春節上街巡防工作總結 篇1
為有效維護我區社會治安穩定，確保廣大人民民眾能過一個祥和、平安的春節，上街區治安巡防大隊按照市巡防處的統一要求和區巡防辦的工作部署，以打造平安春節為目標，以最高的政治覺悟、最飽滿的精神狀態、最好的.防範實效來對待崗位執勤工作，把開展治安巡邏防範和為民服務落實到最實處和最細處。巡防隊員以提高人民民眾的安全感和滿意度為己任，在每一個24小時毫不懈怠，連續作戰，用忠誠與擔當築牢全區人民歡樂幸福的安全螢幕障，用心守護萬家燈火，用情護航團聚時刻，讓上街巡防在巡邏的崗位上熠熠閃耀。
紮實做好治安巡邏防範
巡防隊員認真研判節假日期間的發案特點，對侵財類警情高發區域、人員流動量大的場所和北街小巷，採取機動巡邏和徒步巡邏相結合的方式，加強巡邏頻次和力度，堅持巡邏車輛警燈閃爍，最大限度壓縮違法犯罪分子作案空間，確保巡邏防範無縫隙、全覆蓋。
積極做好巡消一體化工作
巡防隊員認真落實區政府禁止燃放煙花爆竹的工作要求，積極配合公安、消防、安檢等部門做好居民樓院、沿街門店的消防安全排查，對重點部位的火險隱患進行巡查，對發現的安全隱患及時督促整改，對初期火災及時進行處置，對遇險民眾及時進行救助，對發現燃放煙花爆竹的行為依法依規進行勸阻，努力減少各類火災事故的發生。
全力開展為民服務活動
巡防隊員時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在巡邏一線崗位上用真心求理解，用真情換信任，用真為贏支持，通過有效開展遺失人物救助、處理交通事故、調解民眾糾紛、守護民眾財物，有力維護了上街巡防“巡防為民”的良好形象。
春節期間，上街區治安巡防大隊累計處置先期火災險情7起，排查消防隱患19起，勸阻燃放煙花爆竹11起，調解及配合交警處置交通事故5起，為民眾做好事15件。
“過年7天我們在崗，守護著轄區平安、守護著民眾幸福，這種別樣付出，很值！”
春節上街巡防工作總結 篇2
一、指導思想
認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性活動為動力，加強隊伍建設，完善，嚴明工作紀律，強化治安防範，為全區經濟發展創造和諧的社會環境。
二、主要目標
1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規範巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規範化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。
3、建立一支民眾監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精幹、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，為中原區經濟發展做貢獻。
7、進一步完善規範社區警務室建設。警務室的東西放置要統一，上牆的'內容要基本一致，各種記錄要規範。
8、堅持巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防範時間加強防範，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。
三、主要
1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業務培訓，提高治安防範技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格鬥、，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先;復員退伍軍人優先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、水平要進行測試，比照部隊徵兵的、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設定“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓幹勁，今年計畫抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示範帶動，提高全區巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區級不得少於10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網路化。
總之，我們要認真研究社區巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
春節上街巡防工作總結 篇3
20xx年11月26至27日甘肅省大型醫院巡查組蒞臨我院檢查指導工作，外婦組在省人民醫院院長主任醫師陳一戎指導下，進行巡查工作，現將檢查情況總結如下：
1、住院醫師規範化培訓：培訓不規範，應加強住院醫師規範化培訓，並做好培訓記錄。
2、診療指南不全：我院現有常用藥物臨床套用指南和各科室診療指南，無腫瘤化療藥物、指南、激素及血製品指南及腸外營養指南，按國家衛生部要求，購買最新版本的人民衛生出版社出版的各項診療指南。
3、操作規範：無統一的操作規範，醫院有總體的操作規範，各科室應有本科室的各項操作規範，並按照國家衛生部，購買最新版本的`人民衛生出版社出版的操作規範。
4、臨床路徑：我院現有臨床路徑7個病種，且入徑率低，入徑病歷記錄不完善、不規範，按照三乙醫院標準，我院必須達到49種，才能符合衛生部標準。
5、臨床危機值：危急值記錄本有待於進一步細化，部分科室接到危機值後，雖然進行了相關處理，但簽字不全，無處理意見、處理措施及結果。
6、應急預案：醫院總體應急預案健全，但各科室無科室內部應急預案，必須完善科室內部應急預案，以提高醫療質量。
7、重點手術：我院除婦產科重點手術開展完善外，其餘科室重點手術開展少；各科室對本科室重點手術不清楚，我院必須能開展三級及部分四級手術，對開展的重點手術應做好統計分析，統計手術例數，統計手術的再手術率，痊癒率，並與前期做比較；加強對I類切口抗生素使用率及感染率進行統計分析。
8、病曆書寫：病曆書寫不規範，部分病歷缺少檢查報告單；異常檢查結果在病程記錄中未做分析及處理；術前討論記錄不規範，有待於進一步完善，討論記錄發言不全，無護士長參與討論，討論後未做總結或總結不詳細，過於簡單；術前小結記錄無規範，術前小結中無討論結果，應將討論結果寫入小結中，分析經相關檢查、臨床表現及討論結論，選擇手術方式，並分析手術適應症及禁忌症，詳細告知患者術後併發症及術後診斷不符或需再次手術可能；死亡、疑難及危重病歷討論不規範，必須明確區分疑難危重病歷，多討論，詳細記錄；必須加強對醫師病曆書寫培訓，提高病曆書寫能力，從而提高醫療質量，減少醫療糾紛。
9、知情同意書：植入性材料無知情同意書，凡對患者進行植入性材料，必須取得患者同意，告知患者植入後存在的排斥反應，取得配合，並簽字，做好詳細記錄。
10、值班交班記錄本：記錄過於簡單，記錄本不適用，儘快改進詳細的記錄本。
11、會診記錄：太簡單，醫院雖形成多學科會診制度，但未實施，應儘快完善制度，形成會診體系。
12、三基：三基培訓不規範，應加強三基培訓，提高醫務人員業務能力及水平，提高醫療質量，確保患者權益。
13、人員梯隊：人員梯隊不合理，高職稱人員過少，應加強人才引進及重點人才培養，強化醫療團隊，重點引進高水平技術人才。
14、醫療安全：醫療安全意識不強，必須加強醫療安全宣教，加強護理，多與患者及家屬溝通，強化責任，防止醫療糾紛發生。
15、三級醫師查房：三級醫師查房不規範，應規範三級醫師查房制度。
16、出院隨訪制度：出院隨訪率低，記錄不全，應加強出院患者隨訪制度並做好記錄，採取電話、走訪等形式進行出院隨訪。
17、手術室布局：布局合理，但術間只有5個，根據500張床位，必須至少開放7個術間，才能滿足醫療需求，減少感染率。
18、康復科建設：我院雖有中醫理療室，只是傳統的康復，創建三乙醫院必須成立康復科，滿足患者的需求，提高診療水平。