。這次聯歡會給全體學生會留下了美好的回憶。通過這次內部聯歡，增強我們學習不和其他兄弟部門的友誼，為我們進入學生會表達更深的欣喜。大家的歡聲笑語帶給我們不同感受，萬般皆下品，唯有情意真。通過這次內部聯歡，我們組織部會在今後的工作中更加加強學習，認真的做好各項工作。
十二月份，在瑟瑟寒風中舉行了冬季長跑活動。在體育部的帶領下，我們組織部也積極參加，寒風凜冽，小雪飛揚，儘管當天的溫度很低，但運動員們還是脫下厚厚的棉襖，奔跑在一望無際的校園裡。我們組織部是主要負責查考勤，在工作期間，我們組織部耐心數著人數，一遍又一遍，堅守在自己的崗位上，冬季長跑即將落下帷幕，我們組織部在終點迎接即將衝到終點的運動員，為他們送上熱水。遞上棉襖，為運動員送去最真誠的問候，最感動的溫暖。無論天氣怎樣，我們一直堅守崗位，不離不棄，為運動員加油鼓勁，讓他們在寒風中更加溫暖，在奔跑中更加有力。我們部會在 今後的工作中更加認真，嚴謹，更加復責。
十二月份，在年末的日子裡，迎來了最令人期待的頒獎晚會，我們組織部是負責幕布和舞台設計。從幕布的策劃到幕布的實施，經歷了重重困難，但是吃得苦中苦，方為人上人。通過一系列的修改，剪裁，設計方案的通過。在貼幕布的時候，因沒有經驗，部長親自為我們示範，貼字，貼彩刺，看角度，我們是受益匪淺，當看到掛上去的時候，我們很激動很興奮。不幸的是，帖字弧度沒有掌握好，導致字沒有貼好，有了這次經驗，相信我們組織部會在今後幕布和舞台設計做的更好，為晚會鋪設更美麗的背景。
辭舊歲，迎新年，馬上到來的20xx年，我們充滿了期待與嚮往，組織部全體成員已整裝待發，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收穫了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們組織部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協作能力。為以後各方面的團結協作奠定重要基礎。不得不承認我們組織部在工作中還有很多不足之處，還有很多待完善的地方。希望我們組織部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們組織部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們組織部為學生會做出更大的貢獻。希望在團總支的帶領下，把學生會組織部建設成為團結，上進，樂於奉獻的先進學習組織!
組織部長個人工作總結 篇9
到部里已經有一個多月了，在領導與同事們的悉心指導與幫助下，我對工作有了一定程度的了解，但仍然沒有很好地完成從學生到組工幹部的身份轉變，沒能完全適應工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啟發，我想，為了能更快更好地適應崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強烈的事業心。強烈的事業心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工幹部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔得起責任”。要有很強的事業心，發自內心地熱愛這份工作，真正把工作當成事業，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態度。組織部是最能鍛鍊人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運，努力提升自己，爭取不斷進步。剛踏入社會，需要學習的東西很多，這就需要保持虛心的態度，向領導、向同事、向身邊的人學習，從身邊的小事做起，儘快熟悉工作職責，提升業務能力。
三是工作要上心。這是思想基礎、事業心、責任心、能力素質的體現。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工幹部必須思想敏銳，勤於觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業務、熟悉工作，把工作合理地擺布開。正所謂“知已知彼、百戰不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數，便於事前考慮，統籌部署，科學合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應該做什麼，應該準備什麼，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去乾;增強工作的主動性，不能等待領導交任務，凡事都要想在前。
四是工作要細心。作為組工幹部，應該養成嚴謹細緻的工作作風，這是能否保質保量完成任務的關鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領導服務，協助領導做好有關工作。要想為領導服務好，讓領導放心，在工作中就要做到細心。如為領導提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關，對材料大到前後布局、內容表述，小到文字甚至是標點符號這些細節地方做好認真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標、材料、音響音樂、領導台簽順序等看起來很微不足道的細節工作。
在這些工作中，每一項工作出現差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細緻，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。原則是組工幹部的脊樑，是一個組工幹部必備的素質。組織工作本身就有很強的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統一起來，用原則性管住靈活性;要講規矩、講規範，這既是提高工作質量、提高工作效率的需要，也是對自己負責、對組織負責的需要。要盡最大的努力使制度性的工作程式化、程式性的工作規範化、規範性的工作經常化，自覺養成規範辦事，按程式辦事的習慣，切實履行好崗位職責，為全局工作把好每一道關口、每一個環節，提高組織工作的質量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工幹部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協調能力、處理問題的能力、現代化辦公的套用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上網際網路、參加培訓等各種渠道加強學習，既要學習政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學習與本單位、本崗位工作有關的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業心，虛心的態度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領導與同事們的幫助下，我能很快適應崗位，成為一名合格的組工幹部。
組織部長個人工作總結 篇10
期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績，首先我學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念，並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：
一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。現我學院奉賢校區共有團支部53個， 團員1500餘人，補辦團員證126本。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；
共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；
中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。
20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。並且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件
和程式進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置於民眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
四、幹事的培養
期末將至，大一年級的幹事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部幹事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一幹事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹事中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從民眾中來到民眾中去的辦事準則。
原則性是組織部幹事的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新幹事中強調，新幹事必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新幹事的培養非常看重。
五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著紮實的穩固後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階；
由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由於部門性質，
我們必須得格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拚搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。