網站工作總結 篇1
下面，我從六個方面匯報我們擬進行商務廳網站項目建設的一些思路，希望能得到廳里的大力支持。
一、項目的提出
項目的提出主要是因為涉及edi中心的技術和信息資源的支持。基於兩個方面的考慮：一是目前商務部的許多業務已經在網上運作，要求我們必須與時俱進；二是如何充分利用我廳目前現有的硬體資源和網路環境。
明確兩個問題：一個是，項目建設對象是商務廳的網站，是發布可以公開的，讓全社會知道的政務信息，如：辦事指南，網上業務管理，許可證管理辦法，電子招標公告，經貿動態，會議通知等等，我們稱之為外網。而廳里已經投入資金建設的辦公自動化系統，其對象是廳公文流轉與處理，僅限於本廳內部使用的，我們稱之為區域網路。第二是，內、外網都是廳信息化建設不可分割的一個組成部分，應根據國家的有關規定分別建設。在信息整合方面，應爭取把區域網路中不涉密的，可以公開的信息通過外網進行發布。
二、為什麼要做這個項目
主要基於四個理由：一是由於我們廳沒有建立起正常運作的網站，制約了廳電子政務的發展；二是我廳原有的政務網站，由於信息資源不足，已經癱瘓，停止運作。因此，我們認為有必要、有義務，也有能力通過把edi中心和商務部現有的信息資源與我們的政務信息進行整合，從而建成一個高起點的商務廳的網站；三是，若建起了網站，就可以及時宣傳我廳的聲音，同時也可以爭取與海關、稅務、商檢等部門的聯網，從而加強橫向聯繫。同樣的，可以實現與市縣管理部門的聯網，實現上下溝通與交流。甚至可以實現與企業的網上直接交流。四是，從這次 非典突發事件看，有許多問題引起我們的深思，我們更加體會了在信息社會的今天，藉助媒體和網路手段，宣傳政府聲音的重要。
三、有什麼好處
我們認為，項目實施有以下好處：
對上：可以加強與商務部、許可證事務管理局和edi中心的聯繫，更好配合商務部開展的網上管理業務和網上套用推廣工作；對下：一方面，可以實現與各市縣管理部門的聯網，加強聯繫和溝通，做到上情下達和下情上達，使海南行業管理上下一盤棋；另一方面，可以加強與企業網上溝通（互動），進而達到改進工作作風，轉變管理職能的目的。橫向方面，可以逐步實現與海關、稅務、商檢、外管以及省直各部門連網，從而達到聯手管理，互通信息的目的；對內：通過網站的建設，樹立對全廳幹部學習的熱潮，強化團結，協同合作的工作氛圍。
還有一點，網站建設完成後，可以開展一些網上的增值服務，譬如借用網路手段，培育一批重點企業，借用網路手段，規範市場秩序；又譬如可以開創網上招商引資活動，把網上交易會辦的紅紅火火，永不落幕；再譬如，可以開展一些網上的招標項目，做到更充分和公正。
四、誰來做的問題
我們的建議是由省對外貿易經濟服務中心來建設，主要基於二個理由：一是：商務部的網站一直以來是由edi中心在建設，而且，商務部所有的網上管理業務，都是放在edi網上運行的。藉助edi可以避免走彎路和保證高起點，因此，我們認為一個根本的原則就是不能脫離edi中心，從而建這項目，由海南省對外貿易經濟服務中心負責建設是最恰當，可行的。二是海南省對外貿易經濟服務中心也有為廳里做事情，為廳里服務的義務。
一點說明：政務網站建設，是商務廳的一項工作，因此，準確定位應該是廳里組織實施，服務中心負責建設和維護。
五、怎么做的問題
通過我們與edi中心技術人員的交流，同時參考商務部網站的成功經驗，我們提出搭台唱戲的做法。具體地講：首先通過同步引入商務部網站的信息資源，搭起我們網站的大框架，然後，把我們的網站按業務分成一個個欄目，每個處室負責對應欄目信息內容的更新和維護，責任到處。這樣，集各處的力量，協同合作完成網站的建設。同樣的，可以把各市、縣發動起來，讓每個市、縣也負責一個對應的欄目，如此一來，我們的網站就集合了上至商務部的信息資源，下至海南各市、縣的信息資源，其中還具有豐富的廳政務信息資源，內容就豐富了，也就有了影響力。
我們認為，採取搭台唱戲做法建設廳網站，具有如下好處：一是節省了人力資源的投入，由於信息的採集工作是採取與商務部同步程式自動更新和分攤到處室日常工作事務中，因此，不需要增加大量的人手去專職收集網站信息；二是突破網站需要專業技術力量維護的瓶頸問題。網站總體框架由承建單位一次建好使用，日常維護不需要具有很高的技術要求，可以是會打字就會發布信息。
六、組織實施和保障
項目的建設其本身就是商務廳的一項工作，建設完成後，網站的日常信息維護也包含在各處的日常工作事務中。因此，廳里應該設立由主管廳長負責，各處人員組成的組織機構，對項目的建設進行指導和監督，我們稱為信息化建設領導小組。
廳里必須出台相應的廳網站管理辦法，明確欄目內容及欄目的負責處室，做到獎懲分明，避免搭起戲台，無人唱戲的尷尬局面，保證網站具有生命力。
在網站建成開通後，信息化建設領導小組將全面負責網站信息發布的審核和管理工作，確保涉密信息不上網。同時，應審時度勢，積極開展網上套用，帶動企業上網，保持網站富有生氣。
七、計畫完成的時間
經我們與edi中心技術人員進行交流和探討，我們認為完全可以在三個月的時間內，在技術上完成網站的大框架建設。
網站的信息，需要一個逐步積累的過程，因此，整體的完成，要有一個過程，同時，還應考慮機構調整等諸多方面的因素，我們有信心在今年底前開通網站。
八、投入的費用
我們認為，採取搭台唱戲做法建設廳網站，費用的支出主要在於前期的一次性的投入。經我們與設計單位的初步協商，我們認為，需要給予30萬的資金支持。
網站將來的發展，建議採取分步，分階段投入的做法，或建立專項發展資金，譬如當業務需要上網，才啟動資金投入，建設對應的業務模組。
網站工作總結 篇2
在工作了5個月，自己從剛開始的一名新人到最後和大家融為一體，為組內貢獻自己的一份力量，我經歷了很多，成長了很多。
惶恐
剛進到公司，我內心是很惶恐的。我對自己沒有一個正確的定位，對公司的環境也是那么的陌生。我不知道自己能不能勝任公司的工作。我所能做的就是努力再努力，用自己的勤奮來掩飾自己內心的慌張。
欣慰
很欣慰的是我們組內有一個女生。她性格很柔和。每次，和他請教問題他都會耐心的幫助你。我和他成為了閨蜜，我經常的去問他問題，一些環境的配置，系統的某部分業務或者其他的問題等等。很感謝她，他幫助我儘快的去熟悉了系統的環境及業務。除了組長，組內還有李大牛和許小牛。後來許小牛走了，又來了兩名同事，工作期間，他們都對我有很大的幫助，無論是工作上還是生活上，很欣慰能夠遇到他們並共事一場。
煩惱
工作中不是那么的順利。別人是因為任務重，工作壓力大。而我則是因為任務太輕而煩惱。我的任務總是比較簡單，我很快就能做完，我體現不了自己的價值，我不開心。我去向組長爭取機會，贏得了自己的第一份比較有挑戰性的工作。
壓力
我要做一個webservice接口。這個任務的需求很不明確，需要我去和接口使用方進行溝通。我對系統的資料庫了解甚少，對自己的庫就不太了解，將他們的庫對應到我們的庫就更困難了。加上交流也不是很有經驗，我最後搬出我們組長去跟他們溝通確定需求才開始進行開發。需求的確定用了好長時間，之後的驗證也用了好久。當時開發時，接口由於沒有數據，只用一條數據進行了驗證，但到部署到現場時出現了好多的問題。客戶天天催，自己的壓力好大。好幾天都加班到好晚。這件事情比較曲折，後面的博文會詳細講述這件事情。
瘋狂
最後一個月，我們組要進行封閉開發。這是我在最後一個月了。剛開始我以為不會給我分配什麼有含量的活了。這裡非常感謝組長，他並沒有讓我的這一個月荒廢。我有我的任務，而且也很重要。因為這些，我可以和大家共同奮鬥。全組成員一起加班到晚上兩點那次，雖然很累，但是我很開心。這是一件很值得回憶的事情。曾經，我們也瘋狂過。
在工作的這幾個月，我有很多的感觸。
交流很重要： 剛到公司，你是新人，你要想融入團隊，就要主動去跟別人打招呼，不要等著別人來搭理你。主動去跟大家溝通，不要覺得不好意思。剛進公司，對公司的好多東西都不太明白。好多時候會經常的去麻煩別人。臉皮薄的人會覺得很不好意思，因為不是一次兩次，是比較頻繁的。其實，換個心態，在向別人索取幫助的過程也是與大家建立感情的過程。在與別人的多次交流中去互相了解對方，從而為建立友誼奠定基礎。而且，每個新員工進入公司都有一段這樣的經歷，公司的老員工當年也是這么過來的，記得我們組的大牛還跟我們開玩笑說過當年他是如何”煩”帶她的那個人，如今回想起來也是一件很溫馨的事情。
不要總是等待機會，要學會自己去爭取機會：時間過的總是很快，這樣1個月就差不多過去了。我分配到的任務還是比較簡單。而且工作有了今天就沒有明天了，組長要是有事不在的話，我就不知道要幹嘛了。曾經馬總的一段話讓我挺有感觸的。他說當初他來面試的時候，並沒有面試成功。但是，他並沒有立馬放棄，而是找了相關的責任人去為自己爭取了一下，最後他成功的進入了。我覺得，我也應該為自己爭取一下。於是，我給組長寫了封郵件，說明了我當時的工作狀況，請求組長給我次機會讓我開發一些有難度的工作。當然我成功了O（∩_∩）O~
遇到問題不要逃避，要學著去解決問題。開發的任務由於各種原因擱置了，我的任務又改回了改bug。而且改的bug也沒有挑戰性。當時，我很苦惱。想到過要去逃避，墮落。但是想想逃避並不能解決問題，遇到了這種情況，自己所能做的就是如何在這種情況下也讓自己的每天有所收穫。於是我每天在自己不太忙的時候，就去研究一下自己所維護的系統，或者去幫同事解決一下問題。這樣，我自己有所收穫也增進了和同事間的友誼。
要對自己接手的任務有個大概的評估。不能完成的要及時讓頭頭們知道，好早做安排。一般頭頭們安排任務，都會問一下大概多久能完成。時間緊急的話，也會問一下某時間之前能否完成。自己最好做個保守估計，過於誇大的話不僅是後來自己受苦的事情，任務不能按時完工，對本組，對公司都會造成損失。
要學會調節自己的壓力。當你在公司待的時間長之後，分配到你頭上的任務自然也就重了。這時候，壓力也隨之而來。小張，這個東西在什麼什麼時候要做出來啊；小劉，那個東西好了沒啊，客戶很著急啊……任務來了的時候，可能就是連著n天的加班。如果此時，你的情緒再受到一些生活上的干擾，各種壓力的打擊下，還要保證高效的工作，就需要我們對壓力有一個很好的調節。
要有一個嚴謹的`工作態度：工作中並不是所有的工作都是那么具有挑戰性的。有些工作是比較繁瑣的，但他又是馬虎不得的。做工作要儘可能的考慮全面，不要懷著僥倖心理，那樣只會為自己以後的工作埋下隱患。
工作經歷給予我了很多。他讓我見識了校園外的世界。使我對自己有了進一步的認識，也為我以後成為一名真正的職場人士奠定了基礎。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……
網站前端實習工作總結二
讀了三年的大學，然而大多數人對本專業的認識還是不那么透徹，學的東西真正能夠學以致用的東西很少，大家都抱怨沒有實踐的機會，在很多同學心裏面對於本專業還是很茫然。直到即將畢業的時候才知道我們以前學的東西不是沒有用，而是沒有到用的時候。轉眼間，我們的三年大學生活即將結束，同學們都在自己的實習單位盡心盡力的實習，我也不例外。
以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件很容易的事，可是當我離開校園，真的進入社會實習後，才真正體驗到——工作，並不是想像中的那樣——它又苦又累，可不是一件容易的事。實習，就像進了社會大熔爐一般，就算被磨練得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準備。
為了增加自我社會經驗，我於畢業前找到一份工作，是在佛山順德的靈動外國語學校做課程顧問。靈動外國語學校是在20xx年由覃校長策劃創辦，20xx年春與佛山正式運作的國際精英人才培訓學校。運作以來，連年以“專業誠信、國際品質”的課程贏得學員、家長的良好口碑，先後被評為全國五家優秀青少年培訓機構，02年起連年被評為廣東省先進的民間組織，是中國教育質量優秀品牌學校。這家學校主要是採用外籍老師配助教，小班教學結合的互動融入式教學方式，創造一個的輕鬆愉快的純語言環境，感受異國風情，同時，為學院提供全程個性化服務與活動，激發學員學習英語的興趣，使學員更好的學習英語。
在靈動外國語學校實習，我是課程顧問，即前台文員，我的工作職責是接電話，還有接待客戶，介紹學校課程與收取有關費用。在這裡首先要有服務意識與理念，了解學校的課程，也就是學校的賣點，這才是工作開始的第一步。
其次，要學會怎樣與人相處和與人溝通。公司里的員工來自五湖四海，不同地區的人有著不同的生活習慣和生活方式等，與不同地區的人相處要講究不同的方式方法。只有這樣，才能營造良好的人際關係。最主要的是，與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。
第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課後就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這裡，可不能這樣，因為，這裡是工作的地方，是絕對不允許發生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。於是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這裡的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
第四，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。
第五，要學會以禮待人。
上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。在新的工作崗位，接第一位顧客電話時，我的心情既激動又緊張。激動的是，鍛鍊自己的機會終於來了，緊張的是，害怕自己會出差錯，這樣會令顧客不滿意和不開心。接第一位顧客電話時，我做的第一件事就是向這位顧客問好：“Hello， ling dong shun de school，您好，請問有什麼可以幫到您呢？”說完，我緊張地等候顧客的反應，生怕受到冷落。沒想到這位顧客聽了我的話後，不但沒有冷落我，反而客氣地對我說“你是新來這家學校的吧，以前好像不是你接電話的。我是學員的家長，我想問一下我孩子在學校學習英語的情況。”。我馬上反應過來說：“小姐，你好！我請助教跟您說一下吧！”“好的！”然後，我就把電話交到了助教手上。接完了第一個電話，我那緊張的神經頓時得到舒緩，而且還覺得很高興，因為這是我踏上社會，踏上成功的第一步。我受到了更大的鼓舞，並暗暗下定決心：一定要努力工作，絕不辜負顧客對我的期望。在這次實習的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。
作為一個剛踏入社會的年輕人來說，什麼都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在同事的幫助下，我很快融入了這個新的環境，這對我今後踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以後更好地服務社會打下了堅實的基礎。實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著許多讓公司老闆頭痛的“特點”，現在我終於親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習；現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。
這3個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂 。在接下來的日子裡，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間裡對我的指導和教誨，我從中受益非淺。不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會。“曾經真的想過放棄了，不過最後我還是咬牙挺過來了。他們不也在拚搏工。我想我的工作還沒什麼起色，這么走了丟人是小，可我心有不甘卻是真的，我不想就這么走了，雖然是個實習的大學生，但也要對得起自己的工作，在其位謀其政嘛！別就這么稀里糊塗地浪費了這次實習的機會。”通過那一次下定決心，我又回到工作間開始了自己的工作。我在實習的時間裡懂得了怎么於同事相處與怎么樣工作，這對我以後的工作中會有很大的幫助，現也就談
談我的見解：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
在我的努力下，我取得了成績，其實這些比給多少報酬還叫人高興！不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會，所以我還是堅持做了。我始終相信是這次的實習給了我很多感悟，雖然艱辛，但收穫頗豐，甚至認為對他以後的道路都有很深遠的影響，因為我在實習時學會了堅強和堅持。這次實習順利結束了，但我明白：今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收穫和啟發的，也只有這樣才能為自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發：
1、打好基礎非常重要；因為基礎知識是工作的前提。
2、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。即使畢業後所從事的工作與所學的專業對應，仍會在工作中碰到許多專業知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識。進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求。
3、學到了友善。在日後的工作當中只要我友善待人，一定能讓人有好印象，做起事情來自然事半功倍。
4、學到了拼搏。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽，有開心，有失意，要經得起考驗，需要不斷的拼搏。在21世紀的今天，人們的工作和生活水平都在提高，不會拼搏的人自然會被社會淘汰。
5、學會了忍耐。我認為“忍耐”是學生步入社會的基本功。剛出來做事，誰都要受氣，要是不忍耐，就非常容易與人發生口角，使自己不能愉快地工作，久而久之，就會形成緊張的人際關係，這樣一來，就會給自己的工作造成被動、壓力，嚴重的還會使自己根本無法開展工作。
畢業實習的結束，意味著大學生活也將結束。在此，非常感謝實習單位給予我實習的機會。通過實習，讓我看清自己需要什麼，同時也讓我吸取了許多工作和社會經驗，這將對我以後踏足社會，謀生立業有很好的借鑑和幫助作用。今後，我會帶著這些寶貴的經驗，在人生的旅途中勇往直前，迎接時代的挑戰。
總的來說：我的實習生活還是很成功的，在這段時間裡我知道了自己的工作能力，知道自己需要在那些方面需要補充，知道自己以後的路該向那裡走。這段不尋常的經歷也告訴我能力和學歷是同等的重要。沒有足夠的知識是很難在這樣一個知識經濟時代立足的，而知識主要來源於校園；有了知識不能轉化為自身的能力也是沒用的知識。我體驗到了你如何待人，他人也會如是回報。總之，在靈動外國語學校的時間裡，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今後工作的性質。不但增長了專業知識，還學習到了不少為人處是的方法，很快我將踏上人生新的征程。在新的征程上，把“做好自己，才能創造更好的未來”作為我人生的座右銘，永不放棄。
網站工作總結 篇3
公司網站管理工作總結提要：在今後z網站的發展中，大家有什麼意見和建議，需要那方面的資料和要求，怎么能更好發展網站，怎么能使不同的朋友得到自己所需
公司網站管理工作總結
尊敬的各位來賓、各位版主、各位會員：
春暖花開，美麗的春天向我們走來。我們又滿懷豪情的邁進了充滿希望的陽春四月，在走過的3月里，我們大家都在各自不同工作和學習的崗位上取得了佳績和輝煌。我們z網站和社區也取得了可惜的成果。下面我代表網站的全體管理人員對z網站及社區三月份的發展情況和會員的活動情況做以小結。請大家發表不同的意見和建議，大家一起努力，把我們共同的網上家園 - z網站辦的更好，使之我們的家園更加繁榮昌盛，錦上添花。
在過去的一個月里，我由於工作繁忙，我來網站的時間較少，很愧對大家。z網站在壇主千里走單騎好朋友的領導和管理下，在各位版主的努力和精心呵護下，在各位會員和各位來賓的大力支持下，我們的大家庭 - z網站及社區得到了長足的發展和興旺。在這裡我向給予z網站義務工作和管理，默默奉獻的壇主、版主、會員及各位來賓致以真誠的敬禮和最忠心的感謝！！！對各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎！！！
在過去的一個月里，網站在信息管理員的精心管理下，認真收集和整理了大量的專業信息和園林景觀圖片；並將我們z園林綠化工程公司管理和設計方面能給大家帶取收穫和借鑑的管理資料也發到了網站。網站頁面天天更新，內容豐富，專業資料和素材增多，圖片包羅萬象，文化品位濃厚。行業信息和各種專業知識及時更新，給各位專家、學者和來賓提供了大量的交流內容和借鑑的設計和作品。我們的辛勤付出也獲得了世界各地來賓的認同。使網站的人氣和遊覽量大增，來賓獲得了不同的資料和素材，我們z園林景觀工藝得到了宣傳，真的是取得了雙贏。
在這一個月z社區的發展工作中，我們社區的好版主z朋友，象老黃牛一樣，在百忙的工作中天天抽出時間光顧社區的每個板塊，尊重大家的辛勤勞動，默默的為大家回覆帖子，並在“貼圖莊園”板塊天天給大家更新不知多少美麗、幽默、寓意廣泛的新穎圖片。他這種默默無私奉獻的精神真的讓我感動，值得我們大家的學習。我們有這樣的好朋友感到驕傲和自豪，也體現了朋友就是無形財富的深刻道理。他是網路虛擬世界的一個小小斑竹，能夠這么敬業，這么的默默奉獻，這么的尊重大家勞動，體現了他人格的魅力，體現了他的忠誠和對朋友的支持。他沒有回報和索取，只給大家帶去精神的享受。這種精神這種毅力讓我們大家都很敬佩和讚譽。我代表大家向您dlm表示深深的謝意並道一聲：您辛苦了~~~
還有我們社區的“z”、“z”、“z”、“z”“z”“z”“z”、“z”“z”“z”等好斑竹都能在百忙之中，抽出時間到網站進行管理和為大家服務。並以身作責，積極發貼，給大家帶去管理方面、專業方面、文學方面的好文章、好資料、好設計、好圖片。併到不同的板塊去給會員的發貼進行回復和加精、轉移不適合本板塊的帖子和刪除垃圾帖子。他們這種積極管理，無私奉獻，尊重會員勞動，帶頭參加社區活動的精神值得我們學習和敬佩。他們的成績是有目共睹的，他們為社區的發展做出了不可磨滅的貢獻！！！
我們社區的會員“z”幽默滑稽，調節了大家的緊張神經，活躍了社區的氣氛。“z、z、z、z、z、zz”都是新加盟我們社區大家庭的新會員，但他們的文筆生輝、內涵豐富、寓意深刻，都是文人墨客，他們的加盟是我們z的榮耀。他們能夠在百忙的工作和學習中，抽出時間到z社區。默默的關心和支持著網站社區的發展。他們的文章給我們大家留下很深的印象，也吸引了大量的人氣。還有很多很多的優秀人員就不一一列舉了。今天z網站及社區的繁榮都是大家支持和呵護的結果，是大家的辛勤勞動和默默奉獻的結果。你們的付出必將得到大家的認可和讚譽，謝謝你們我親愛的朋友！！！
在今後z網站的發展中，大家有什麼意見和建議，需要那方面的資料和要求，怎么能更好發展網站，怎么能使不同的朋友得到自己所需；都可以在網站的留言本和我的信箱：zz及社區的區長辦公樓板塊留言或者發貼告知，我願意為大家提供一個交流的大舞台，我願意更好的為大家服務，我願意和大家成為忠實的朋友......
最後，祝福大家在不同的季節有不同的收穫和快樂，合家幸福，一切好運，萬事如意，常來z網站的大家庭看看、坐坐、聊聊......
網站工作總結 篇4
“抓內涵，塑形象”，網站是我部的對外形象，招生就業以及科研評估，網站都是不可或缺的重要組成部分。同時，也是我系全體師生展現自我，積極進取，溝通交流的平台。
我部網站建設主要包括系況簡介、新聞動態、黨團活動、教學管理、學生管理、師資隊伍、學生風采等版塊內容。從十月份接手網站工作到現在兩個月有餘，在領導的精心指導與全系老師的幫助支持下，一共發表更新文章一百多篇，各種信息來源可靠，內容準確，時間及時，具有嚴肅性、權威性。平均每天都有新信息的上傳與分享，包括美文欣賞，培養提高全系師生的文學素養，陶冶情操；新聞動態，及時發現我們身邊的炫彩，讓大家了解綜合，關注綜合；學生管理，除了一些日常的工作總結與工作計畫，還蒐集各種精華資料輔導學生的學習生活，促進學生的健康快樂成長；黨團活動，展現學生風采，凸現綜合青春活力；學習資料，包括全系教職工的學習資料和學生的學習資料，努力提高全系師生的思想政治文化高度，並深入貫徹落實相關檔案精神；以及教學科研等內容，彰顯我部教學特色，展示我部教學科研成果，體現我部精英教師的業務水平。每篇文章都經過精挑細選，然後反覆琢磨修改，最後徵求大家意見及時上傳。
看到成績與進步的同時，我們還更應該注意到在這段時間區域網路站建設工作存在的些許問題，努力借鑑各兄弟院系以及兄弟處室網站工作的經驗，做好自身素質的提高。首先，從我部網站自身來說，網站系統功能老化，且程式運行緩慢，影響到網站資料的更新與處理。同時，網站版塊結構組合不夠最佳化，許多經典文章的發表受到限制，學生作品的上傳也不能得到很好的展示。然後，針對我部的實際情況來說，小中專、五年制學生年齡小，大中專學生在校時間短，而且升學壓力大，系部社團和協會活動幾乎不存在，單靠學生自發的組織活動實為有限，所以在網站資料選材上來說相對局限性比較大，不夠豐富。再加上我自己由於其他工作占據了大部分的時間空暇，相對於網站建設來說時間調配不夠均衡，所以對網站工作的思考顯得不夠深入。
為了保證能夠在新學期的網站建設工作中更上一個台階，針對其間存在的問題，我做好了以下工作計畫：
1、完善網站版塊建設
新學期，在徵求大家意見後，對網站的版塊建設需做出適時的調整。網站的建設應該根據系部具體情況的變化，定期定時做好網站系統的維護與修改，包括網站版塊的修改與刪減，網站程式運行的最佳化，體現我部中專辦學的特色。根據時局變化，本著“以人為本”的辦學理念，廣泛徵集學生意見，及時添加一些他們喜歡，而又能為他們的發展提供廣闊空間的版塊，讓學生也能夠參與到系部的網站活動中。
2、充分發揮學生幹部的作用。
學生幹部雖然年齡小，基礎知識薄弱，知識構成簡單，但他們是所有活動的最直接參與者和承辦者，他們最了解一線的活動資料，我們應該本著培養鍛鍊與套用齊頭並進的工作理念，積極發揮學生幹部的作用，讓學生幹部能真正的長大，能擔當起系部的相關活動，並能從不斷的鍛鍊中得到進步。學生幹部舉辦活動的同時，應該有專門的“系部小記者”進行攝影和資料的採集及上傳，然後由系部網站工作的老師最後對稿件進行篩選和修改，並及時與學生幹部進行溝通、交流，共同最佳化系部網站建設。
3、合理調配工作時間，定期與大家進行網站工作經驗的交流。努力提高工作效率，把工作融入到生活中，發現身邊的炫彩閃亮點，做到及時有效上傳各種有效信息。並注意與其他老師分享心得，借鑑經驗，把網站工作的點滴當成生活的調味劑，而非工作負擔。我們綜合教學部的網站建設工作，會一如既往的遵照校方的要求，貫徹執行校方的方針政策，並結合自己的實際情況，努力做得更好，做出自己的特色，打出自己的品牌。
王莉敏綜合教學部
20xx年12月26日
網站工作總結 篇5
一.網站訪問情況統計
20xx年點擊60萬次，網站註冊會員993個，總訪問量426979，總瀏覽量 479462，總訪問人數15879，最高日訪量 2412，總發帖量10472篇。
二.開展團委工作
（一）宣傳團委工作
1.宣傳五四運動90周年系列活動。
2.製作國慶60周年專題活動，將“千張笑臉迎國慶”、“塔林寄情”、“讀圖看發展”圖文並茂多形式展示，點擊超過2萬餘次。
3.組織青年參加“污染減排十大領軍企業”投票，宣傳中國石化百名“青年成長成才典型”事跡。
（二）加強基層團組織建設
基層團組織人員分散，團委工作開展難度大，為了加強基層團組織建設，網站開闢網路會議，將團委工作在網站共同討論。基層團組織利用本車間子網站，宣傳基層工作。
宣傳基層團組織開展的活動，提高工作積極性。發掘青年人才，對優秀作品宣傳報導，培養青年興趣愛好。
三.網站規範化管理
（一）組建網站管理團隊
成立網站管理組，負責團委網站日常管理。逐漸形成網站設計團隊、車間團組織、版主、興趣社團，來共同管理網站。4月對網站改版，新的網站頁面美觀大方、內容豐富多彩、管理功能強大、工作平台作用更加突出，網上青年文化版塊更加活躍，成為共青團工作的視窗、基層團組織的舞台、服務職工家屬的陣地、青年文化團體的家園。
（二）網站信息安全管理
加強網站信息審核，將網站信息進行集中分類管理。管理員管理許可權系統支持用戶分級管理，將龐大的資源管理工作分配給多個管理員完成，做到專人專職、責權分明，最佳化人力資源，提高網站信息的更新效率，簡便網站信息審核與管理的流程。同時網站管理員能夠實時對版主進行管理，隨時修改、刪除版主的信息與使用許可權，保證系統的安全可靠性。
（三）了解用戶訪問情況
1.用戶來源分布：分析各車間登入團委網站分布情況，欄目關注度，為開展工作提供導向；
2.訪問的電腦：作業系統windowsxp、瀏覽器ie6.0 、解析度1024x768 ，為頁面設計提供了依據；
3.訪問時間情況：每天訪問集中08:00-12:00、14:00-15:00，每周星期二訪問量最大，為活動推廣選擇最佳時間；
4.用戶操作習慣：94.41%從“洛陽石化信息”連結進入，為活動形式設計提供參考。
（四）網站活動
1.召開網站版主會議，共同商討團委網站建設管理事宜。對網站的主要特點和功能，提出了改進的意見和建議，對各自版塊的管理髮表看法。
2.組織“優秀網友、幸運網友”評選，網站發稿量明顯增加，稿件質量明顯提高，註冊會員數量明顯增多，網站點擊率明顯擴大。通過本次活動，團委網站影響逐漸擴大，網友隊伍逐漸成熟，同時一支熱情高、技術強、管理細的團委網站自主管理團隊逐漸形成。
3..從優秀網友中挑選十名網友，提升為網站貴賓，享受發帖無需審核的許可權。在加強信息安全審核的同時，通過適當開放許可權，提高發帖積極性。
四.青年文化建設
網站開闢多個娛樂版塊，豐富了青年文化生活，由版主負責管理。將娛樂與工作相結合，調動參與地積極性。
1.“青年服務工程”已逐步形成了青年信息服務的平台，解決生活困難；“青年社區”已形成多個興趣社團，出行活動的文章很受歡迎。
2.製作“直擊國慶閱兵”專題，點擊超過8000次，第一時間發布國慶閱兵視頻，介紹最新的閱兵情況，激發青年愛國熱情。
3.與電子雜誌，青年卡、青工技能網，聯合開展活動，用網路宣傳活動情況。
4.加強青年互動參與，製作中秋送祝福、智力猜謎、光棍節交友。
五.存在的不足及工作安排
1.網站已成為團委開展工作的平台，實現了網路辦公，但工作互動性有待提高。團委工作的信息反饋，基層團支部推廣效果，青年對團委工作的互動交流，將作為下一步工作重點。
2.新網站改版後在欄目布局、功能設計徹底改變，經過快1年的使用體驗，暴露出設計的不合理，功能需要進一步開發。
3.青年社區的各興趣社團的活動組織很少，青年參與度不高。
4.青年服務工程帖子魚龍混雜，缺乏有效管理。
5.各網站組織活動較少，無法形成品牌效應。
6.青年發帖較少，參與性低。
20xx年團委網站經歷網站改版，管理工作逐漸步入正軌，網站點擊率屢創新高。20xx年我們有了更高的目標，從網路發展中創新工作載體,將團委工作創造新的階段。
網站工作總結 篇6
在校領導的重視支持，黨委校長辦公室、網路中心的積極組織下，各學院、處室團結協作、勤奮努力，20xx年我校網站建設取得了顯著成績，在對外宣傳、促進工作，、校務公開、提供信息服務等方面發揮了其他媒體不可替代的重要作用，總結如下：
一、 組織調研，確定重點抓雙基工作目標
今年初，信息化工作辦公室(黨委校長辦公室)組織12部門有關領導，對北大、清華、北航的信息化建設情況進行了細緻考察，對校區域網路絡硬體資源及其網路服務工作開展情況、信息資源建設情況進行了深入細緻調研，並邀請清華大學專家來校指導。針對我校信息化工作雙基較差，即網路服務較差，校內信息資源建設較差的問題，提出今年重點抓網路服務&全校各級網站建設工作，
二、 組建信息化工作隊伍，明確職責&任務
學校信息化領導小組確定馬書尚副書記負責學校信息化工作。並印發“關於加快&規範部門網站建設的通知”，明確了學校網站&部門網站負責單位和職責，各級網站分管領導、網管員的職責任務，規範了各級域名&靜態信息、動態信息的審簽、發布程式。並據此組建立了以信息化工作辦公室(校辦)為牽頭部門，負責學校網站建設維護和部門網站指導督辦，網路中心為技術支撐單位，負責全校網站的網路黃金&技術支持;各職能處(室)學院設分管領導&網管員，負責本部門網站工作，上下聯繫、暢通快捷的校區域網路站工作體系。
三、 改版學校入口網站
隨著網路套用的普及，我校原網頁的運行速度慢、穩定性及信息量均不能滿足師生&社會各界的需要。根據校領導意見，校辦協同宣傳部、網路中心重與西安長城數字有限公司合作，於20xx年7月開始製作學校新網頁，9月20日發布試運行，11月19日通過學校工程驗收委員會驗收。新網站以學校網頁為門戶(目錄、導航條)，包含16個主欄目，54個子欄目，連線50多個校內二級網站和主題網，近200個政府部門、國內外高校&重要媒體網站，信息量大，連線深度合理，基本滿足信息需求。新網開發技術先進，運行速度快，安全穩定，維護方便，
四、 整改部門二級網站
通過2次網站建設工作會議，印發“關於進一步加強校園網管理的通知”、《關於加快&規範部門網站建設的通知》等檔案，隊部們部門網站的技術運用&內容設計提出指導性意見，開展部門網站檢查評比等措施，部門網站由很大改觀。一是網站數量增加，今年新建二級網站7個，按照學校技術要求將靜態網站改建為動態網站 18個。二是網頁整體質量提高，頁面美觀，結構清晰，技術運用合理。學院網站基本能夠展示學院(系、所)教學科研水平、專家教授風采，提供方便社會和師生查詢的各種信息。機關處室和直屬單位網站(或頁面)，既全面展示學校某一個方面工作，又有體現校務公開、服務師生的內容信息。三是部門二級網站的域名得到了規範，按統一技術標準將十多個在本單位&校外伺服器的網頁，移置到校園網伺服器，保障了校外的征程訪問&校園網安全，也為下一步將部門網站整合到學校入口網站，實現資源共享打下了基礎。
五、 改善網羅環境，保證網站運行的穩定&安全
一是對網路設施進行了全面盤查、大修，加強日常檢修&網管軟體系統維護、升級，網路運行暢通穩定，故障明顯減少;開通服務熱線，網路故障回響、受理及時。二是加強網路服務工作，先後升級郵件管理系統，提供病毒防殺系統，有效解決多年來郵件不暢、校園網內計算機間病毒相互傳染、蔓延等問題，保證了小王用戶的正常上網。10月開通了校內代理伺服器，使未加入校園網的教師&學生，通過代理伺服器提高登入校園網速度，享用校內辦公、圖書信息等資源。三是為教工提供免費IP位址&免費信箱，免收上網費，。
網站建設較前有很大進展，但還存在一定問題，如巨觀管理、總體規劃、協調、督辦欠缺;學校網站個別二級頁面圖片與內容不相適應、部分專家教授連線無信息;英文網頁功能弱、信息量少;部門網頁校外瀏覽速度慢，部分部門網站存在信息量少、更新不及時等問題。明年計畫：
一、 規範管理，建立獎懲機制
落實信息化工作辦公室(校辦)編制，加強技術力量，制定學校入口網站、部門網站、個人網站管理辦法，加強對部門網站建設的知道與督辦。建立並堅持各類網站的月檢查通報制度&年評優懲差制度。
二、 繼續改進完善學校入口網站部門網頁，不斷豐富內容，充實信息量，同時通過鏡像、頁面快取、靜態頁面導出等技術，提高網站回響速度，改善校外訪問，預防網路故障是網頁的及時恢復。