學生會文娛部工作總結 篇1
時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。這一學期來，我們文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為新學期的工作奠定更好的基礎。這一學期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。我們文藝部的所有人，上到部長，下到助理都認真積極地參與了系院裡的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。為了以後能夠了解院裡的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，儘自己的一份力。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務同學，在此做總結如下：
一、部門職責
1、組織策劃學院各類文藝活動（迎新晚會、舞蹈大賽等），協助學院舉辦大型文藝晚會，以及負責學生會內部聚會的文藝活動2、負責院內文藝人才的發掘和培養工作，給他們展示自己才華的舞台和機會通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝的修養、欣賞水平和鑑賞能力，豐富我院學生的校園生活
二、部門例會
1、一周一次的學生會例會，全體成員基本準時出席。
2、聽取並記錄各系文娛部匯報其近期文藝工作，再下達近期院文娛部的工作安排。
三、部門內部管理
1、配合學院年度工作計畫，搞好各項文藝活動，豐富了大家的課餘生活，積累了經驗。
2、加強本部門與學生會各部門、各系文娛部及學院各類社團的交流，營造團結一致的工作氛圍，以便於文娛部各項工作的開展，並積極協助學生會其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務
3、每次本部門開例會時成員都要盡數參加，如果有事也需提前向部長請假
4、在工作中不斷發現本部門的`問題，總結經驗，實事求是，積極向上的工作態度面對新的問題，迎接新的挑戰
四、舉辦大型活動舞蹈大賽
舉辦“舞蹈大賽”的目的是：為增強同學們的團結協作意識，營造健康向上，積極樂觀的文化氣氛，更為校園生活注入豐富的文化內涵，為校園文化各項活動選拔優秀舞蹈人才，給廣大舞蹈愛好者提供一個盡情展示自我的舞台。
這個活動背後所付出的努力是巨大的。大家一起策劃，一起討論，防止當晚出現任何的差錯。雖比賽中的時間跟前期準備的時間相比非常短暫，但最終的成果讓我們的付出得到了回報。在本次盛宴中，我們得到了很多寶貴的經驗，當然，經驗是從不足中得到的，我們要吸取經驗，改善不足，這為我們下一次更加完美的成功鋪路，以下為大賽需要改進的地方：
1、前期工作中，工作人員工作默契度不高，工作安排方面不夠完善（看管贊助商提供的獎品、飲料等）；應做好前期工作安排，具體到每個人的工作。
2、對於大眾評審簽到工作以及位置安排不恰當；應該讓大眾評審提前到，分系部坐好，提高簽到效率；
3、大眾評審環節，應事前做好周密的計畫，並提前排練，防止投票時發生混亂場景；
4、比賽的資料應在相應的工作人員手裡，防止工作人員在舞台附近頻繁走動，影響舞台效果；
5、舞蹈風格篩選和入決賽的系部欠缺考慮，不能一味的只要求舞蹈質量。
以上就是我們文藝部的總結，下學期爭取把各項工作做到最好，將文娛部更好地完善。
學生會文娛部工作總結 篇2
時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。本學期，經過選拔而組建起來的新一屆文娛部在各位老師和主席團成員的關懷下，與其他各部協調配合，在所有部員的團結努力下，秉承了上屆文娛部的優良作風，同時進行了改進和革新，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。
我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。這一學期文娛部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從校運動會的舉辦到周末假面舞會的舉行，再到院迎新晚會，我們文娛部的所有人，上到部長，下到幹事都認真積極地參與了院裡的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。這一學期來，文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收穫也不小。有過成功的喜悅，也有過失敗的經歷。這裡就具體總結下活動。
回顧周末假面舞會，總體說來還是比較成功的。我們花了很大精力籌備長達兩個星期的前期準備工作，包括宣傳板、拉贊助、籌備活動經費、聯繫燈光音響、準備場地布置的材料、舞會音樂等，目的是為了確保本次舞會質量和效果。在這次活動中，我們非常感謝其他部門的積極配合，女生部配合文娛部完成了場地內外的布置，舞池範圍規劃，裝飾設計，座位的安排；體育部搬運音響燈光；秘書處挑選了迎賓人員邀請同學入場，發放假面；組織部和生活部負責了試調音響、燈光；舞會期間負責現場秩序管理；自律會負責了簽到、清空場地，協助各部門開展工作；外聯部負責現場道具及禮品發放；整個學生會就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。而這次舞會也是參與人數最多的一場舞會，場內氣氛十分火爆，活動結束後同學們的反響也特別好。看到這樣的場面，聽到這樣的好評，我知道我們的辛苦沒有白費，大家都感到了異常的欣慰，因為這不僅僅是對我們辛勤工作的肯定，更是推動我們繼續努力的源泉。
“××大學科技學院迎新晚會”是我們本學期最重要的一件事情，大家都想把它做好。從第一輪篩選節目到最後一輪的彩排，我們文娛部大力支持老師們的工作，費勁心思，力求完美。文娛部和組織部一起分在節目組，主要負責晚會的劇務和催場工作。為保證晚會的順利進行，我們來回奔走於後台和前台之間，把下一個演出的節目人員帶到後台，力保晚會節目的連續性；舞台下負責劇務的同學隨時待命搬運道具，以及應對突發事件。整場晚會節目組每一個成員都繃緊了神經，死守自己的崗位，為的就是能讓我們學院的晚會順利進行，為大家奉獻一台精彩的晚會，展現我們科技學院的風采。
直到《相親相愛一家人》的音樂落下，我們心裡的石頭才落了地。工作期間，節目組的成員們配合默契，服從安排，每一個人都堅守住了自己的崗位，出色的完成了工作。學生會所有部門的成員以及參賽選手都付出了大量的心血。雖然晚會基本得到了團委領導及老師的肯定，但我們知道在整個過程中仍存在著問題，譬如人員分工不當，導致有些人特別忙，有些人卻找不到事做。我們會牢記這些失誤，為以後能辦出更精彩的大型晚會積累經驗。
面對這學期我們所經歷的一切，我們有過收穫，有過經驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半學期我們將以更積極、更高效率的態度來開展工作。我們將考慮舉辦例如女生風采大賽，主持人大賽，健美操比賽，模特大賽甚至cosplay大賽之類的全院性質的活動，爭取在原來舉行過的傳統項目上力求創新，辦出學生會自己的特色。當然，我們要汲取曾經的教訓和優良的經驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點與支持。不光是為同學們提供一個展示自我的舞台，更是藉此機會鍛鍊學生會新老幹部的工作能力和相互配合的默契。
這一學期就要結束了，靜下心來想想在文娛部工作的點點滴滴，心裡充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文娛部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文娛部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年裡我們只是做了一些扎紮實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文娛部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學院的學生工作上一個新台階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。
以上就是我們文娛部的工作總結，請大家多多批評指教。
學生會文娛部工作總結 篇3
一、文藝部定義：
文藝部是一個以在學校建立並維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞台，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之餘放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕鬆學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：
1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，並根據各班級的表現進行相應的扣分，並將公布出來。
2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。
3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。
二、幹事篩選標準：
1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。
2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。
3、選擇積極並善於變通的成員。
4、選擇工作認真仔細的成員。
5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。
6、選擇善於交談，有集體榮譽感的成員。
7、選擇成員人數應維持為15人。
三、新幹事培養流程：
在納新結束後，為每一位老乾事分配一名新幹事，由老乾事指導新幹事如何將工作做到最好，持續2個周。將被指導後的新幹事再次集中強調各種工作細節，並隨即抽乾事回答。從現有新幹事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新後一個月內與新幹事一起檢查，觀察並記錄他們的表現，並於每月開會公布。
四、如何處理與老師的矛盾：
1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，並請求老師的原諒。事後若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。
2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可後，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事後向部長匯報情況，由部長向學校反映。
3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。
4、在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。
5、細心的處理好同學之間的關係，儘量不與同學鬧矛盾。
6、將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。
7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。
8、如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節。
五、工作中的特殊情況及處理方法：
1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事後向部長匯報。
2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事後向部長匯報。
3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。
4、檢查時，由於自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉並請求老師的原諒。
5、通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應的扣分，並匯報給部長。
6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。
六、幹事考核標準：
1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。
2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。
3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。
4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。
5、不與老師發生衝突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。
6、幹事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。
7、每個月都進行一次總結，對幹事進行表揚與批評。
8、幹事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻於出部。
七、課前文化活動扣分標準
1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。
2、唱歌時間，未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。
3、時間在教室喧譁一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。
4、室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分、
5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓後門致遠樓前門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。
6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5。
7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。
8、唱歌時需起立。
9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。
八、新老部長交接：
每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，並進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；幹事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節（文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。
九、不足之處：
現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。
十、意見：
1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。
2、調節各部與老師之間的關係，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。
3、學生會內部不團結，鬆散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。
學生會文娛部工作總結 篇4
回顧過去的一個學期；我們學生會在書記以及各位指導老師的帶領下；我們部門各項工作都順利的完成，以下是我們部門這個學期的工作總結。
一、加強部門思想建設：
為了更好使幹事們在思想方面得到提高；每2周就召開本部門例會；會議內容包括：如何更好的服務同學；如何提升自己的工作能力與交際能力；如何讓優秀成為一種習慣。以及我將自己所學到的為人處事一起與幹事們分享；作為一名學生會幹部；就應該全心全意為同學服務；就應該配合學院領導的安排。在學生會組織活動時；就應該全力配合主席團安排，相信通過這些活動，拉近了我們學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。在平時的生活或學習中；作為一名生活部的一員，不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影；所以在各方面都要起著良好的模範帶頭作用。
二、部門工作的改善：
本部門的宗旨：服務同學，倡導文明健康的生活方式，營造和諧的校園文化生活氛圍；協助學院校報、信件的發放以及監督。
三、今學期主要活動：
1、迎新晚會
2、十大歌手暨元旦晚會
以上是文娛部這個學期的工作總結，相信我們部門在這個學期會進一步發揚團結精神，延續優點，改進缺點，努力取得更好的成績。對於新學期的工作，我文藝部經討論研究決定按如下計畫逐步開展。
學生會文娛部工作總結 篇5
一年一度的秋光，又是一張張新的面孔，伴著新成員輕快的步伐，我們文娛部又迎來了一個新的學年。創作人音樂會、“紅白藍”卡拉OK、藝術節等活動也接二連三的進行。從中，我們了解到自己的不足，並吸取了經驗，為以後的工作奠定了一個良好的基礎。
一、“紅白藍”卡拉OK大賽：
本屆“紅白藍”由於天氣等種種原因，所以舉辦的時間一改再改，致使工作很難開展，並且準備工作不充足，因此在比賽過程中出現了不少問題：
1、由於比賽的時間不確定，所以導致不能及時與演員開會，不可以了解到各節目的詳情，注意事項等，所以到比賽開始前演員仍沒有到齊，使比賽時間延遲了15分鐘；
2、因為本次主要有部分高一的新成員，而且比賽前工作人員沒有進行很好的明確的分工，所以催場、MIC這兩方面工作比較混亂，使節目不能很好地銜接，在比賽中途出現許多冷場現象，觀眾熱情不斷減退，紀律也比較差；
3、部分節目進行時，場內秩序出現混亂，緊急情況發生時，沒有很好的處理（如獎品的準備不充分，遊戲環節出現混亂，評分方面不明確等）；
4、設備方面，連線時間延遲了，到7點鐘還沒完全做好所有設備的調試，導致不能進行彩排；
5、舞台前監聽音響擺放方向不恰當，導致場上選手不能聽清楚伴奏音樂，使許多選手跑調甚至不和節拍，桌上型電腦音頻線路出現問題，因此到後來電腦不能正常放音；
6、有一支有線MIC連線接觸不良，導致拾音間斷甚至不能正常工作，有兩隻Mipro牌的
無線話筒不能正常工作，導致場上的MIC數量不夠；
7、音樂播放時間不準確，導致經常要重頭播放音樂，調音台的負責人不能利用均衡器防止
嘯叫聲；
8、燈光設計不合理，導致不能得到藍、綠色效果，開世界燈時燈光偏黃，有4、5盞燈不能正常工作，並且燈光不能在合適的時候給出合適的燈光；
根據以上情況，可進行適當的改進：
1、比賽前應做好各方面的準備，提前把時間、地點等詳情確定，並適當地進行宣傳；
2、每次活動前都應與演員（參賽選手）開會，記錄好每個節目的所需（如MIC、燈光、音效、道具等情況），並讓他們了解比賽的詳情；
3、針對節目的情況，在活動前要與所有工作人員開會，並明確分工好，讓所有人都清楚了解各部分工作；
4、對於場內如出現較多冷場現象，在場工作人員應要調動觀眾氣氛，出現緊急情況時，要果斷及時作出決定，解決問題；
5、而負責設備的工作人員應該要不斷進行學習，針對每次活動出現的問題及時想出解決方法，精益求精，水平不斷提高。
本次活動，因為時間、天氣等客觀原因，使活動時間變動頻繁，所以很多準備工作都不能按時展開（如獎品、獎項、活動流程等），致使整場活動工作都不能順利完成，晚會質量比較差。
二、首屆原創校際音樂會（即創作人音樂會）：
經過了前一段時間的專家評估晚會和高二級的“戲劇節”，讓我們增長了不少經驗，並且高一的新成員也漸漸形成了一定的默契。本次創音中，大家的工作態度和工作效率都有了相當大的提高。在與其他人的配合程度上，也有了許多進步。大家的相處融洽了許多。從而在創音的實踐中得到許多工作經驗，為以後的藝術節等校園活動提供了幫助，以下便是對本次活動的總結：
1、活動準備：
（1）今年的創音是由9月份開始策劃準備的，所以與上年相比準備的時間較為充足了，在
活動前應要有一份詳細的活動計畫，將所有的時間安排完全確定下來；
（2）在活動前要進行詳細分工，並且要落實到位，讓所有工作人員都了解活動的流程，使
工作能夠更順利的進行；
（3）本屆連續出了5期的宣傳海報，能夠讓新一屆高一同學對創音有一定的印象，同時也
能使高二的同學有更深入的了解；
（4）今年的創新之處在於紀念品上，使創音在同學們中有了更好的口碑，並且紀念品的精
致也深得大部分觀眾的喜愛。本屆另一大亮點就是邀請了“東山少爺”為嘉賓，同時也吸引了不少觀眾；
（5）賣票當天秩序仍混亂，並且出現了“未賣票就有人流”的現象，而且每人限購太多，
時間沒有控制好，並不能在規定時間內出售完；
（6）由於決賽時間遲遲不能確定，所以部分設計工作不能準時完成，使工作要在最後一天
才能全部完成；2、決賽：
（1）入場時沒有疏通好，人流都集中在一個入口進入，使入場時間比較長；
（2）由於部分工作在預定時間內沒完成，因此開始時間推遲了半小時，並引起部分觀眾的
騷動、不滿；
（3）與愛委會的工作人員沒有事先溝通好，因此比賽時工作人員過多，影響了比賽的質量
與觀眾的情緒。而且有部分成員不夠積極，做事比較雜亂無章；
（4）節目的質量不高，冷場時間過多，並且演員與觀眾互動不夠，使觀眾在後半段時間熱
情減退；
（5）節目節奏太亂，與各部分溝通協調不夠；工作人員之間仍沒有明確的分工，每一方面
工作沒有落實到位；
（6）每個節目的視頻拍攝過為冗長，雜音太多，使在場效果較差，令視頻沒有充分發揮作
用；
（7）門票沒有設計副券，致使很多方面不方便；
（8）嘉賓演出時，場面異常混亂，並且與東山少爺經紀人溝通不夠，接待方面做得不夠好；（9）在比賽時，每一位工作人員都能夠按流程執行工作，MIC的交接很迅速、流暢；（10）音響與燈光效果配合得很恰當，並且可以根據場內氣氛及時更換；
以下是對活動進行時的部分建議：
（1）紀念品的派發可以按比例，按門票的等級分配；
（2）每一排的座位可以貼上排號，並安排工作人員負責不同區域，引導觀眾入場；（3）工作人員人手一份節目流程，紙筆不離手，工作前列清單，每做完一項就打“√”，在
開場前應在與演員開個簡單會議，把所有注意事項交代清楚；（4）比賽時應注意安全，注意氧氣的流通；
這屆“創音”吸取了上一屆的不足，並加一改進了許多，可是對於策劃準備時間仍要深思熟慮，並定一個合適合理的時間，各部分工作要按計畫進行完成，按流程辦事，這樣活動才能夠更順利的進行。
三、藝術節
這次活動主要是高一成員一起策劃準備並完成，從中他們積累了不少經驗，並更有默契，以及突顯新成員的魄力與熱情，使整場晚會舉辦得更加精彩，更加成功。以下是本活動的總結：
1、因為活動時間非常緊，所以準備工作進行得比較遲，部分工作不夠合理，工作人員之間配合仍不夠；
2、由於活動在室外進行，所以舞台前比較亂，工作人員工作不能有序的進行；3、MIC方面突發時間很多，部分節目進行得不順利；
針對以上情況，作出以下建議：
1、在活動進行前要組織演員大會，並告之活動的流程、注意事項（如MIC的使用等）與後台紀律，登記其所需，而且要進行完整的彩排，確保節目的順暢；
2、活動前的分工一定要明確到位，而且要根據工作的多少進行分配，以防人手的不足，導致演員無法配合演出工作；
3、對於設備問題，儘量的提前時間對其進行調試，並安排部分設備需求高或多的節目再一次彩排，確保該節目順利進行與工作的流暢。
雖然本屆藝術節仍存在許多不足之出，但與往屆相比還算很成功，對於高一新成員來說更是次突破，為今後的工作積累了經驗，並對其不足想出更好的解決方法，把今後的活動舉辦得更成功。
回顧這個學期，正當文化藝術界這個“多事之秋”，文娛部的工作量相當之大之多，這確實是一種挑戰和考驗。但是繁忙之中使我們得到了鍛鍊和成長，給了我們新的嘗試，獲取了新的經驗。文娛部定將再接再厲，認真總結工作中的成敗得失，爭取在以後的工作中取得優異的成績！
學生會文娛部工作總結 篇6
一學年來，我們文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎：
一、工作記錄
（一）部門常規工作
1、檔案歸檔整理。進一步對往年的檔案進行系統的歸檔整理，一是方便日後工作需要時查閱，二是保存文娛部歷史，讓每一個新加入文娛部的人能夠了解文娛部的發展過程和借鑑活動經驗；
2、完善文娛部評分細則。臨近學期末時，文娛部召開了各學院文娛部長會議，再次討論紅評細則及評比制度，聽取各部長的紅評建議，最後一次整理修改，確立最新的紅評細則；
3、完善物資租借規章條例。通過總結多次租借物資的經驗，聽取團委老師的指導意見和各學院、社團的建議，本部門完善了物資租借的規章，以更好地管理租借音響、麥克風等物資；
4、加強與各學院文娛部的溝通交流。本部門通過建立文娛部公共信箱，qq群和本部門的部落格，來方便與各學院文娛部之間進行活動經驗交流；
5、應邀參加各學院和社團舉辦的文娛活動。除了應邀觀看各學院和社團舉辦的文娛活動，本部門還會在活動結束後與舉辦方以口頭或者書面的方式進行活動經驗交流；
6、部門建設：
（1）培養新一屆幹事，提高幹事工作責任感和道德素質，特別注重社交禮儀和待人態度方面的教導。同時，鼓勵幹事積極參加其他兄弟部門的活動，以此全面提高其工作能力；
（2）加強部門凝聚力建設。加強了部長與幹事，幹事與幹事之間在工作上的交流和學習生活上的談心，促進共同學習，共同進步；
（3）做好校學生會的值班工作和部門的`衛生輪值工作，增強對工作的認同感與責任心；
（4）每個星期二晚上開部門會議，了解學生會總工作的最新動態和階段性地對工作進行概括與總結；
（5）本部門副部長以上參加了校團委進行的團學幹部培訓班並順利結業。
（二）部門活動
1、與實踐部共同完成學生會迎新的義賣工作。前期的工作準備都是由實踐部進行，本部門只參與了當天售賣義賣品的工作；
2、招新活動。本部門在十月一日前順利完成了招新工作；
3、協助團委舉辦慶祝建國六十周年國慶暨迎新生文藝晚會；
4、積極協助其他部門開展工作:
我們部門還積極地協助其他部門開展工作，如體育部舉辦的“新生杯”籃球賽和學習部舉辦的校辯論賽的後勤工作。
二、主要經驗和不足
（一）開學初，本部門要開展招新工作和同時進行慶祝建國六十周年國慶暨迎新生文藝晚會的籌備，以致兩方面的工作出現不少錯誤。我們從中得到的經驗是要善於借用其他兄弟部門的人力資源和做好對突髮狀況的應變措施，還要主動與團委老師進行及時溝通；
（二）招新的方式比較傳統，繼續沿用過去的形式，沒有大的突破。。在以後的招新中必須針對本部門的特點作出相應的方案改革，以求最適合的人才加入；
（三）在“三下鄉社會實踐表彰大會”中，由於本部門沒有人去跟音樂播放的工作，導致出現了一些細節問題。在以後類似的情況中，本部門的人沒辦法跟自己本分工作時，要懂得向其他部門尋求幫助，確保活動的順利進行。
三、工作展望
下學期文娛部的工作重心主要放在學生會內部聯誼活動上，計畫開辦交誼舞培訓班、舉辦一個舞會、交換願望聯誼活。同時，還希望舉辦一個全校性的文娛活動，以活躍校園氣氛。
學生會文娛部工作總結 篇7
20xx年度大學學生會文藝部工作總結時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為新學期的工作奠定更好的基礎。這一學期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從球類比賽的舉行到趣味水果拼盤的圓滿成功，我們文藝部的所有人，上到部長，下到助理都認真積極地參與了系院裡的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。這一學期來，文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收穫也不小。有過成功的……
一、本屆文藝部工作小結
1、20xx年5月舉行的班級籃球比賽
為了籌備這次籃球比賽，我們積極地配合體育部分布的各項工作，克服了人手不足，經驗不足的問題，雖然過程中出現問題，但文藝部成員的團結努力一起解決問題，最後籃球比賽圓滿落幕。
2、20xx年5月12日的水果拼盤比賽
在準備水果拼盤比賽，我們部門和其他部門密切配合，從班級選拔，布置場地，維持秩序到比賽圓滿結束，雖然其中出現小失誤，但總的來說，本次活動的初衷和目的基本達到了，我們部也將總結經驗教訓，在以後的'工作爭取做的更好。
3、20xx年6月的健美操比賽
這個月是比較忙碌的時間月，文藝部幹事一方面要備考，另一方面要配合女生部的工作，從通知各班健美操比賽到系裡選拔再到院裡比賽等一系列事情，文藝部成員表現不錯，健美操比賽取得院裡第六的號成績。
二、工作中不足的方面
1、在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好、
2、與幹事之間交流也不夠，導致有時幹事不知道做什麼，也沒有了解幹事在想什麼，導致有些幹事也對學生會的工作不怎么積極。
學生會文娛部工作總結 篇8
時光荏苒，光陰飛逝，這個學期也要接近尾聲了，也就意味著在學生會的工作也將暫告一段落。站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然在心頭展現。我一直很慶幸自己擔任文娛部部長這一職位。在學期的工作中，讓我學會了如何與其他部長相處，如何協調配合把工作做到最好。對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多知識，並且增加了許多工作的經驗。
本學期11月下旬，我們成功舉辦了“澤州一中校園達人秀”的比賽。給廣大澤一學子一個充分展現自我的平台，豐富了同學們的校園生活，展現了我校的校園風采。xx月13日下午活動課，在經歷了為時一個月的三場初賽後，澤州一中“20xx年校園達人秀”總決賽終於在崇學堂舉行。經過上、下半場的角逐，xx月14日下午17點40分，在最後一輪精彩的才藝展示之後，首屆“校園達人秀”獲獎者在全校學生的見證下誕生。本次比賽共設有6個獎項，選手們積極發揮各自所長，本著“友誼第一，比賽第二”的原則參賽。老師評審們也都公平公正的評分。觀看比賽的同學擠滿了整個崇學堂，為各自支持的選手加油。好不熱鬧！作為組織者的我們，看見了也是無比的欣慰和自豪。
“達人秀”剛剛落幕，馬上就迎來了20xx年。新年新氣象，我校傳統的元旦文藝匯演如期舉行。文娛部雖然沒有參與太多，但是“達人秀”比賽也挖掘了本校的優秀人才，並且他們在元旦匯演上都有自己出色的表現。我也投其所好，參與了這次高一元旦匯演的演出，編演了開場舞。沒有獲得名次，但收穫頗豐。
這一學期就要結束了，靜下心來想想在文娛部工作的點點滴滴，心裡充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。校學生會的各成員的合作意識得到了加強，整個就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在學生會的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這一年裡我們只是做了一些扎紮實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文娛部以及整個學生會的同學能再接再厲，使校學生會的工作上一個新台階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。
以上就是文娛部的年終工作總結。
學生會文娛部工作總結 篇9
或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那么，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期里，學生會文娛部在校各級領導老師和主席團、各兄弟部門的關係照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。
一、文娛部繼承了團結互助的優良傳統，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：
學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，儘量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別幹事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，這次也是整個部門最後一次在舞台上同台演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最後出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風範，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的讚賞，這點是我們值得繼續發揚的。
二、文娛部承辦了第六屆科技文化節八大系合唱大賽中國貿系合唱隊的組織、管理。
但結果並不好，主觀因素是由於我們部門的對於這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種鬆散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！
三、“國貿系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿系文娛部成立以來的一大突破。
由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最後，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。
首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對於國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折複雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。
外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對於毫無經驗的幹事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的幹事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計畫，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什麼方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最後，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。
然後，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假後4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最後一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然後他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些幹事以各種各樣的藉口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對對象只是自己系裡的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制範圍。
再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評審，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最後幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數並且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評審老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評審嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！
接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現了負責人工作量超負，而其他人卻很清閒，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不了解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最後負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。
最後，一個活動的開始就會有它的結束，本次mv的總決賽，是最體現成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最後一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員衝突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大夥想把這次活動辦好引起的。
決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部mv而拉開的，儘管拍攝、製作技術並不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點擊收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心裡都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。
有個遺憾的是因為最後統計分數沒有按照預想構想的在台下統計分數，而是直接在台上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎於評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。
決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然後，5個評審幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持並不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之後才進行，沒有出現大面積退場的狀況。對於如何評選獎項，以後如果舉辦這個活動，可以讓評審在最後參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。
四、文娛部是學生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門。
這與我們這屆幹事的素質是分不開的，做事情時的衝勁與好態度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經驗，現在幹事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規性工作，相對於其他沒有相關工作經驗的同齡人來，我們具有優勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和幹事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大夥的聯絡都很頻繁，深厚的友誼也更利於在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產生的，冷靜過後，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼裡繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂於其中，在這段經歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大於我們所付出的，就算再累，也是值得！
由於我們部門的工作性質比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關係中的主要問題，我們一直致力於改善它，參加對外工作活動時，儘量讓幹事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓幹事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對於上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關係相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續努力，將這種積極性保持下去。
以上是國貿系學生會文娛部下學期走過的歷史，短暫的或者漫長的生存期，留給了在每個文娛部人生命中不平淡的一筆，在這裡我們收穫的除了經驗，更多的是一輩子的友誼。
學生會文娛部工作總結 篇10
時間過的好快，一個學期就那么過去了，回顧自己這一學期的工作，真的感慨萬分。
還記得自己剛進學校的時候，對學校充滿著一切好奇，當班主任說，每個班有一個名額可以參與競選學生會，我當時特別驚訝，中學怎么也有學生會啊？我從小就對大學的學生會有著萬分的憧憬，現在有個這么好的機會，當然要牢牢抓住。我報名參加，由於我是班長，在票數上，大大高於了其它想進學生會的同學，順利的拿到了初選的入場卷。
看著班主任給我的學生會職務名單，我有點不知所措了，我不知道哪個部門適合自己，思來想去，還是決定去競選外聯部。因為我覺得可能以自己的口才，外聯部會比較適合自己。
票數結果公布出來了，我位居榜單排名第2。，當時真的不敢相信自己的眼睛，我一個初一的學生，哪會有這么高的票數啊，同時我也深信，是同學們的信任才使我能夠順利進入學生會，所以我要用盡一切力量去服務同學。
本以為這么高的票數，我可以順利的進入外聯部，可誰知，我卻偶然的進入了文娛部，成為了文娛部的副部長。
要么就不做，要做就要做到最好，Try your best~！
不得不說，學生會確實是一個很鍛鍊人的地方，尤其是文娛部，文娛部雖然不是常規性部門，但是元旦晚會和外語節的工作實在是太多和繁瑣，不過我卻沒有抱怨，因為我知道，我很喜歡這份工作，哪怕這工作有多么的多，多么的累，多么的影響學習，我也始終抱著對這份工作的高度熱情和積極，去努力的完成它。
我們部門接手的第一個活動就是“第二屆‘七彩之光’系列活動”，其內容包括了朗誦比賽，徵文比賽，學唱“孝親敬老歌”，十八歲成人禮，還有心理講座。這是我們部門的第一次工作，都是群沒有經驗的新同學，辦起事情，當然也毫無效率可言。還好有上上姐幫我們，她是這屆的副主席，也是唯一一位上屆學生會文娛部的成員，還好有她指導我們做，我們的工作才能順利開展。從這個活動，我可以看的出來，感受的到，文娛部有多累，要辦好一項活動有多么難。
七彩之光的活動剛一結束，外語節和元旦節的事情接著就來，初選，12月14日至18日。從高中開始，到初一結束，每個初選的晚上都是那么緊張，那么疲憊。回到寢室，幾乎是倒頭就睡的狀態，初賽完了之後，在18日的晚上，由評審商議後，選出了參與元旦晚會的21個節目。次日，文娛部將各種表格發至各節目負責人手中，召開了負責人會議，重新審核了音樂檔案，並將所有音樂檔案拷貝至一張播放列表，並刻成光碟備用，還召開了學生會內部會議，確定和明確了各項分工。
這些準備活動，看似那么簡單，輕鬆，做起來簡直可以累垮一個人，我終於體會了熄燈後才回寢室的驚心動魄，終於體會了下課後就飛奔出去，上課鈴最後一聲響完才回到教室的爭分奪秒，終於體會了每晚最後回寢室，早上最早出寢室的艱苦，終於體會了要想辦好活動需要付出些什麼，這些一切，有酸，有甜，有苦，有鹹。
曾不知，晚上的行政樓有多恐怖，多陰森。
曾不知，老師的意見有多嚇人，多鬱悶。
曾不知，學習壓力有多大，多痛苦。
曾不知，學生會職務有多辛苦，多不容易。
曾不知。
學生會文娛部工作總結 篇11
時間荏苒，轉眼又是一個學期過去了。
我們在陽光、陰霾、雨露的洗禮中忙碌著、成長著，善變的天氣埋沒不了我們雀躍的心。一縷縷的陽光恰似一股股動力，一絲絲的雨水恰如偶爾滴下的幾滴汗水，一切都在見證著我們的勞動成果，讓我們在這春夏之間的季節里的生活更加精彩、更加充實。
回首這個學期，我們所做的工作如下：
一、5·12護士節晚會
這場晚會是我們本學期最重要的事情，大家都想把它辦好。從三月份的籌劃開始，第一輪篩選，第二輪、第三輪、一彩、二彩，一直到最後一次彩排，我們所有工作人員都大力支持配合晚會的工作，老師、同學們共同努力，我們費盡心思、力求完美。我們奔走於醫學校區和榆中校區之間，不辭辛勞，與大一的學弟學妹們共同打造這場晚會。
在晚會當天，工作人員奔走於前台與後台之間，每個人均緊繃神經，謹守自己的工作崗位，為的就是能讓我們學院的晚會順利進行，為大家奉獻一台精彩的晚會，展現我們基礎醫學院學院的風采。直到《同一首歌》的音樂落下，我們心裡的石頭才落了地。工作期間，工作組的成員默契配合，服從安排，每一個人都堅守住自己的崗位，出色地完成了工作。與去年的晚會相比，我們可以毫不誇張地說，今年的晚會無論是組織、舞台效果、整體感覺還是節目編排、節目質量、現場反饋都是超越了去年的晚會，今年的晚會既體現了我們醫學生的風采，也展現了我們基礎醫學院的風貌，而高質量的文藝節目和完美的現場表演也大大的提升了我們在全校師生面前的形象，讓大家都能看到有這樣一群醫學生在沉悶枯燥艱澀的醫學學習之餘還能展現出自己活潑陽光、青春活力四射的鮮活一面，我們學醫不止會治病救人，我們醫學生中同樣臥虎藏龍可以唱歌跳舞說相聲，也許我們的表演不專業但我們使用心在舞蹈用心在表現用心在歌唱，我們的表演同樣精彩。總的來說，今年的晚會我們贏得掌聲，獲得了至少令我們自己滿意的結果。
在這裡，我要對我們部門的成員提出特別表揚，對學生會的同學們表示感謝，以及對宋老師的衷心感謝，沒有大家的共同努力，就沒有這場晚會的成功！
二、其他工作
我們部門除了完成分內的工作，也參與、幫助了其他部門的工作。三月份，我們參與了學雷鋒活動，在部門部落格上發表了《學雷鋒精神，做時代精英》。四月初，我們參與了學院組織的清明掃墓活動，祭奠了偉大的革命先烈，使我們心中對中國革命事業有了更多的了解，對革命先烈的崇敬更是油然而生。另外，我們還參與了趣味運動會的宣傳工作，以及幫助了學習部舉辦的辯論賽做計時員。
在這些需要集體的活動中，我們團結努力、共同奮進，使我們的工作能夠順利地進行，並且取得成功。
三、對工作的反思
下面討論一下在本學期的工作中存在的問題。這些問題有些是在工作中就直接解決的，有些是依舊存在的，但是可以在未來的工作中進一步完善，也是有利於以後的發展，還有一些是不可避免的而且難以以現有的條件去解決的，我們可以總結起來以便在以後的工作中作為參考，這樣就可以未雨綢繆，讓這個問題不發生，也就不用浪費人力財力和精力去做這些做不到的事情。下面大致就按照這個順序來闡述。
首先是我們的交流問題。這是最重要的一個問題。這個問題一直存在，無論是我們大一時還是現在，在工作中都沒有很好的解決，在未來的工作中也會遇到，而且恐怕將在未來也一直不能完美解決的問題。我們在整個晚會的籌划過程中，缺少及時的交流，導致兩邊工作脫節。我們想要大一的做的事情，一問到他們，要么是沒做，要么是沒做好。我在想這事他們真的沒能力做還是不敢做？我想是後者吧。
其次是關於我們對自己的定位問題。我總感覺，我們過於高估自己，我們無非就是比大一的多上了一年學，要說有經驗，也沒多多少經驗；要說誰做的正確，也說不準到底誰做的才是正確的。我們總是給大一的一種居高臨下的感覺，我們是學長學姐，就該聽我們的。呵呵，其實這才是真正的錯誤！
其實這些問題的本質就是不夠信任，我們在工作中總不能對大一的學弟學妹有足夠的信任，甚至可以說就沒有信任，怕他們沒經驗， 怕他們做不好；看到他們一兩次做的不能讓我們滿意，就認為他們沒有我們想要的能力，於是惡性循環，導致現在樹倒猢猻散的狀況。我想說，這毫不誇張，大家都看得見的。我們需要反思了，如果下一屆，他們大二了，再次重蹈覆轍（這個，相信大家都可以想像），這是不是又一次的惡性循環呢？總的來說，我們對他們有點苛刻，不夠信任，他們就算有能力也不能完全展現出來。這並不是單單一個“個性90後”就能說明問題的。我們作應該多一點鼓勵，多一點信任，多一點耐心，多一點解釋，多一點交流，少一點脾氣，少一點架子，少一點姿態。512晚會本身的一個最重要意義就是我們兩個年級之間的一次直接交流，它的直接效果應該是加深我們之間的相互了解與認識，鞏固我們院內同學的關係，而不是為一次晚會搞的大一的看我們大二的覺得都苦大仇深，大二的看大一的都毫無作為，彼此誰看誰都不順眼，這個絕不是我們想要的。由於我們基礎院的特殊性，我們與大一的交流本來就比較困難，所以我們能真正和大一交流的機會並不多，而就在這幾次珍貴的真正可以了解到大家的交流機會裡我們給大一的留下了是盛氣凌人、吹毛求疵等等之類的形容詞的印象，無論是對我們還是對大一的同學，都是一場災難。
但是，不管怎么說，今年的晚會是很成功的，不管這中間有過什麼摩擦，有過什麼困難和痛苦，結果是我們辦的很成功！這，就是我們最欣慰的了。在這個學期里，文娛部的所有成員相互團結著一路走來，頂著壓力盡力做好工作的每一個細節。我們的工作不夠完美，可是我們都很認真。讓我們鼓勵一下自己“文娛部，好樣的！”
學生會文娛部工作總結 篇12
在學生會工作快一年了，回顧那些日子，真的很難忘，因為那裡有著讓自己感動的團隊工作生活，有棘手的工作經歷，也有自己在思想上的轉變和新的認識。
首先說一下我在工作上的收穫吧，經歷過上學期舉行的迎新晚會，我覺得舉辦一個晚會，首先要做好一個份詳細的責任和任務分工，把整個晚會的準備工作分期進行，大大減少工作量，提高工作效率。部內在明確工作進程和工作步驟之後，對晚會的形式和具體內容要做精心的策劃。我覺得一個晚會最重要的是能做到使來觀看晚會節目的同學真正享受到快樂，也讓他們感覺到他們不只是看客，而更是這場晚會的參與者，這也正是我們舉辦晚會的初衷！
還有一點就是高要求的節目選拔和認真縝密的晚會彩排，把節目的質量是第一位的，使晚會在質量上得到充分的保障。其次三次彩排極其重要，雖然節目形式和大體內容都確定了，但正是恰到時機的彩排會使它們完整的粘合在一起，使節目的搭配和穿插達到最佳，也會很大程度地增強演員的信心。
這一學年裡，參加舉辦的“系十大歌手選拔賽”、“舞蹈大賽”、“健美操大賽”、“模特兒大賽”等活動，從中我有著深刻的體會，在那些的活動中，我們都缺少新穎的想法，內容也總是很少改變，總是在照搬以前師兄師姐的方案，這導致在很多活動中比較難突破，這便使大多的活動變得重複單一。所以，怎樣常規地開展更加有序、擁有創意、吸引更多參與者的活動變成了學生會文娛部最大的工作目標。
作為一個學生幹部，我覺得最重要的是積極性，有了積極性工作就會有很大的提升，辦事的效率也越來越好。在每次都活動中，雖然都會感覺很忙很累，有時候總少不了會有抱怨，但在辛苦過後，看到自己努力的成果，就覺得是值得的。因為從中獲得了工作經驗，體會到了團結合作的偉大力量。
在這一年裡,我明白了無論什麼事不一定付出了就會得到一個理想的結果，過程可能更另人回味，有意義，所以不管以後怎樣，我都會珍惜曾經擁有過的最真誠的意見、建議和那段時光。
學生會文娛部工作總結 篇13
轉眼間，大二第一學期生活已經要過去。身為文娛委員的我真的感覺很慚愧，因為一個學期以來在文藝上沒有實施什麼大舉措。不知不覺20xx年將過去。我在這裡對我這個學期的文藝工作作一個總結。
文藝活動可以說是當代大學生生活不可或缺的一部分。大學生生活是豐富多彩的，其中包含著各種各樣的顏色，那么文藝活動就是這其中最絢爛的色彩大學生在大學裡學習、生活，其中生活是占有很大的比例的。環繞於同學們之間，那繁忙的學業生活，使得文藝活動所帶動的積極性更為顯著，不僅僅能從側面促進同學們的學習（勞逸結合），最重要的是文藝活動對於提高大學生的自己展示，自己表達和提高自信以及提高交際能力等方面有著極大的益處，所以文藝工作一直也是各大學校重點開展的工作之一。
我是在這學期期中的時候才進入文娛部的，以前也沒有接觸過這方面的事情，對文娛工作還有很多不了解，不過在我進入之後，在部長的帶領下我們也策劃了幾次文娛活動，比如經典誦讀比賽，“一二九”合唱比賽。值一提的是，參加“一二九”合唱培訓的同學表現出了很高的積極性，我也參與到其中，從中學到了很多。我看到了一點那就是整個團體的合作精神，讓我感覺到家的感覺
而不像我以前見到的那樣各部乾各部的。讓人感覺很溫馨，堅定了我加入的信念。
雖然只加入文娛部一個多月的時間，但也在後半期文娛部工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗。我在這兩次活動中，負責在班上前期的通知、報名和選拔人員時的記錄。在活動前期，把活動信息傳達給同學們，鼓勵同學們踴躍參加是這項活動一個必不可少且非常重要的環節。在這個過程中能夠鍛鍊自己的溝通協調能力。
本學期我參與的工作不多，也學到了不少東西，受益終身。相信下個學期，我在文娛部的工作會做得更好，給予大家更多的歡樂。新的一年又開始了，文藝部將會帶著過去經歷的美好回憶，吸取經驗教訓，以更加完美的姿態進行下一年的工作。希望在下一年度文藝部能夠繼續保持這樣的精神狀態，更加積極地做好每項工作。
學生會文娛部工作總結 篇14
在～xx學年度上學期，我二中團委學生會文娛部，在團委的指導下，進行了招新並承辦、協辦了多個團委、科組及級組主辦的活動，與此對這一個學期的工作進行總結如下。
一、招新：
9月中下旬。分為宣傳及考核兩部分。
宣傳部分。我部力求做到健康、活潑、生動、有趣、直白、開放，旨在招攬思維活躍、認真負責的人才。宣稱招20人，計畫招15人，實招17人。宣傳及諮詢期間的不足在於對我部的部門性質定位不夠準確到位。
考核部分。首先是全學生會的統一筆試。我部筆試題目為，以“家”為主題草擬一份活動方案，旨在考核思維的條理性與想法的創新性。然後是部門內的面試。我部面試旨在考核協調能力、表達能力及對部門工作的誠意與熱情。我部於面試期間力求做到氣氛活躍輕鬆，讓面試者能夠在面試時展現自己思維的閃光與敏銳。考核部分的不足在於考題不夠嚴謹，考核標準不夠明晰及人性化。
整個招新，我部以團委學生會活躍、開放、輕鬆的一面展現給高一級的新生，充分體現了我部的整體風格，結合以後的工作情況，總體來說，我部的這次招新還是可以說是成功的。對於招新的結果，唯一令人遺憾的是男女比例失衡，17個新成員中男生只占5個。
二、義賣：
11月18日。當天我部負責的部分是歌曲點播。
義賣是由愛心援助委員會承辦的活動。義賣的歌曲點播部分，一向是由我部負責的。在這一屆義賣中，這一份老工作我部完成得還是說得上令人滿意的。當天出現的一個重大紕漏是在於義賣的開幕式。由於在11月18日前，我部與愛委並沒有進行充分的溝通，我部並沒有被知會關於開幕式的三個表演節目的工作，導致開場時出現了混亂。好在經過臨場的協調及時救場，確保了開幕式的順利進行。
三、SuperSingingStar：
11月中下旬。我部負責的工作是表演當場的音效、燈光及舞台協調工作。SuperSingingStar是由校英語科組承辦的活動。這是我部第一次由新人擔當主要工作人員。由於我部只是協辦本次活動，所以本次活動的收穫是新人對於我部在表演當場的角色的熟悉與歌唱比賽模式的初步了解。不過值得一提的是，比起從前的英語科組承辦的活動如SuperSingingStar和PerformanceEnglish，本屆的SuperSingingStar氣氛十分活躍。雖仍有結束前退場的現象，但是觀眾對表演的熱情總體非常高。可見高一新生對於文娛活動的興致較之前屆濃厚。
四、創作人音樂會：
9月中下旬到12中下旬。這是由我部承辦的一年一度的重大活動。
創作人音樂會是一個歷史悠久的文娛活動。創作人音樂會這一屆的主題為“樂樂欲試”，活動風格是平民化，旨在讓學生們感受到創作人音樂會是人人都可以參加的，是一個屬於大眾的活動。
這一屆的創作人音樂會與上屆的不同之處分別在參賽方式、初賽方式、入場方式、舞台形象等方面有所體現。本屆創音參賽項目一分為三，分別為：原創大比拼、原味KTV和校歌永流傳。分別代表完全原創曲目參賽、部分原創曲目參賽及校歌徵集活動。而在鼓勵學生參加的方式上，首次軟硬兼施，一方面積極提倡自由組合參加創音，另一方面通過要求每班一節目及預訂門票雙管齊下催生班級組合。結果是今屆的創音報名節目近60個，比起新校區的往屆有非常大幅度的提高。
而本屆創音初賽，首次分兩個場地，即報告廳與演播廳，同時進行演繹和選拔；亦是首次開放觀眾自由進場觀看初賽。決賽入場方式的創新則在於觀眾必須在門票上特地設定的空白處發揮創意進行填塗方可進場，充分切合“樂樂欲試”的主題。在舞台形象方面，本屆創音的舞台上方打上了同步歌詞並有主持人第一次在新校區報告廳的舞台上用上了親近的本土方言廣州話。
在創音決賽，觀眾全程熱情高漲，對節目的質量都非常滿意，毫無疑問，就本屆創音的節目而言，本屆創音是十分成功的。
然而，對於我部的工作完成程度而言，本屆創音是失敗的。總結出重大錯漏如以下數點：
1、沒有正確認識並重視創作人音樂會遷至新校區以來的核心矛盾，即節目數量以及質量均不高；
2、正式開展工作太遲；
3、活動初步策劃時忽視主題重要性；
4、活動整體沒有貫徹落實主題“樂樂欲試”；5、宣傳方式無條理及單一化；
6、新人對場地、器材、人員安排均未夠熟悉；7、沒有預計並及時控制賣票現場的狀況；
8、沒有為觀眾、選手、嘉賓及評審的利益充分著想；9、沒有與外聯部和宣傳部協調好；10、沒有播放入退場音樂；11、沒有反覆檢查器材；
12、彩排規劃不科學、效率低；
13、忽視主持人、開場、計分、頒獎等關鍵要素；14、對於表演需要樂器的問題沒有處理好；
15、沒有在工作過程中共同營造一種和睦、同樂的良好氛圍。對於創作人音樂會，或者說對於因創作人音樂會而暴露出來的問題，歸結為一點，是我部一個非常致命的殘缺工作模式僵化。即是對於承辦的活動缺乏創意支持，只注重活動的物質籌備及時間安排，忽視了創意的重要性；同時因為沒有創意的指導，導致工作缺乏方向與條理，忙中出錯，顧此失彼，最後因匆匆而質量不高。
“創意先行”這是團委書記梁粱老師提出的`做活動的方針，我們應該貫徹落實。經過了創作人音樂會，暴露出了我部的十分繁多且嚴重的問題，歸於一點“工作模式僵化”，而治療這一硬傷的途徑便是貫徹落實“創意先行，主題先行”的方針，先仔細分析該活動一直面臨或將會面臨的核心問題，再針對此立好本次活動的目標，然後才確定活動的主題。往後的工作，須堅定不移地以主題為核心為指導積極發揮積極籌備，最後完成一個整體性強的、有特色的、充滿驚喜的、流暢的活動。
對於這一學期的工作，我們還有一些工作方法是可以最佳化的。譬如，換幕時，話筒的交接、道具的擺放及主持人的過場如何協調；記錄話筒及道具擺放情況時採用沙盤法與直角坐標系相結合；選手席及外校嘉賓席的安排；對於不同場地的不同空間的靈活運用；等等。我部將在以後的實踐中大膽嘗試小心總結，歸納出更多更好更高效的工作方法。
我二中團委學生會文娛部，對這一學期的全部工作到此總結完畢。我部在下學期及往後的日子裡，將會發揮團結、勤勞、創新的精神，繼續為團委學生會貢獻，繼續為二中人看到更好的表演而無止境地努力！
學生會文娛部工作總結 篇15
匆匆地，一個學期過去了。做為10一大隊學生會的部門之一，文娛部為豐富大隊同學的課外生活做了不少的工作，有部門招新，協助組織紅歌會，籌辦大隊單詞接龍比賽，排練話劇等。此外，我們還盡力協助配合了學生會其他部門的工作，如學生會成立大會，大隊佇列會操，四級倒計時揭牌儀式，大隊體能考試等。文娛部的成員們通過這些活動，加深了彼此的了解，促進工作配合，團結一心，為大隊學生會盡心盡力，為大隊同學的文娛生活盡職盡責。以下是本學期文娛部主要參與組織的活動。
一、文娛部招新
在學生會成立大會結束後，文娛部就開始物色各方文藝人才，為部門招新作好準備。此次招新工作由文娛部長陳佳惠負責，目標是招兩名副部長，招新面試分兩輪。在經過仔細蒐集各方信息以後，我篩選出了一份合適的名單，然後逐個進行了第一輪的電話面試。在詢問過各人選的詳細情況後，我篩選出最適合的四個人選進行了第二輪的糖水鋪面試，並最終選定了黃崇熙（毒偵）及李俊鋒（經偵）同學擔任副部長一職。黃崇熙同學是毒偵一區的組織委員，曾編排話劇《童話故事新編》等，是不可多得的文藝人才。李俊鋒同學曾組織策划過區隊內的許多活動，在區隊乃至中隊有著很好的口碑。這兩位同學都是當之無愧的文藝好手，在本學期的工作中任勞任怨，為學生會的工作做出了巨大的貢獻。那幾位沒有被選中的同學，在文藝方面也都各有所長，並且在兩次面試中我們建立起了深厚的友誼，在今後的工作中他們表示願意為我們文娛部幫忙出力。整個招新的氣氛友好團結，進行得十分順利。
二、紅歌會
本次紅歌會是由團總支文藝部主要負責，學生會文娛部協助進行。整個活動分兩部分：大隊內以區隊為單位的紅歌比賽及組建大隊合唱隊參加學院紅歌比賽。大隊紅歌會比賽當晚，文娛部長陳佳惠和副部長黃崇熙擔任了這場比賽的主持，維持了現場的秩序，保證了比賽順利有序地進行。在組建大隊合唱隊的時候，學生會文娛部更是全身投入，除了部長陳佳惠擔任指揮外，兩位副部長也加入了合唱隊的陣容。最終，大隊合唱隊在學院獲得了二等獎，為大隊贏得了榮譽。
三、單詞接龍比賽
隨著四級的臨近，為了回響張彪大隊長“備戰四級”的口號，學生會主席團決定在大隊範圍內舉行一場單詞接龍比賽。此次活動主要由文娛部聯合學習部舉辦，原計畫分三場初賽，復活賽和決賽。部門內分工明確，陳佳惠負責主持人培訓及與學生會其他部門的聯繫工作，黃崇熙和李俊鋒負責整個活動的策劃及相關規則制定。初賽。由於宣傳比較到位，這個活動引起了大隊同學們的重視，在比賽開始之前，隨處可見同學拿著單詞表在背單詞。但由於經驗不足，再加上這個活動本身比較新穎特別，沒什麼先例可循，所以在比賽規則上出現了異議。很多的同學紛紛表示覺得一些規則定得不合理，不能真正地賽出實力來。而且在主持人的培訓上也出現了很大的漏洞，各個主持人對規則的理解都不一樣，導致不同賽場甚至出現了不同規則的情況。總的來說，初賽舉辦得不是很成功。
複賽。吸取了初賽的經驗教訓，我們廣泛地徵求了大隊同學的意見，仔細修改了比賽規則，更換了一份清晰有中文的單詞表，重新進行了主持人培訓，為複賽做好了充分的準備。為了吸引更多的同學前來觀看，我們增設了觀眾人數加分的環節。此外，複賽前我們又設了兩個友誼賽場，讓初賽的四個被淘汰的區隊感受一下新的比賽規則，以便讓新規則適應比賽。由於前期充足的準備，複賽較初賽成功得多。大部分區隊的同學反響很熱烈，表示比賽好玩又能記到單詞，當然也有小部分區隊的同學因為初賽對這場大賽徹底喪失信心，抱敷衍態度參賽。最終勝出的三個區隊分別是：偵二，偵三和偵四。
原計畫定的決賽最終因為時間過於倉促沒有舉行。因而這個比賽就止步於友好的三個區隊並列的結果。這次比賽給文娛部最大的經驗教訓就是，舉辦活動之前要進行廣泛的民意調查，積極聽取民眾意見，文娛部要辦就辦大家喜愛的活動。
四、話劇《我與零九二的一些事一些情》
隨著學期末的.臨近，學校的09二大隊也即將畢業了。應09二大隊學生會主席的邀請，為了表達我們對教官的依依不捨之情，10一大隊決定排演一出話劇，在09二大隊的畢業晚會上表演。由於劇情特殊，整個話劇的劇本由我們文娛部的三名成員（辦公室協助）原創，話劇內包括了RAP、街舞以及流行歌等元素。招募演員的海報一貼出，大隊的同學就紛紛踴躍報名。在經過了一輪小小的選拔之後，話劇的排練就開始了。李俊鋒負責話劇的配音效果，陳佳惠負責話劇的旁白部分，黃崇熙更是“獻身”當起了主角。排練的過程中，氣氛始終輕鬆友好，演員們非常負責，表演很到位，對話劇也很有熱情，經常擠出自己的課外時間參加排練。大家經常被某一個情節逗到捧腹大笑，又對話劇所重現的軍訓生活懷念不已。總而言之，排練進行的很順利很開心。最後，因為09二大隊的畢業晚會提前了10天，我們的話劇在彩排的時候由於不夠熟練被刷下來了，但是現場觀看的師兄師姐們還是表示十分看好，紛紛拿手機出來拍照錄像。雖然我們的話劇沒能在09二大隊的畢業晚會上表演，但排話劇過程中我們培養出的深厚友誼讓我們覺得付出的汗水都是值得的。最後我們一致同意成立了我們的話劇興趣小組，等以後有什麼大型活動晚會再排練話劇參加。這次排練話劇，再次加深了文娛部成員之間的了解與信任，也提高了我們在大隊同學裡的知名度，增強了我們要辦大家喜愛的活動的決心與信心。
當然，文娛部也尚存在一些不足需要反思。我們最大的缺點是經驗不足，希望大隊給我們多一些時間多一些活動礪練成長。
學生會文娛部工作總結 篇16
四月草長鶯飛，百花齊放，在這充滿生機與活力的季節里。時間飛逝，轉眼間，開學的第二個月就這么過去了，在這忙碌的季節里，文娛部成員更是抓緊每一秒努力完成自己的任務，有成就也有挫敗。
現將我部4月工作做如下總結：
一、工作要點
1、這月參加校部、系部會議無缺席、遲到和早退的情況。積極參節各例會，傳達校、系的工作要求，積極回響號召。
2、本月初，我部召開部門會議，對上月工作進行總結。
3、本月進行系兩委新的一輪納新和面試，對部門內部成員進行新一輪篩選。
4、積極回響校團委大學生藝術團號召，在我系動員宣傳同學參加校園十佳歌手大賽。
5、為了本月我系即將舉辦的“舍歌大賽”進行商量探討。
二、工作詳情
1、首先我們系迎來了系兩委新的一輪納新和面試，經過一學期的學習，雖然說學到很多的東西，但是“革命尚未成功，同志仍需努力。”我們還有許多需要學習的東西。在二輪面試中有許多人仍繼續留在本部里，有些想去其它部門鍛鍊，也有人退出，當然也有一些人新增進來。退出去的或許是因為在一學期里激情都消退了，新進來的幹事或許是因為感覺在這更適合他們。目前我們部的成員都充滿熱情，積極主動。相信我們既然選擇了遠方，那么我們就要風雨無阻，勇往直前。
2、本月，我部舉辦了大型的舍歌比賽，為了大賽的質量和數量，我部投入了大量的時間與精力，在大賽的之前做好策劃。在大賽初期，對大一的新生進行選拔，然後進行初賽。初賽完，為了保證大賽的質量，又接著進行了兩次彩排，在大賽當天進行走場。
3、在本月，我部活動較多，例如配合大學生藝術團的校十佳歌手比賽，受邀參加各系的晚會和活動。
三、工作優點
文娛部的工作一直以來都很忙碌，對幹事的培訓是我們部長一直不容輕視的工作。為了彌補這個工作的不足，在開學的時候，我們部門在工作例會之中特意注重了這一點。為了營造和諧氛圍，我們選擇了系學生會辦公室作為開會地點。開會之前，我準備好對每位幹事的評價與指教，在會議當中，安排完工作後，便展開了對幹事的培訓。我們猶如一家人似的聊天，並對每位幹事作出肯定的評價及不足之處的指導。
因此我部幹事們對安排的工作普遍積極性都高，並認真完成任務。
四、工作缺點
由於之前新老校區的分離，在我系組織活動時產生一定障礙。新生所在校區組織活動缺乏一定的經驗，新的工作安排得不到及時的反饋，導致系內有集體活動的時候人員不齊。遲到、缺到、早退的現象明顯。
時間匆匆流逝，轉眼間四月也悄悄的離去，在這個忙碌的四月中，雖然有些苦、有些累，但是我們工作的熱情依舊不滅，我相信在接下來的工作中，我們會更加的努力，總結工作中的經驗教訓和不足之處，完善自己的工作，再接再厲，更加認真的完成今後的工作。