大學生徵兵活動工作總結 篇1
x鎮總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區）。戶籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免徵緩徵在校1200人，外出584人。我鎮連續3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。
目前，我鎮各類應屆畢業生報名應徵為7人，我鎮行政區域跨度大，徵兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮人武部在上級有力的帶領下，在鎮領導的關心支持下積極轉變工作思路，創新工作方法，鎮人武部一班人對今冬徵兵工作進行了分析，歸納為以下四點：
一、抓管理：我鎮社區負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的困難。要時常下村到各個社區同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和徵兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發揮他們的積極性和主動性。
二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關係。經常下辦事處和徵兵工作負責人講清厲害關係，要善於打“時間差”，其他工作重要，徵兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理徵兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關係，借著八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討徵兵工作的難點，交流好的工作方法。
三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應徵青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。
四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節性的徵兵工作變為常年性的日常工作，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。
最後，匯報一下今年的徵兵計畫：繼續保持去年的態勢，在保證完成任務前提下，開展質量徵兵。
大學生徵兵活動工作總結 篇2
社區今年徵兵工作，在街道黨委的領導下和上級兵役機關的指導下，認真貫徹國務院、中央軍委20xx年冬季徵兵命令，嚴格執行《兵役法》、《黑龍江省徵兵工作規定》和上級指示。國務院、中央軍委徵兵命令明確。我社區要切實抓住從應屆畢業生中徵集高素質兵員這個工作重點，創造性地開展工作，確保今年新兵質量有更大提高，並且必將推動徵兵、服役、退役、培訓就業的良性發展，激發適齡青年報名參軍的熱情，針對這些新情況、新問題，結合本社區實際，我們採取了一系列行之有效的措施，堅持高標準，嚴把質量關，圓滿地完成了上級下達的徵集任務。
一、各級重視，加強組織領導
為搞好今年冬季徵兵工作，確保兵員質量，社區採取了一系列得力措施，切實加強對徵兵工作的領導。一是及時部署安排。徵兵工作會議後，領導及時組織徵兵辦有關人員，分析今冬徵兵形勢，學習領會上級精神，並及時將有關情況向縣領導匯報。並且召開了徵兵工作會議，要求社區把徵兵作為一項嚴肅的政治任務，擺正位置，抓緊抓好。二是調整領導機構。充實了徵兵領導工作小組力量。加強徵兵辦公室值班室制度，堅持每天8小時有人值班，負責指導協調徵兵工作。三是推行徵兵責任制。分管徵兵工作的領導和小組成員分片包乾，深入基層，在徵兵的各個階段和重要環節深入一線檢查指導，掌握第一手材料，及時幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。四是落實廉潔徵兵措施。領導帶頭抵制不正之風，自覺遵守廉潔徵兵工作“八不準”和各項政策規定，把過好“人情關”、打破“關係網”、堵住“後門兵”作為一條紀律來執行，沒有給不合格青年說情遞條子的情況。徵兵任務實行一次性下達到位，不留機動指標。
二、突出重點，大力開展徵兵宣傳
今年我們把宣傳發動作為徵兵的重要環節來抓，召開了徵兵工作動員大會，針對今冬徵兵形勢制定徵兵宣傳發動計畫，部署了具體工作，提出了要求。開設徵兵專題節目和專欄，報導徵兵工作的先進人物和先進事跡；懸掛橫幅和標語，開闢徵兵政策及兵役法諮詢點；進行形式多樣的宣傳發動，進一步激發了廣大青年主動應徵，廣大家長送子參軍的積極性，營造了濃烈徵兵氛圍。
三、抓住關鍵，嚴密組織體檢，為部隊輸送精兵
我們緊緊圍繞兵員質量這個核心，對應徵青年來到園洲衛生院進行體格檢查。體檢醫生要一絲不苟，嚴格把好兵員體檢關。做到堅持政策標準，堅持擇優定兵，堅持質量第一。重點把好五關：一是兵役登記關。根據今年總部下發的徵兵工作管理系統和上級關於積極做好平時徵兵工作的要求，組織人員進行摸底調查、登記、錄入，從適齡青年中確定預征對象。二是基層送檢關。一方面嚴格落實送檢任務。三是體格檢查關。對送檢青年進行目測初檢。體檢區負責對青年進行全面檢查，每個科（室）有一名徵兵辦成員監督把關，所有工作人員掛牌上崗，無關人員禁止進入待檢區和體檢區。採取有效措施，深入宣傳發動，強化廣大應徵青年依法服兵役的責任感和參軍保衛祖國的意識。
大學生徵兵活動工作總結 篇3
自20xx年大學生徵兵工作啟動以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支持下，相關部門及各二級學院團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年的大學生徵兵工作任務。現將工作情況總結如下：
一、領導高度重視，工作目標明確
徵兵工作領導小組先後召開了四次徵兵工作專題會議，安排部署具體任務，學院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院20xx年徵兵任務。
二、發動宣傳到位，具體措施得當
3月下旬，20xx年徵兵宣傳工作在學院全面展開，先後通過網上徵兵工作站、徵兵工作微信公眾平台、xx年林院徵兵工作QQ群等網路宣傳平台發布徵兵工作動態和相關政策，開通了徵兵工作熱線電話，印製和發放徵兵政策宣傳資料，在學生公寓樓、教學樓等多處張貼宣傳海報和條幅，設立徵兵工作宣傳欄，電子顯示屏滾動宣傳大學生參軍入伍優惠政策，以主題班會、演講比賽等多種形式幫助學生了解應徵入伍相關政策，激發青年學子的參軍報國熱情。被我院錄取的20xx級新生，收到錄取通知書的同時還會收到一份大學生參軍入伍宣傳資料，使家長和新生在入學報到前能夠及時全面的了解大學生參軍入伍相關政策，積極報名應徵。
5月16日，學院召開20xx年大學生徵兵工作動員大會，天水軍分區徵兵工作負責人、麥積區人民武裝部負責人、學生處、保衛處、團委、各二級學院學生管理相關人員、參軍入伍積極分子近300人參加了會議，進一步激發了在校大學生的參軍熱情。
三、緊密協調配合，圓滿完成任務
經過廣泛的宣傳動員，有意向應徵入伍的學生踴躍諮詢報名，網上報名人數達308人，初檢後確定288人上站體檢，經過體檢、政審、走訪調查等程式，62人符合各項要求進入預定新兵名單，經過進一步嚴格篩查，58人經麥積區武裝部批准參軍入伍。另外，有72名20xx級新生、8名在校生、5名畢業生選擇從生源地應徵入伍，今年參軍入伍學生總人數達143人，其中男兵142人，女兵1人，參軍入伍總人數為歷年之最。
在今年的徵兵工作中，學院各相關部門緊密配合，學生處及時與天水市軍分區、麥積區武裝部溝通協作，保證了徵兵工作的順利開展。
四、工作中存在的不足
大學生徵兵工作，是一項經年累月的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。近年來，通過不斷努力，我院大學生徵兵工作取得了比較令人滿意的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面:
1.宣傳工作有待於進一步提高
自1月份網上報名系統開通以來，通過不同形式的宣傳和動員，對調動在校的xx級、xx級學生的參軍積極性發揮了較強的作用，但外出參加頂崗實習的xx級應屆畢業生參軍積極性並未得到充分調動，應徵報名人數較少。
2.在校大學生身體素質偏低
今年上站體檢總人數288人，初次體檢合格人數僅為62人，合格率21.5%，較去年有明顯下降，主要表現在視力較差、體重不合格、血檢和尿檢不合格、打耳洞、瘢痕等。
3.政審中存在問題較多
主要表現為父母或親屬有違法犯罪記錄、學生本人有打架記錄等。
五、今後的工作打算
20xx年徵兵工作取得了較好成績，順利完成了徵兵任務，但工作中仍然存在較多問題，在今後的工作中將進一步加強宣傳動員工作，尤其是對應屆畢業生的引導和宣傳工作，爭取向部隊輸送更多高質量的大學生兵源，為軍隊建設作出應有貢獻。